Прорывной курс
Директор по персоналу:
стратегическое управление персоналом
Новейший курс в России для руководителей и директоров по персоналу, направленный на повышение производительности труда через синергию персонала и топ-менеджмента без дополнительных затрат.
ОНЛАЙН
КУРС
Стажировка в канаде —
Только для лучших мы предоставим шанс бесплатно стажироваться в одной из крупных компаний Канады
Старт 1 октября. Всего 2 потока в год. Торопитесь стать первыми!
Менторы курса —
Юрий Лунев
Светлана Шнайдер
Светлана Иванова
Елена Ветлужских
Даниэль Пинк
Престижный диплом —
по формату Lifelong learning
Курс создан на основе внедренных практических инструментов, которые проработаны в 6 крупных российских и зарубежных компаниях.
Вы сможете узнать и внедрить их в своей компании первыми!
Для кого
Курс разработан специально для:
Менеджеров по персоналу, совмещающие несколько трудовых функций
Руководителей служб управления персоналом
Директоров по персоналу
HR-Business-Partner
Вице-президентов по организационному развитию персонала
Такого в HR-тематике еще не было!
Обучение на прорывном курсе Директор по персоналу - это не просто изучение материалов и аттестация, - это практическая реализация проекта вашей компании. Итогом обучения будет дипломная работа в виде презентации с показателями эффективности и всеми необходимыми данными реализации проекта.

Дипломную работу можно смело представить руководителю или генеральному директору, как результат работы и обучения
О курсе
На обучении вы узнаете:
О новейшем использовании современных технологий в сфере управления персоналом.
Об инструменте "Executive search" и научитесь применять его на практике
О новых стратегиях и формах обучения персонала на примере зарубежного опыта.
Узнайте больше о курсе прямо сейчас!
О бизнес-партнерстве как о корпоративном институте развития. Разбор кейсовых заданий.
Стратегическое управление персоналом в условиях трансформации бизнес-процессов
Системная организация деятельности персонала в
методологии HR-инжиниринга
Интегрированные методологии управления персоналом
Цифровые технологии, организационная культура и
социально-психологические исследования, как новые тенденции в управлении персоналом.
Результат
Все результаты вашего обучения станут основой построения HR-процессов в вашей организации
Каждый студент получает диплом об об-
-разовании с присвоением профессио-
-нальной квалификации Директор по персоналу/Вице-президент компании по управлению персоналом
Самым лучшим и активным студентам
Рекомендации куратора стажировки, которые помогут Вам в развитии карьеры, готовый проект по внедрению в своей компании практического инструментария, помощь в трудоустройстве в крупные компании.
которые уже в ходе обучения будут практиковаться и добьются видимых результатов на сессиях, Институт направит на стажировку в Торонто (Канада) или Москву! Бесплатно за счет Работодателей, принимающих на стажировку! Количество мест не ограничено
Каждый студент получает диплом установленного образца, диплом с присвоением квалификации "Стратегическое управление персоналом: Директор по персоналу/Вице-президент по управлению персоналом
Менторы курса
Мы собрали лучших специалистов в этой области!
ЮРИЙ ЛУНЁВ
Кандидат психологических наук, ведущий консультант в области постановки интегрированных систем управления человеческими ресурсами, комплексной организационной диагностики, кадрового аудита, HR-инжиниринга.
СВЕТЛАНА ШНАЙДЕР
Эксперт в области кадрового делопроизводства. Преподаватель кафедры "Управление персоналом" РАНХиГС. Провела более 100 аудитов кадрового документооборота.
СВЕТЛАНА ИВАНОВА
ЕЛЕНА ВЕТЛУЖСКИХ
Преподаватель MBA, консультант, профессиональный коуч. Сертифицирова--нный тренер-фасилитатор (международный сертификат DDI), автор книг. Специализируется на проведении семинаров и тренингов для топ-менеджеров и руководителей, а также специалистов по компенсациям.
ДАНИЭЛЬ ПИНК
Автор методологии стратегического управления и концепции реализации синергетического подхода в развития стратегической модели HR, американский писатель, автор мировых бестселлеров «Драйв», «Человеку свойственно продавать», автор статей The New York Times, Harvard Business Review, Slate и Wired. Читает лекции по экономическим трансформациям и бизнес-стратегиям по управлению персоналом в корпорациях, организациях и университетах по всему миру.
Профессиональный управленец, бизнес-тренер,предприниматель. Преподавательской и методической работой занимается с 1988 года, HR и управленческой работой – с 1995 года. Автор 17 книг по оценке, мотивации и управлению персоналом и продажам
Формат обучения:
Онлайн-встречи с экспертами на обучающем портале ИРКК
1
Самостоятельное изучение материалов, решение кейсов на примере вашей компании
2
Очное или заочное участие в групповых занятиях по разбору кейсов
3
Онлайн-занятия в последующим выполнением индивидуальных заданий
4
Ежемесячная промежуточная аттестация и срез-проверка реализации проектов
5
Написание дипломной работы
6
Подбор компании для стажировки с учетом Вашей специфики бизнеса
7
Прохождение стажировки и получение рекомендательного письма
8
Уникально
Лучших 3х слушателей с потока Институт отправляет за свой счет на стажировку
1 место
2,3 место
Стажировка в Канаде,
г. Торонто
Стажировка в России,
г. Москва
Как проходит стажировка
Стажировка проходит по утвержденной и согласованной программе. В нее входит посещение площадки компании, экскурсии. Всю программу с Вами будет рускоязычный сопровождающий. Все материалы слушателям предоставляются также на русском языке.
ИРКК берет на себя все расходы по поездке на стажировку в Торонто: оформление визы, оплата билетов и проживания. С вашей стороны требуется только активное участие в обучении, интересный проект от компании и горящие глаза.
Это не шутка!
Стоимость курса
Всего 30 мест в первом потоке
При регистрации до 25 августа экономия 147 000 р.
Всего за 260 000 р.
Набор на 1 поток до 30.09.2019
Все проекты выполняются на примере вашей компании
113 000 р.
Компаний в течении двух лет после старта проекта повысили производитель-ность труда на 24%
Снижение затрат на персонал, включая ФОТ
Процент, на который выросла лояльность персонала
Бюджета сэкономлено за 2 года в 6 проектах (более 47 млрд. рублей)
Курс создан на основе внедренных практических инструментов, которые сегодня применяются в 6 крупных российских и зарубежных компаниях.
Результаты в цифрах
90%
30%
61%
46%
ДАНИЭЛЬ ПИНК рекомендует!
После окончания обучения выдается Диплом
Контакты:
г. Москва, ул. Орджоникидзе дом 11, стр. 11.
© Институт развития кадровых компетенций. Все права защищены!
8 (495) 150-67-00
kadrprofy.ru
info@kadrprofy.ru