Глобальные изменения трудового законодательства 2023 Спикер: Светлана Шнайдер, ООО МИРК
15 марта. Москва. 10:00
Важные изменения в трудовом законодательстве РФ: от глобального к нюансам
2022 год богат не только на новшества и поправки в ТК РФ, но и на изменения процессов и процедур всей компании в части кадрового делопроизводства и управления персоналом. Начиная от перехода на электронный документооборот, изменениями в части работы с иностранными работниками, новыми требованиями и безумными штрафами при работе с персональными данными, а также последними еще спорными новшествами в связи с мобилизацией и изменениями в работе воинского учета.
2023 год начался вновь с грандиозных нововведений по единой отчетности, требованиям по персональным данным, а также полный переход на электронный документооборот. Это коснулось каждой Компании и каждого кадровика!
Сейчас главная задача кадрового работника – защита Компании и минимизация рисков, связанных не только с документами, но и введением новых процедур в работу. А Руководство требует оптимизации и уменьшения затрат.
На закрытом ежеквартальном мероприятии 15 марта Светлана Шнайдер вместе с Вами разберется во всех нюансах изменений, практики и плановых поправок 2023 года
Поймем, что необходимо поменять в документах и процедурах, какие формулировки будут защищать интересы Вашей Компании, а от каких ЛНА необходимо избавиться и упразднить процессы.
Сразу начнем с самого непонятного – отчет ЕФС-1. Разберем такой уж жесткий мароторий на проверки ГИТ в этом году и кого все-таки будут проверять и в чем.
Что нового в работе с порталом «Работа в России» и какие санкции будут против Работодателей, не соблюдающих требования. Новый порядок квотирования рабочих мест, мобилизация, персональные данные, охрана труда, водители. И конечно, разбор практики: судебная, инспекционная и кейсы Работодателей РФ.
Участвуйте в ключевом мероприятии этого года! Защитите Вашу компанию и найдите возможности для ее развития. Самое крупное и «глубокое» мероприятие по трудовому законодательству. Количество мест ограничено. Регистрация открыта!
Мораторий на проведение проверок в 2023 году. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки
Предостережения за СЗВ-ТД
Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров ГПХ
Новые формы и сроки отчетности
Скидки на оплату штрафов
Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией.
Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха
Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха
График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.
Требования по размещению информации.
Проверка информации о работодателе органами занятости
Требования к размещаемой на ЕЦП информации и порядок оценки соответствия сведений этим требованиям
Минтруд России о передаче сведений о дистанционной работе
Заключение договора с работником с помощью Работы в России
Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"
Обязанности работодателя по созданию рабочих мест
Заключение договоров на исполнение квоты с другими компаниями
Наставники для инвалидов
Приостановление трудового договора
Какой контракт не дает основания для приостановления договора?
Преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы. Можно ли отказать в трудоустройстве уволенному за пьянство или прогул?
Передача сведений о трудовой деятельности
Табелирование приостановления ТД
Сохранение права на отпуск
Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ.
Прекращение трудового договора с мобилизованным работником
Требования к обработке, обязательные локальные акт учреждения, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных
Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным
Обновление локального акта по защите персональных данных
Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам
Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных
Новый порядок уничтожения персональных данных
Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных
Обучение по охране труда:
Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников
Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
Реестр работодателей и обученных лиц
Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
Порядок проведения инструктажей
Организация стажировок - сроки, обязательность, программа стажировки
Ведущий эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства России. Базовый институт – Многопрофильный институт развития компетенций. Ведущий автор. По результатам 2020 года вошла в ТОП-15 лучших бизнес -тренеров России. В 2016 году названа экспертом года в номинации «Наука и образование».
Уникальное сочетание практики и теории: является практикующим юристом и преподавателем кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Все вопросы рассматривает исключительно с позиции выгоды Работодателя и рисков первых лиц компании.
В подарок каждому участнику Пакет кадровика 2023: все необходимые документы по
· Воинскому учету · Персональным данным · Дистанционным работникам · Охране труда · ЭДО · Все ЛНА и положения 2023
Документы будут представлены в формате word со всеми обязательными пунктами на март 2023 года с целью минимизации рисков Работодателя
Организатор мероприятия МИРК
Крупнейший Институт дополнительного профессионального образования в РФ – Многопрофильный Институт Развития Компетенций
120+
мероприятий в год
2500+
выпускников ежегодно
4
федеральных проекта РФ реализовано
700 +
проектов клиентов успешно реализовано в 2022 году
Отзывы о наших семинарах
Лицензия
Лицензия стр. 1
Лицензия стр. 2
Курсы соответствуют Профстандарту и требованиям Минтруда (знания, умения, навыки). Мы работаем по Лицензии на образование от 8 декабря 2020 г., № 041145. Обучение в соответствиис профессиональными стандартами 2016-2023. Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ)
Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора. В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». У нас Лицензции № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Ваша уверенность в качестве образования: МИРК действует на основании гос. Лицензии и соблюдает все требования законодательства.
Лицензии МИРК № 041145 от 8 декабря 2020 г
Сайт kadrprofy.ru.ru зарегистрирован с 2018г
У МИРК имеется банковский счет. Все оплаты проходят на основе документов официально.
Слушатель оплачивает 1 раз, никаких дополнительных оплат. А доставка документов вообще бесплатная для слушателей.
Все учебные планы составлены с учетом требований ФГОСО в и профстандартов.
Для слушателей МИРК открывает доступ к образовательному порталу.
В МИРК работает круглосуточная поддержка. Сотрудники МИРК доступны и окажут помощь в любое время суток.
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г. Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061 Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Ваш заказ
После оплаты с вами свяжется наш менеджер
Ваши данные не будут переданы третьим лицам
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.
Оставьте заявку и мы отправим вам счет и документы