Спасибо, что выбрали Конференцию МИРК!
Вы являетесь постоянным клиентом Института МИРК и при оплате Конференции получаетете в подарок 5000 рублей сертификат на курсы
Cамые важные курсы по трудовым отношениям 2021 г.
1 курс 990 р вместо 2 500 р
Необходимо заказать минимум 4 курса
Акция действует только сегодня
До конца акции осталось:
Курсы
Чем уникальны курсы и почему Вы не найдете аналогов
Практический контент, реальные кейсы экспертов.
Это невозможно найти в интернете
Общение с преподавателями курса 24/7 в течение всего обучения
Новая и актуальная информация. Обновляем еженедельно!
Анализ судебной практики с точки зрения рисков и выгод Работодателя с комментариями юристов МИРК
Все-все важные темы по трудовому законодательству в удобном формате
Эксперты курсов МИРК
Валентина Андреева
ТОП1 Эксперт России по трудовым отношениям (стратегический взгляд на трудовое законодательство с позииции выгоды Работодателя)
Анна Никурадзе
Юрист в сфере трудового законодательства, трудовых споров и кадрового делопроизводства
Елена Коптенко
ТОП1 Эксперт по увольнениям, профсоюзам и формированию команды (124 выигранных кейса за последний год)
Екатерина Шестакова
ТОП1 Эксперт по бюджетированию, режимам работы и оплате труда (Более 1 млрд рублей сэкономлено для Заказчиков-Компаний)
Курс для кадровиков:
Эксперт по защите персональных данных в организации
•Никакой воды, только практика
•Онлайн в личном кабинете, 14 дней, 60 ак.ч

Для кого важно пройти курс?

Специалисты служб по управлению персоналом, юристы, специалисты отдела труда и заработной платы, специалисты отдела кадров, руководители структурных подразделений, работа которых связана с персональными данными.

Почему важно:
· штрафы за несоблюдение требований по обработке персональных данных достигают 6 000 000 рублей
· уголовная ответственность первых лиц Вашей Компании
· приостановка деятельности Компании до 90 дней
Курс для кадровиков: Новости судебной практики
•Онлайн в личном кабинете, 14 дней, 60 ак.ч

Для кого важно пройти курс?

Специалисты служб по управлению персоналом, юристы, специалисты отдела труда и заработной платы, специалисты отдела кадров, руководители структурных подразделений, работа которых связана с оплатой труда и управлением персоналом

Почему важно:
· В курсе собрана самая актуальная судебная практика ВСЕХ инстанций по самым спорным моментам
· Вся практика рассматривается и анализируется юристами МИРК исключительно с позиции выгоды Работодателя
· Это позволит сэкономить время и взвесить все риски при принятии любых решений, связанных с персоналом
Курс для кадровиков: Проверки ГИТ по-новому: подготовка и успешное прохождение
•Графики, расчеты, оплата. Никакой воды, только практика
•Онлайн в личном кабинете, 14 дней, 60 ак.ч

О курсе:

Курс предназначен для кадровиков и Руководителей кадровых служб. В курсе собрана самая актуальная информация и кейсы по проверкам ГИТ, включая самые частые вопросы, связанные с пандемией, мораторием и т.д.

Курс разработан для минимизации рисков компании при подготовке и прохождении проверок, собраны самые частые ошибки и Работодателей и инспекторов. На что обратить внимание в первую очередь и как отстаивать права Компании и Генерального директора
Курс для кадровиков: Профстандарты 2021
•Графики, расчеты, оплата. Никакой воды, только практика
•Онлайн в личном кабинете, 14 дней, 60 ак.ч

О курсе:

Курс подойдет для кадровиков и hr, которые хотят разбираться в нюансах применения профессиональных стандартов, обязательности для коммерческих компаниях, требованиях и уровнях квалификаций. После курса Вы поймете какие должности необходимо приводить в соответствие требований профстандарта, научитесь сверять и актуализировать должностные, а также избегать необходимости соответствия профстандарту.

В курсе Вы найдете все важные алгоритмы и шаблоны документов, которые необходимы для исключения рисков штрафов при проверках. А также рассмотрите новые требования 2021
Курс для кадровиков: Суммированный учет рабочего времени (СУРВ)
•Графики, расчеты, оплата. Никакой воды, только практика
•Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

О курсе:

Главным преимуществом СУРВ является возможность контролировать соблюдение установленных законодательством норм при введении сменного или скользящего графика работы. Кроме того, зная суммарное время, которое должно быть отработано на предприятии, можно оперативно реагировать на обстоятельства: укомплектовать персонал согласно объему работ, учесть отпуска работников. Недостатком является трудность в расчете оплаты труда, кропотливый расчет графиков, а также штрафы в случае неверного расчета, оплаты труда или судебных споров.

Курс поможет разобраться в нюансах составления графиков, как сэкономить на ФОТ, а также избежать рисков при проверках ГИТ и налоговой. По итогам обучения Вы сможете выбирать оптимальную продолжительность учетного периода, подготовить все документы с учетом интересов компании в случае смены режима и увольнений. И самое главное, будете досконально разбираться в нюансах оплаты труда при суммированном учете: отпуска, ночное время, праздники и нерабочее время и т.д.
Курс для кадровиков: Сложные увольнения 2021
•Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

О курсе:
Для кого важно пройти этот курс?
Специалисты служб по управлению персоналом, юристы, специалисты отдела кадров, руководители структурных подразделений, работа которых связана с управлением персоналом, Директорам по персоналу

Почему важно:
- в курсе подробно раскрывается тема увольнений, что к ним приводит и как урегулировать конфликт еще на начальной стадии. И самое главное, вы ознакомитесь со всеми типами увольнений и их реализаций с точки зрения ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ Работодателя. Уникальная практическая информация, собранная на основании опыта экспертов курса В.Андреевой и Е. Коптенко.
- Благодаря пройденному материалу Вы не только минимизируете риски, связанные с конфликтами и трудными увольнениями различных уровней должностных лиц, но и поймете как «на корню» предотвратить эти риски
- Шаблоны необходимых документов кадровой службе, чтобы защитить интересы компании и генерального директора
- предотвращение конфликтов благодаря медиативной практики
Курс для кадровиков: Прием, перевод, увольнение. Новшества 2021
•Графики, расчеты, оплата. Никакой воды, только практика
•Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

О курсе:
2020 год принес глобальные изменения практически во все процедуры кадрового администрирования, а какие-то даже добавил и «удалил». В курсе собрана самая актуальная информация о приеме и увольнениях по нормам ТК РФ с учетом новшеств 2020 и 2021 года, таких как «удаленка», судебная практика по увольнению «генеральных диреторов» и многое другое. Самое главное, по каждой процедуре рассматривается и судебная практика и отраслевые особенности, что Вы не найдете больше нигде. Курс разработан действующими практиками, юристами по трудовому законодательству, которые ежедневно анализируют практику и участвуют в проектах по защите интересов Работодателей при проверках и трудовых спорах. Это бесценные знания и опыт в уже, казалось бы, таких понятных и привычных темах, но не менее рискованных из-за этого.

Бонусом, Вы научитесь оптимизировать огромное количество документов с учетом новых требований ТК. Уникальный практический курс, не имеющий аналогов ни в формате дистанционных курсов, ни в формате семинаров. Опыт лучших экспертов: В. Андреевой, Е. Коптенко, А. Никурадзе.

Четкая структура, понятные кейсы, судебная практика, отраслевые особенности и бесценные знания – курс повышения квалификации «Прием. Перевод. Увольнения». Новшества 2021 - обновите Ваши знания, оптимизируйте Вашу работу!
Курс для кадровиков: Дистанционные сотрудники и «удаленка». Трудовые отношения 2021
•Графики, расчеты, оплата. Никакой воды, только практика
•Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

О курсе:
В 2020 году мы столкнулись с новыми трудовыми отношениями – дистанционная работа. Появился новый закон, а за ним и новая судебная практика. Новые штрафы, новые риски, но и новые возможности оптимизации и затрат и процессов! Валентина Андреева расскажет про все нюансы и изменения работы отделов кадров в связи с вступлением в силу нового закона о дистанционной работе. Что обязательно нужно предусмотреть в трудовых договорах и дополнительных соглашениях. Как обезопасить себя при увольнениях и оплате труда «удаленщикам». Какие пункты нужно уже внести в ЛНА компании.

А также рассмотрим такие «узкие» вопросы, которые вы не найдете в интернете и других мероприятиях: иностранцы-удаленщики, разница между удаленным и дистанционным трудом, смешанный график – как реализовать, чтобы избежать рисков и переплат, как увольнять и на основании чего, как требовать объяснительные и делить между «удаленщиками» территории и зоны ответственности. И многое-многое другое.

Бонусом, Вы научитесь оптимизировать огромное количество документов с учетом новых требований ТК.

Уникальный практический курс, не имеющий аналогов ни в формате дистанционных курсов, ни в формате семинаров. Опыт лучших экспертов, понятные кейсы и главное, отраслевые особенности и категории сотрудников. Расширяйте Ваши знания, оптимизируйте процессы и трудозатраты – будьте лучшим из лучших в профессии!
Курс для кадровиков: Воинский учет в организации
Документы, процедуры, риски
Никакой воды, только практика
Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

О курсе:
Абсолютно у всех работодателей имеется такая обязанность, как организация воинского учета, и его предназначение — удовлетворить потребности государства и помочь управлять имеющимися ресурсами во время военных действий (в военное время). Самыми непонятными зонами в воинском учете является работа с местным комиссариатом и сдачей отчетности. Поэтому курс создан именно с практической точки зрения, действующими юристами-экспертами, которые работают именно в проектах воинского учета у наших клиентов. Вы получите подробную четкую инструкцию работы и шагов с документами и отчетностью. Обратите внимание, чиновники регулярно обновляют нормативную базу, добавляя обязанности Работодателям, поэтому курс актуализируется ежемесячно.

Организуйте четкую схему работы с воинским учетом в Вашей компании и упростите взаимодействие с комиссариатом с наименьшими трудовыми затратами и без рисков!
Курс для кадровиков: Профсоюзы и коллективные договоры
Документы, процедуры, риски
Никакой воды, только практика
Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

О курсе:
Часто профсоюз приносит очень большие риски в работу Работодателей. Особенно при спорных увольнениях и изменениях условий труда, которые Работодатель реализует исключительно с целью улучшения бизнеса. Курс создан экспертами-практиками, обладающими огромным опытом и судебной и инспекционной практики, связанной с профсоюзами и кол.договорами. Всегда лучше заранее подготовить систему работы с наименьшими рисками от профсоюзов, нежели пытаться решить проблему, когда она уже настигнет.

Поэтому курс создан с учетом интересов работодателя, на основании глубокого анализа судебной практики и с учетом новшеств в трудовом законодательстве. Четкие и понятные схемы работы, шаблоны документов и порядок взаимодействия в различных экстренных ситуациях. Защитите бизнес уже сегодня!
Электронный документооборот:
Электронные трудовые книжки. Новшества по сдаче отчетности в ПФР. Оптимизация КД
Документы, процедуры, риски
Никакой воды, только практика и четкая инструкция
Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

О курсе:
Курс-практика по работе с электронным документооборотом. Подробная инструкция и реальные кейсы оптимизации процедур и процессов. Четкая методология работы с классификатором, кодами по ОКЗ и новым формам СЗВ-ТД лета 2021.
Самая полная и подробная информация, включая формы документов, пошаговые инструкции и судебную практику. Будьте «во все оружия» и минимизируйте риски и штрафы для Компании уже сегодня!

Поэтому курс создан с учетом интересов работодателя, на основании глубокого анализа судебной практики и с учетом новшеств в трудовом законодательстве. Четкие и понятные схемы работы, шаблоны документов и порядок взаимодействия в различных экстренных ситуациях. Защитите бизнес уже сегодня!

Охрана труда и медосмотры 2021
•Актуальные изменения 2021г
•Четко и по делу
•Все важное для кадровиков и бухгалтеров, без лишней воды

О курсе:
Вступили в силу новые правила медицинских осмотров, масштабные изменения по охране труда, которые касаются абсолютно каждой компании в РФ. Самые большие риски ложатся на плечи кадровиков и бухгалтеров, ведущих отчасти кадровый учет.

На курсе разбираем подробно изменения по охране труда по 38 отраслям бизнеса, как изменить схемы работы, чтобы защитить компанию и ответственных лиц. Как, когда, кому проводить медосмотры и что изменилось в уже привычной работе. А самое главное, Вы получите пошаговые инструкции, которые помогут минимизировать риски при документальной работе в этих зонах.

Курс проводится исключительно для кадровиков и бухгалтеров компаний, что исключает лишнюю «воду», теорию и трату Вашего времени. Вы получаете четкую важную информацию, касающуюся только Вашего функционала и защиты рисков первых лиц компании и самой компании при проверках ГИТ.

Удобный формат материала, а также вебинары помогут получить необходимые для работы информацию и знания в кратчайшие сроки и сразу в момент обучения начать изменения в работе кадрового отдела. А чат с нашими юристами 24/7, аудио и письменные консультации помогут Вам реализовать все изменения без рисков.

Подготовьте Компанию и себя к новшествам и будьте во все оружия!
Создание бренда HR эксперта рынка труда
•Навыки, которые позволят стать лидером и экспертом
•Команда коучей: психолог, маркетолог, юрист
•Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 30 ак.ч

О курсе:
В современном мире чтобы достичь успеха уже недостаточно быть просто профессионалом своего дела (hard skills)
Но нужно и иметь ряд других навыков и знаний. Например, правильно себя позиционировать, развивать свой личный бренд, быть уверенной в себе, эффективно выстраивать коммуникации (Soft skills)

Хотите ли Вы стать медийной личностью и консалтером или достичь карьерных высот внутри одной компании – Вам необходимо правильное целеполагание, реальное критическое мышление, умение анализировать свою целевую аудиторию и показывать себя в том свете, в котором Вы хотите, а не в котором «получилось»
Идеальный кадровый отдел: локальные нормативные акты 2021. Защита рисков Работодателя
• Актуальные изменения 2021г
• Готовы идеальные типовые формы и процедуры
• Все важное, без лишней воды

О курсе:
Вы уже в курсе, сколько новых поправок вступило в силу! Изменились процедуры почти по всем направлениям кадрового подразделения. Вступили в силу новые правила медицинских осмотров, масштабные изменения по охране труда, которые касаются абсолютно каждой компании в РФ, изменилась работа с персональными данными, отчетность в ПФР, новые проверки ГИТ, новый формы трудовых книжек и многое-многое другое. А самое главное, увеличились штрафы и требования к Работодателю.

Самые большие риски ложатся на плечи кадровиков и бухгалтеров, ведущих отчасти кадровый учет. А изменения в трудовом и налоговом законодательстве повлекли за собой безумно большие временные трудозатраты кадровых работников на документы и большие риски для Компании. На курсе разбираем подробно изменения, новые схемы работы, а самое главное, оптимизируем то огромное количество документов, благодаря локально-нормативным актам. При этом, минимизируя риски трудовых споров, и, как следствие, проверок ГИТ. Вы получите пошаговые инструкции и идеальные формы документов, с учетом, новых требований.
Вахтовый метод работы: графики, охрана труда, сложные вопросы оплаты труда
•С учетом изменений 2021г
•Готовы идеальные типовые формы и процедуры
•Самый «глубокий» курс по вахтовому методу работы в РФ

О курсе:
В Вашей Компании есть вахта? Или планируете ввести? А возможно, Вы хотите оптимизировать документы и оплату? Тогда курс для Вас. Курс рассчитан на опытных профессионалов с опытом работы более года.

Четкие алгоритмы решений различных вопросов, которые ставит бизнес перед кадровиками: как оптимизировать, как увеличить/уменьшить смены, а точно ли это вахта? Разберемся на курсе подробно с надбавками, коэффициентами, охраной труда и графиками. Упростим работу кадровой службе и защитим интересы Работодателя.

На курсе собраны подробные кейсы различных отраслей бизнеса и инспекционная практика из первых уст экспертов, которые реализуют проекты по вахтам и другим режимам работы у Компаний в РФ.
Водители в 2021 году: новые нормы, правовое регулирование, контроль
• С учетом изменений 2021г
• Готовы идеальные типовые формы и процедуры
• Самый «глубокий» курс по труду водителей в РФ

О курсе:
Как Вы уже знаете, 1 января 2021 года утратили силу 253 нормативных акта в сфере транспорта. На смену им утверждены новые документы, регулирующие всю деятельность водителей. Также утверждены новые реквизиты путевых листов, новый порядок приема на работу водителей, требования к квалификации, новые требования к режимам труда и отдыха, новые правила по охране труда и др.

Сейчас при проверках ГИТ самый первый и главный блок проверки – водители. Он же и самый неоднозначный и рискованный для Работодателей. Ведь практика показывает, что основные штрафы именно по этой категории. На курсе разберем подробно все новые требования, какие изменения необходимо внедрить, чтобы избежать наказаний со стороны проверок.
Трудовые договоры. Обязательные к добавлению пункты 2021. Как изменить условия и минимизировать риски
• С учетом изменений 2021г
• Готовая идеальная формы договоры и соглашения
• Самый «глубокий» курс по труду водителей в РФ

О курсе:
За последние полгода произошло очень много изменений в трудовом законодательстве и трудовых отношениях с Работниками. Большая часть изменений напрямую влияет на успешность бизнеса и прибыль А некоторые изменения несут грандиозные риски для Работодателя. Мы уже знаем, что в один момент может быть принято решение о нерабочих и выходных днях, знаем, что Работодатель несет ответственность за план по вакцинации и многое много другое, что заставляет нас в одночасье принимать ключевые решения для кадрового делопроизводства. Но как обезопасить себя и компанию от новых внеплановых указов, как реализовать процедуры в рамках жестких реалий.
Система мотивации и KPI в современном бизнесе
• KPI от базы до современных инструментов: углубленный курс
• Готовые кейсы KPI для различных должностей и отраслей
• С учетом трудового законодательства 2021

О курсе:
Занимаетесь разработкой и внедрением KPI в Вашей организации? Планируете изменение существующей системы? Ищете новые решения для повышения производительности? Наверное, каждая компания приходит к этим вопросам рано или поздно. И разработка KPI ложится на плечи HR'ов и кадровиков.

Зачастую, трудно соблюсти и требование законодательства, и достижение целей компании и мотивацию сотрудников. Поэтому мы подготовили исключительно практический курс, с конкретными примерами и кейсами реальных компаний, а также показателями после внедрения KPI
Организация и нормирование труда
• Самый полный курс: от рекомендаций к делу
• Этого нет в открытых источниках. Это реальные кейсы
• Лучшие эксперты по нормированию труда в РФ

О курсе:
Нормирование труда – это самый главный инструмент компании по достижению эффективности персонала, а значит, прибыли компании. Вы уже слышали от Вашего Руководителя «повысьте эффективность сотрудников!»?

Это достигается распространением сферы нормирования на все категории работников, обеспечения выполнения работы с оптимальной численностью персонала, минимальными затратами рабочего времени при высоком качестве работы. Иными словами, Вы являетесь ключом к прибыли Компании за счет повышения эффективности работы персоналы без дополнительного бюджета. А значит, Вы самый ценный и незаменимый сотрудник в Компании, и тем более, самый востребованный профессионал на рынке труда с высокой оплатой.
Эти курсы обеспечат Вам успех и востребованность на рынке труда
Будьте исключительным профессионалом, не имеющим аналогов и заменителей. Обновляйте знание всесторонне и находите решение любой ситуации
Отзывы о курсах
Милена В.
ООО «Роман-К»
Это супер! Изначально прошла курс по приему и увольнениям с новшествами этого года. Заработала кэшбек 10 тысяч и приобрела доступ ко всему пакету курсов. Спасибо большое! Все курсы очень информативны и практичны, по каждому курсу видео и шаблоны, а главное, консультации. Т.е. вы вывели обучение для кадровиков на новый уровень и удерживаете его в новых и новых курсах. При этом стоимость для «своих» очень символическая. Я с таким еще не сталкивалась и приятно удивлена! Теперь я только с вами, МИРК!
Святослав Меркулов
ОптимаЛэнд
Первый курс прошел еще в феврале этого года. Воспользовался программой лояльности и остался доволен. Честно, пишу отзыв самостоятельно, без призыва поставщика. Классные краткосрочные курсы с актуальной информацией, которая еще и обновляется в момент изучения. Серьезно, такое я встречал только в вузах на первом и втором образовании в очном формате. МИРК действительно реализовали полноценный ЛЛЛ контракт с полной поддержкой студентов после первого обучения у них. Еще хояу отметить удобство прохождения курсов: я сам выбираю когда какой курс начать проходить без навязывания очередности. И самое главное, после окончания курса у меня остается доступ к нему и видно, что и когда добавилось или обновилось в нем. Очень удобно в работе. На мой взгляд, это самое удобное и выгодное обучение на рынке России для кадровиков на данный момент. Поэтому не пропустите момент и попробуйте. Вам понравится. Спасибо, МИРК!
Отзыв студента
У вас остались вопросы или нужен счет для оплаты с юридического лица?
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Click to order
Ваш заказ
Total: 
После оплаты с вами свяжется наш менеджер
Ваши данные не будут переданы третьим лицам
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.
Ваше имя
Ваш телефон