Здравствуйте! Благодарим Вас за сотрудничество с МИРК.
Подарите Вашим Коллегам бесплатное участие в вебинаре Валентины Андреевой «Изменения в трудовом законодательстве» с полным пакетом методических материалов и шаблонов документов.
Обратите внимание! Это не СПАМ! Такая возможность есть только у Вас, потому что мы ценим наше партнерство и хотим быть полезными для Вас и Коллег.
Обратите внимание! Это не СПАМ! Такая возможность есть только у Вас, потому что мы ценим наше партнерство и хотим быть полезными для Вас и Коллег.
Как выглядит подарок
По указанным контактам придет автоматическое письмо с рекомендацией от Вас в таком формате
Почему это классно
- Вы сделаете реально крутой подарок Вашим коллегам. Они точно скажут Вам спасибо!
- Вы сами получите доступ к вебинару бесплатно
- Вы упростите работу себе и Коллегам, не нужно искать изменения и разбираться в них самостоятельно
- Вы сделаете мир чуточку добрее и профессиональнее
P.S. Даем гарантию, что не будем терроризировать звонками Вас и Ваших Коллег. Мы действуем исключительно в рамках государственного проекта по повышению профессиональных компетенций кадровиков РФ.
Просто заполните форму и получите заряд положительных эмоций на весь день!
Просто заполните форму и получите заряд положительных эмоций на весь день!
Программа вебинара В. Андреевой
- Изменения в КоАП РФ
- Отмена мультипликации штрафов
- Новый порядок привлечения к ответственности
- Мораторий на проведение проверок в 2023 году. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки
- Предостережения за СЗВ-ТД
- Профилактические визиты ГИТ 2023
- Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров ГПХ
- Новые формы и сроки отчетности
- Скидки на оплату штрафов
- Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией.
- Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха
- Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха
- График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.
- Требования по размещению информации.
- Проверка информации о работодателе органами занятости
- Требования к размещаемой на ЕЦП информации и порядок оценки соответствия сведений этим требованиям
- Минтруд России о передаче сведений о дистанционной работе
- Заключение договора с работником с помощью Работы в России
- Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"
- Обязанности работодателя по созданию рабочих мест
- Заключение договоров на исполнение квоты с другими компаниями
- Наставники для инвалидов
- Приостановление трудового договора
- Какой контракт не дает основания для приостановления договора?
- Преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы. Можно ли отказать в трудоустройстве уволенному за пьянство или прогул?
- Передача сведений о трудовой деятельности
- Табелирование приостановления ТД
- Сохранение права на отпуск
- Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ.
- Прекращение трудового договора с мобилизованным работником
- Требования к обработке, обязательные локальные акт учреждения, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных
- Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным
- Обновление локального акта по защите персональных данных
- Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам
- Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных
- Новый порядок уничтожения персональных данных
- Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных
Обучение по охране труда:
Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования
- Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников
- Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
- 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
- Реестр работодателей и обученных лиц
- Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
- На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
- Порядок проведения инструктажей
- Организация стажировок - сроки, обязательность, программа стажировки
- Уведомление Минтруда об обучении работников
Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования
- Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования
- Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование
- Периодичность психиатрического освидетельствования
- Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования
- Отстранение от работы с 1 сентября 2022 лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование
- сроки проведения
- оплата психиатрического освидетельствования
- медучреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование
- Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования
- Электронные путевые листы, новый порядок заполнения.
- Особенности трудовых отношений на новых территориях»
- Как получение специального правового статуса влияет на порядок трудоустройства и сопровождения трудовых отношений с иностранными работниками
Оставьте заявку
и мы вам перезвоним
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.