Сегодня это — самая востребованная HR профессия
Последний год стал самым значимым в трудовых отношения за последние несколько лет и увели бизнес в цифровизацию. При этом руководитель по подбору персонала должен уметь соблюсти ту грань электронного и цифрового бизнеса и реального человеческого ресурса. Что нас ждет в период до 2025 года, ведь последние годы очень ускорили этот путь в связи с «удаленкой».
Изменились системы и форматы работы бизнеса. В связи с переходом на «удаленку», демографической ямой 90х и другими факторами, на рынке труда образовалась не самая лучшая ситуация для Работодателей: спрос на работников выше, чем предложений.
Это очень усложняет подбор персонала и требует от нас новых инструментов и подходов. Алгоритм поиска и отбора персонала. Цифровизация, массовый подбор, соц. сети и другие инструменты нового поколения.