Станьте Специалистом по управлению персоналом с применением искусственного интеллекта — с компенсацией 30% стоимости от Государства.

Получите самую востребованную HR-специальность 2026–2028 годов. Количество мест с господдержкой ограничено квотой

• Полный арсенал ИИ-инструментов для подбора, оценки и адаптации персонала
• Государственное образование
• Официальный Диплом РФ
• Трудоустройство и повышение в должности

Всё просто — от оплаты до знаний

Подача первоначальной заявки на участие в программе.

Прохождение теоретического курса и подготовка к работе.

Получение и подтверждение квоты от государственных органов.

Применение полученных знаний и навыков на рабочем месте.

Вам не нужно собирать справки. Мы сами готовим пакет документов для Минобразования. От вас потребуется только диплом о первом образовании и СНИЛС. Мы сопровождаем вас на каждом этапе!

Программа реализуется в рамках государственного проекта «Профессия будущего». Государство финансирует обучение специалистов для повышения квалификации и развития кадрового потенциала организаций

Многие опасаются сложностей с оформлением государственной поддержки. Мы упростили процесс получения субсидии, чтобы вы сосредоточились на обучении, а не на бюрократии.

Специалист по управлению персоналом с применением искусственного интеллекта

Формат обучения: 255 ак.часов, 3 месяца, онлайн

8 модулей охватывают весь цикл профессии — от стратегии подбора персонала до продвинутых ИИ-инструментов в кадровой работе. Плюс бонусные модули при подаче заявки сегодня.

Роль специалиста по подбору персонала. Основы управления человеческими ресурсами. Цели и задачи подбора.

Организация подбора персонала. Типология HR-стратегий и кадровых политик. KPI и HR-аналитика. Планирование потребностей в персонале. Мониторинг рынка труда в условиях кадрового дефицита.

Введение в искусственный интеллект: история нейросетей, основные термины. Анализ HR-систем с ИИ. Конфиденциальность и правовые аспекты работы с данными кандидатов.

Типы нейросетей (CNN, RNN, GAN) и их применение в HR. Машинное обучение в рекрутинге. Практикум: какие профессии заменит ИИ и стратегия работы HR в условиях автоматизации

Скрининг резюме и анализ профилей кандидатов с помощью ИИ. Автоматизация рекрутинга. Подготовка вакансий, чек-листов и оценка кандидатов по итогам собеседования с применением нейросетей.

Чат-боты для первичных собеседований: настройка, выявление триггеров кандидата, анализ ответов. Все зоны автоматизации в работе HR. Практикум: чат-бот в Telegram с 5+ блоками сбора информации.

Цифровые инструменты HR: ИИ для обучения и адаптации персонала, персонализированные планы развития, автоматизация коммуникаций с сотрудниками. Кадровое делопроизводство с ИИ-юристом и ЭДО.

Адаптация (онбординг), наставничество, виды и методы. Автоматизация HR-процессов: обзор ATS и HR-систем, встраивание в корпоративную инфраструктуру

БОНУСНЫЙ МОДУЛЬ ДЛЯ ПОТОКА СТАРТОМ 1 СЕНТЯБРЯ

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2026 PRO

Важнейшие изменения, кадровые процедуры, документы и ЛНА

Мы услышали главный запрос практикующих кадровиков и усилили программу полноценным профессиональным блоком по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

Вы не просто освоите ИИ-инструменты, а научитесь применять их в реальной кадровой работе — с учётом требований ТК РФ, изменений 2026 года и новых правил, вступающих в силу с 1 сентября.

Что входит в бонусный модуль:

✓ важнейшие изменения трудового законодательства 2026 года и пошаговый план действий работодателя;

✓ кадровые процедуры от приёма до увольнения: трудовые договоры, переводы, изменение условий, отпуска, дисциплинарные взыскания и прекращение трудовых отношений;

✓ рабочее время, СУРВ и новые правила оформления и оплаты сверхурочной работы;

✓ обязательные кадровые документы и проверка их юридической силы;

✓ система ЛНА работодателя: ПВТР, оплата труда, премирование, персональные данные, КЭДО, дистанционная работа, командировки и воинский учёт;

✓ специальные гарантии для беременных, родителей, несовершеннолетних, работников с инвалидностью, участников СВО и работников с вредными условиями труда;

✓ самозанятые и договоры ГПХ: как избежать переквалификации отношений в трудовые;

✓ проверки ГИТ, индикаторы риска и самостоятельный кадровый аудит;

✓ безопасное применение ИИ для разработки и проверки кадровых документов — без передачи персональных данных и опасного копирования ответов нейросети.

После прохождения блока вы сможете:

— определить, какие документы и ЛНА необходимо изменить к 1 сентября 2026 года;

— провести аудит кадровой процедуры и выявить риски до проверки ГИТ;

— оформлять кадровые решения по пошаговым алгоритмам;

— проверять договоры, приказы, уведомления и ЛНА на юридическую силу;

— использовать ИИ как профессионального помощника кадровика, сохраняя контроль за законностью результата.

В результате вы сформируете собственную папку «Кадровая система 2026 PRO»: матрицу изменений, реестр ЛНА, чек-листы кадровых процедур, карту рисков и план исправления выявленных нарушений.

11 практических уроков · 88 учебных карточек · реальные кадровые кейсы · готовые алгоритмы и решения

Бонус предоставляется без дополнительной оплаты слушателям программы, поступающим на обучение в поток со стартом 1 сентября 2026 года.

Как проходит обучение

Проверьте вашу квалификацию!

Государственная поддержка доступна не всем. Узнайте, соответствуете ли вы условиям программы и получите компенсацию 30% стоимости обучения.

Гражданство РФ

Гражданин или гражданка Российской Федерации

Возраст 18+

Программа доступна для совершеннолетних граждан

Базовое образование

Высшее (бакалавриат/специалитет)

Кто может получить компенсацию 30% от государства?

Помощь в старте карьеры

Трудоустройство при поддержке экспертов МИРК и базы 500 000+ вакансий

Рост зарплаты и должности

Подготовим презентацию достижений для разговора с руководством о повышении

Налоговый вычет 13%

Дополнительный возврат от государства в январе 2027 года

Программа доступна для совершеннолетних граждан

Ваша компания может оплатить обучение напрямую. Мы предоставим все необходимые документы для бухгалтерского учета и оформления.

Оплата от работодателя

При самостоятельной оплате вы имеете право на налоговый вычет 13%. Документы для его оформления выдаются вместе с дипломом сразу после завершения обучения.

Оплата от физлица + налоговый вычет 13%

Удобные способы оплаты и дополнительная экономия

Мы предлагаем гибкие варианты оплаты, чтобы каждый мог получить доступ к качественному образованию.

Программы разрабатываются с учётом требований работодателей. Партнёры проекта: ВкусВилл, Росинтер, Роскосмос, Ростех, М.Видео, Московский метрополитен, МОЭК, Алмаз-Антей и другие ведущие компании России.