Курс для кадровиков:
Прием, перевод, увольнение. Новшества 2021
Графики, расчеты, оплата.
Никакой воды, только практика
Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч
Стоимость 1 190 р при оплате на сайте
LifeLong Learning
Первый в России Институт LifeLong Learning – мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения.
Профстандарт
Единственный в России Институт с полной линейкой курсов для кадровиков и HR согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании 040622
О курсе
2020 год принес глобальные изменения практически во все процедуры кадрового администрирования, а какие-то даже добавил и «удалил». В курсе собрана самая актуальная информация о приеме и увольнениях по нормам ТК РФ с учетом новшеств 2020 и 2021 года, таких как «удаленка», судебная практика по увольнению «генеральных диреторов» и многое другое. Самое главное, по каждой процедуре рассматривается и судебная практика и отраслевые особенности, что Вы не найдете больше нигде. Курс разработан действующими практиками, юристами по трудовому законодательству, которые ежедневно анализируют практику и участвуют в проектах по защите интересов Работодателей при проверках и трудовых спорах. Это бесценные знания и опыт в уже, казалось бы, таких понятных и привычных темах, но не менее рискованных из-за этого.

Бонусом, Вы научитесь оптимизировать огромное количество документов с учетом новых требований ТК. Уникальный практический курс, не имеющий аналогов ни в формате дистанционных курсов, ни в формате семинаров. Опыт лучших экспертов: В. Андреевой, Е. Коптенко, А. Никурадзе.

Четкая структура, понятные кейсы, судебная практика, отраслевые особенности и бесценные знания – курс повышения квалификации «Прием. Перевод. Увольнения». Новшества 2021 - обновите Ваши знания, оптимизируйте Вашу работу!
Программа курса
Срок обучения: 1 месяц
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 60 академических часов
Модуль 1: « Общие правила приема на работу сотрудников»
  • Законность анкетирования соискателей и обработки их персональных данных (разъяснения и рекомендации Роскомнадзора)
  • Документы, необходимые для заключения трудового договора.
  • Заключение трудового договора: основные и дополнительные условия.
  • Подписание трудового договора, порядок и сроки выдачи работнику на руки.
  • Оформление документов при приеме на работу (приказ о приеме на работу, личная карточка, трудовая книжка).
  • Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя (коллективный договор, ПВТР, положение об оплате труда и т. д.).
  • Ознакомление с картой специальной оценки условий труда на рабочем месте (аттестации рабочих мест)
  • Должностная инструкция работника.
  • Вступление трудового договора в силу: в день подписания, после дня подписания.
  • Фактическое допущение к работе.
  • Обоснование отказа в приеме на работу.
Модуль 2: «Особые случаи оформления трудовых отношений при приеме на работу»
  • Испытательный срок.
  • Срочный трудовой договор.
  • Трудовой договор с совместителем.
  • Прием на работу генерального директора, дистанционного работника, пенсионера, несовершеннолетнего, "вредника", бывшего государственного и муниципального служащего
  • Прием на работу иностранца.
  • Типичные ошибки при заключении трудового договора.
Модуль 3: «Риски при конфликтных увольнениях»
  • Договор о материальной ответственности работника.
  • Ученический договор.
  • Прием на работу по гражданско-правовому договору. Переквалификация договора ГПХ в трудовой договор.
Модуль 4: «Прием работников в 2021 году.»
· Сведения о трудовой деятельности.
· Изменения работы с персональными данными
· Прием работников на «удалёнку» постоянно, временно, смежно.
Модуль 5: «Перевод на другую работу и другие изменения условий трудового договора»
  • Изменение условий трудового договора, определенных сторонами.
  • Перевод на другую работу (по инициативе работника, руководителя структурного подразделения, руководителя организации). Перемещение.
  • Перевод или перемещение, различие понятий
  • Временный перевод на другую работу (на вакантную должность, для замещения временно отсутствующего работника, в случае приостановления действия специального права и т.д.).
  • Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
  • Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.
  • Перевод совместителя на основную работу и основного работника - на работу по совместительству.
  • Временный перевод на уделенную работу при чрезвычайных ситуациях.
  • Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
  • Типичные ошибки кадровика при продлении полномочий руководителя организации, при переводе с временной работы на постоянную работу, при переводе по производственной необходимости без согласия работника, при применении статьи 74 ТК РФ, при изменении сведений, включенных в трудовой договор.
Модуль 6: «Порядок расторжения трудового договора с работником»
  • Как правильно определить дату увольнения (срок предупреждения истекает в нерабочий день, работник- пенсионер по возрасту и в других случаях?
  • Общие и специальные основания для расторжения трудового договора с работником.
  • Оформление документов при увольнении работника.
  • Сроки и порядок выдачи трудовой книжки (родственникам или доверенному лицу, в нерабочий день. Правила внесения записей об увольнении. Уведомление о необходимости получить трудовую книжку. Хранение невостребованных трудовых книжек.
  • Окончательный расчет с работником (выплата выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, удержание за неотработанные дни отпуска и т. д.). Рекомендации Минфина РФ по оптимизации налогов и страховых взносов при увольнении
Модуль 7: «Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии и компенсации, предусмотренные для работников ТК РФ. Особенности удержания НДФЛ и уплаты страховых взносов»
  • Ликвидация организации, закрытие обособленного подразделения.
  • Сокращение штата или численности работников.
  • Несоответствие занимаемой должности.
  • Неоднократное неисполнение обязанностей.
  • Грубое нарушение трудовых обязанностей.
  • Утрата доверия к работнику.
  • Иные основания увольнения по инициативе работодателя.
  • Как уволить длительного прогульщика.
  • Сроки обжалования увольнения. Восстановление работника на работе.
Модуль 8: «Особенности увольнения работников по иным основаниям»
  • Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
  • Увольнение по истечении срока трудового договора.
  • Увольнение по собственному желанию работника.
  • Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Нарушение правил заключения трудового договора и увольнение в связи с этим
  • Увольнение в порядке перевода, смены собственника, изменение условий трудового договора, отказ от перевода на другую работу согласно медицинскому заключению, отказ от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Модуль 9: «Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководителя, совместителя, дистанционного работника, педагога).»
Модуль 10: «Судебная практика и разъяснения Роструда и Минздравсоцразвития РФ.»
Модуль 11: «Отраслевые особенности»
Чем уникален курс и почему Вы не найдете аналогов
Практический контент, реальные кейсы экспертов.
Это невозможно найти в интернете
Общение с преподавателями курса 24/7 в течение всего обучения
Только новая и актуальная информация
Анализ судебной практики с точки зрения рисков и выгод Работодателя с комментариями юристов МИРК
Курс актуализируется и добавляется еженедельно
Курс обеспечит Вам успех в профессиональном росте и востребованность на рынке труда
Вы будете исключительным профессионалом, не имеющим аналогов и заменителей.
Стоимость курса
Онлайн, 1 месяц, 60 академических часов
Что входит в стоимость:
- персональный методист
- персональный юрист (консультации 24/7)
- доступ к курсу
- видео уроки
- шаблоны документов
В подарок Шаблоны документов: Шаблоны документов: ПВТР, Согласие не обработку персональных данных, трудовой договор (общий), трудовой договор о дистанционной работе (смешанный/общий),дополнительное соглашение о переводе общее, дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу, примеры записи об увольнении в ТК.


Стоимость курса 1 190 р вместо 6 400 р
До конца скидки осталось
Что будет после оплаты
1
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту
Вы увидите, что оплата прошла успешно
2
С Вами связывается наш менеджер и открывает доступ в личный кабинет к курсу
У Вас будет логин и пароль для входа на онлайн платформу обучения, где будут все уроки
3
Проходите курс онлайн с возможностью задать в любой момент вопрос преподавателю
На нашей учебной платформе уроки доступны в любой момент. Вы учитесь с комфортной для вас скоростью
Эксперты курса
Валентина Андреева
ТОП1 Эксперт России по трудовым отношениям (стратегический взгляд на трудовое законодательство с позииции выгоды Работодателя)
Елена Коптенко
ТОП1 Эксперт по увольнениям, профсоюзам и формированию команды (124 выигранных кейса за последний год)
Анна Никурадзе
Главный юрисконсульт, практикующий юрист в сфере трудового законодательства: положительная судебная практика как на стороне работодателя – более 98% выигрышей за последние 5 лет
Что вы получаете во время обучения
поддержка 24/7, помощь в усвоении материала оповещения о новых уроках или тестах
Безлимитные консультации по трудовому законодательству
Помощь даже в нестандартных ситуациях
более 1500 новейших и фундаментальных книг и трудов по кадровому делопроизводству и управлению персоналом.
скачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
БОНУС! 18 курсов дополнительно:
Персональный юрист
Персональный методист
Безлимитный доступ к электронной библиотеке:
Полезные материалы Института
Доступ к Гарант.Студент
курсы стрессоустойчивости при трудовых конфликтах до управления проектами и урегулирования конфликтов).
После оплаты вы получаете доступ в личный кабинет с доступом на все уроки и материалы
Вам будут доступны:
‣ видеоуроки
‣ тестирование для получения удостоверения
‣ консультации с преподавателем 24/7
‣ шаблоны документов
СУПЕР БОНУС!:
‣ Доступ в 18 курсов Soft Skills
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос
Что после оплаты?
Ответ
Вы получаете чек на почту и в течение 1 дня с Вами связывается методист для зачисления
Вопрос
С кем мне контактировать и как?
Ответ
С методистом по общему телефону или по мобильному. Для Вашего удобства работает whatsapp и чаты внутри обучающего портала
Вопрос
Как долго у меня будет доступ к курсу?
Ответ
2 месяца
Вопрос
Могу ли я не окончить курс?
Ответ
Нет, наши преподаватели свяжутся с Вами и помогут разобраться в самых сложных вопросах.

БОНУС! В чате с преподавателем Вы можете проконсультироваться по Вашим вопросам внутри компании по тематике курса бесплатно
Оставьте заявку
и мы вам перезвоним
Вам будут доступны курсы
Эксперт по профстандартам: пошаговая методология
Эксперт по проверкам ГИТ. Проверочные листы.
Эксперт по защите персональных данных
Суммированный учет рабочего времени. Новая практика
Лицензия
Лицензия стр. 1
Лицензия стр. 2
Отзывы о курсе
Милена В.
ООО «Роман-К»
Благодарю за возможность пройти курс. Действительно, оптимизировать можно уже многие процессы, которые отнимали у меня огромное количество времени. И очень-очень актуальная информация по перводам. Сейчас, после пандемии, наверное, многие с этим столкнулись для оптимизации. Классно, что по каждой теме дается судебная практика, не всегда хватает времени сидеть ее искать и анализировать. А тут уже все сделано за нас. Я бы сказала, что данный курс, должен быть как настольная книга кадровика. И хотелось бы постоянно иметь к нему доступ. Рекомендую!
Татьяна Васильевна К.
АудитФарма
Являюсь Руководителем кадровой службы, работаю в кадрах уже больше 15 лет и считала, что в увольнениях мне нет равных. Но курс, правда, удивил. Очень много интерсных «выходов» из, казалось бы, безвыходных увольнений. Еще удобно собрана судебная практика по увольнениям. Большое спасибо, МИРК, за предоставленную возможность пройти обучение одной из первых. На первый поток отправлю своих сотрудников ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Отзыв студента
Держите руку на пульсе! Будьте незаменимым и самым востребованным профессионалом в кадрах!
Зарегистрируйтесь на курс со скидкой!
У вас остались вопросы или нужен счет для оплаты с юридического лица?
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.

Договор оферты | Политика конфиденциальности
Click to order
Ваш заказ
Total: 
После оплаты с вами свяжется наш менеджер
Ваши данные не будут переданы третьим лицам