КУРС ДИРЕКТОР департамента по обучению и развитию персонала
Инновационное образование в управлении персоналом
•Диплом и Сертификат международного образца
•Cамое полное образование и инструменты развития персонала
•Заработная плата от 160 000 рублей
•6 месяцев обучение
•Консультационная поддержка 360°
•Диплом и Сертификат международного образца
•Cамое полное образование и инструменты развития персонала
•Заработная плата от 160 000 рублей
•6 месяцев обучение
•Консультационная поддержка 360°
Оставьте заявку
и мы вам перезвоним
Самое полное обучение по развитию персонала в коммерческих компаниях. Инструменты Российских компаний и Иностранных корпораций.
За один день вы можете преподать студенту урок, но если вы воспитаете в нём любознательность и любопытство, то он будет продолжать учиться всю свою жизнь. Клэй П. Бедфорд
Инновационный курс с самым обширным инструментарием и системой обучения для персонала. От стратегии и бюджетирования до оценки результатов и связи обучения с показателями бизнеса.
О КУРСЕ
С 2017 года обучению и развитию персонала в российских компаниях уделяется все больше и больше внимания собственниками бизнеса. Уже в 2019 году компании выделяли до 12% бюджета на развитие и топовых позиций и рядовых сотрудников, а в 2020 обучением персонала занимается не только компания, но и начался активный отклик от самого персонала с запросами на различные программы и скиллы. Если Вы являетесь менеджером по обучению в Вашей компании, или просто являетесь ответственным лицом за эту зону – курс Директор департамента развития и обучения персонала просто необходимо пройти!
Курс построен на базе уже известных кейсов и практик мировых топовых компаний, но с дополнением инструментов России. Зачем изобретать велосипед, просто добавьте мотор к уже существующему! Вы будете применять эффективные методы и способы организации процесса развития и обучения. Мотивировать персонал вкладываться в свое развитие, формировать графики и бюджеты обучения с учетом стратегии развития бизнеса, а самое главное, узнаете о новейших инструментах обучения с высочайшими показателями вовлеченности и результативности, например, боты и искусственные интеллекты.
Главное отличие от обычного обучения – курс разработан для стратегического уровня экспертов, кто принимает активное участие в развитии бизнеса и отвечает за показатели компании. Такой информации и практики Вы не найдете нигде. Убедитесь сами!
Курс построен на базе уже известных кейсов и практик мировых топовых компаний, но с дополнением инструментов России. Зачем изобретать велосипед, просто добавьте мотор к уже существующему! Вы будете применять эффективные методы и способы организации процесса развития и обучения. Мотивировать персонал вкладываться в свое развитие, формировать графики и бюджеты обучения с учетом стратегии развития бизнеса, а самое главное, узнаете о новейших инструментах обучения с высочайшими показателями вовлеченности и результативности, например, боты и искусственные интеллекты.
Главное отличие от обычного обучения – курс разработан для стратегического уровня экспертов, кто принимает активное участие в развитии бизнеса и отвечает за показатели компании. Такой информации и практики Вы не найдете нигде. Убедитесь сами!
| Оставить заявку |
РЕЗУЛЬТАТ ВАШЕГО ИННОВАЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
- Узнаете, как применять опыт успешных компаний в вашем бизнесе1
- Научитесь использовать возможности и снижать риски в эпоху перемен2
- Получите набор готовых решенийпроверенных многолетним опытом, для поддержки вашей команды и развития вашей Компании3
- Будете действовать увереннополучая качественные рекомендации от наших экспертов по любым вопросам4
- Станете частью сильного бизнес-сообщества МИРК5
Директор департамента обучения и развития персонала -
это не просто профессия, это основа успешного бизнеса. Станьте самым востребованным профессионалом для Руководителей и Собственников бизнеса
Программа курса
Количество мест ограничено
Срок обучения: 6 месяцев.
Возможно ускорение до 3 месяцев
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 250
Возможно ускорение до 3 месяцев
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 250
Основные требования к руководителю структурного подразделения
Ключевые навыки руководителя
Требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
Ключевые навыки руководителя
Требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
Управление персоналом. Анализ Российских и международных практик
Методы, способы и инструменты управления персоналом
Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале
Методы, способы и инструменты управления персоналом
Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале
Управление мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда
Становление нового работника. Адаптация и прохождение испытательного срока
Обучение и развитие персонала
Командная работа. Сплочение и тимбилдинги. Принцип СИНЕРГИИ в работе коллектива.
Обеспечение сотрудников материально-техническими ресурсами. Теория «бережливый офис»
Становление нового работника. Адаптация и прохождение испытательного срока
Обучение и развитие персонала
Командная работа. Сплочение и тимбилдинги. Принцип СИНЕРГИИ в работе коллектива.
Обеспечение сотрудников материально-техническими ресурсами. Теория «бережливый офис»
Эффективные методы и способы организации процесса развития и обучения персонала.
Специфика руководства и управления.
Уровни социально-психологического тренинга.
Специфика руководства и управления.
Уровни социально-психологического тренинга.
Оценка персонала.Ассессмент-центр.
Формирование кадрового резерва компании.
Индивидуальные планы развития сотрудника.
Формирование кадрового резерва компании.
Индивидуальные планы развития сотрудника.
Формы методических пособий (с практическими примерами).
Система E-learning в рамках 21 века.
Интернет-бот, как возможность автономного обучения персонала.
Геймификация, как процесс обучения и развития персонала (+в рамках теории поколений).
Система E-learning в рамках 21 века.
Интернет-бот, как возможность автономного обучения персонала.
Геймификация, как процесс обучения и развития персонала (+в рамках теории поколений).
Место KPI в системе обучения и развития персонала.
Градация показателей в рамках обучения персонала и развития персонала.
Теневой мониторинг.
Градация показателей в рамках обучения персонала и развития персонала.
Теневой мониторинг.
Расчет численности работников подразделения по работе с персоналом.
Разработка пакета документов подразделения. Статьи бюджета подразделения и их защита.
Ситуационное руководство Херси Бланшара. Методика Ханни и Мамфорда, Белбина, велосипед работы в команде» Маргерисона – Маккенна
Классификация и этапы принятия управленческих решений
Разработка пакета документов подразделения. Статьи бюджета подразделения и их защита.
Ситуационное руководство Херси Бланшара. Методика Ханни и Мамфорда, Белбина, велосипед работы в команде» Маргерисона – Маккенна
Классификация и этапы принятия управленческих решений
Как измерить эффективность и мотивацию сотрудников
Диагностика причины, мешающих эффективно работать (без сопротивления со стороны персонала).
Увидеть причины, лежащие в эмоциях, убеждениях и личной жизни сотрудников, атмосферы в коллективе
Работа с причинами неэффективности и демотивации Как стать лидером и повысить лояльность команды
Диагностика причины, мешающих эффективно работать (без сопротивления со стороны персонала).
Увидеть причины, лежащие в эмоциях, убеждениях и личной жизни сотрудников, атмосферы в коллективе
Работа с причинами неэффективности и демотивации Как стать лидером и повысить лояльность команды
Стоимость курса
Полная стоимость до 30 апреля
20 850
р
Что входит:
•9 модулей видео-уроков
•12 онлайн-уроков с преподавателями
•18 курсов Soft-скиллс для развития эмоционального интеллекта
•3 месяца поддержки в закрытом чате
•Диплом профессиональной переподготовки
•Сертификат международного образца
•12 онлайн-уроков с преподавателями
•18 курсов Soft-скиллс для развития эмоционального интеллекта
•3 месяца поддержки в закрытом чате
•Диплом профессиональной переподготовки
•Сертификат международного образца
−50%
до 30 апреля
До конца скидки осталось:
Рассрочка от:
2 085
р/месяц
Оставьте заявку и зафиксируйте скидку!
Вы можете оплатить 3000 р предоплаты за курс и закрепить за собой скидку и мест на поток октября и ноября
ВАШИ БУДУЩИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ И БАДДИ
- Стелла ЗелепухинаТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом (Более 1000 успешных проектов в российсских и иностранных компаниях)
- Валентина АндрееваТОП1 Эксперт России по трудовым отношениям (стратегический взгляд на трудовое законодательство с позииции выгоды Работодателя)
- Елена КоптенкоТОП1 Эксперт по увольнениям, профсоюзам и формированию команды (124 выигранных кейса за последний год)
- Екатерина ШестаковаТОП1 Эксперт по бюджетированию, режимам работы и оплате труда (Более 1 млрд рублей сэкономлено для Заказчиков-Компаний)
КАК ЭТО БУДЕТ
Что вы получаете во время обучения
- Персональная команда коучей: юрист, фасилитатор, психолог, бренд-менеджер.Безлимитные консультации и помощь в нестандартных ситуациях
- Персональный юристБезлимитные консультации по трудовому законодательству
Помощь даже в нестандартных ситуациях - Безлимитный доступ к электронной библиотекеболее 1500 новейших и фундаментальных книг по управлению персоналом
- Доступ к Гарант.Студентскачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
- Полезные материалы Институтакомментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
- БОНУС! 18 курсов дополнительно:курсы стрессоустойчивости при трудовых конфликтах до управления проектами и урегулирования конфликтов).
ПОСТРОЙТЕ МОЩНУЮ СТРАТЕГИЮ ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
и команду для ее реализации, но помните, Вы и есть ключ к стратегии бизнеса на повышение дохода Вашей компании
Документы после обучения и Лицензия
Вы получаете Диплом профессиональной переподготовки и сертификат об окончании обучения на английском языке
Курсы соответствуют Профстандарту и требованиям Минтруда (знания, умения, навыки). Мы работаем по Лицензии на образование от 8 декабря 2020 г., № 041145. Обучение в соответствии с профессиональными стандартами 2016-2024. Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ)
Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». У нас Лицензции № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». У нас Лицензции № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Отзывы наших выпускников ❤️
- Курс супер! Узнала много нового для себя. Руководитель группы помогала по всем непонятным вопросам и даже проводила дополнительные занятия по темам, которые были максимально интересны студентам. Разобрали досконально все! Искренняя благодарность МИРКу и преподавателям за отличный контент и удобное обучение. 10 из 10! Советую точно!
- Я руководитель отдела обучения более 6 лет. Численность нашей компании свыше 1000 человек по всей России. Прошел за свою профессиональную жизнь уже более 15 программ обучения в этой сфере и могу точно сказать, что преподаватели, действительно, знающие. Преподносят материал очень интересно, без лишней воды и теории, которую знают даже новички, но почему-то дают во всех курсах для увеличения академических часов. Понравились некоторые кейсы самих преподавателей, даже взял на вооружение. Не сказать, что я получил много новых инструментов, скорее обновил понимание и структурировал знания и опыт. Полезное обучения 100%. Здорово, что особый уклон идет в сторону Российского рынка и менталитета, а не про запад с его огромными бюджетами. Курс, конечно, посоветую.
Станьте самым востребованным профессионалом рынка труда с заработной платой от 120 000 рублей
О нашем институте
Первый в России Институт LifeLong Learning
– мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения. 100% гарантия знаний!
Единственный в России Институт с полной линейкой курсов для кадровиков и HR
согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании.
Самый востребованный Институт по трудовому законодательству и управлению персоналом в России
у корпоративных клиентов: более 2 500 корпоративных проектов обучения уже реализовано к 2024 году.
Если у вас остались вопросы - оставьте заявку
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Оставьте заявку
и мы вам перезвоним