Курс Руководитель кадрового отдела 9990

8 (800) 550-53-74
info@kadrprofy.ru

КУРС РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

• Диплом профессионально переподготовки на соответствие профстандарта, уровень квалификации 7.0
•Востребованная профессия ТОП 15 на рынке РФ
•Оплата труда от 100 000 рублей

Оставить заявку

Смотреть программу

|

Первый в России Институт LifeLong Learning
мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения
Единственный в России Институт
с полной линейкой курсов для кадровиков и HR согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании 041145 от 8 декабря 2020. Номер вашего диплома вносится в единый гос.реестр фирс фрдо
Формат XII века:
- полностью онлайн
- личный кабинет
- 250 ак. Часов
- 3 месяца обучения
- 120 уроков
- 200+ шаблонов документов для Компании

О курсе

Инновационный курс для Руководителей кадровой службы:

Самый полный курс по трудовым отношениям: включает в себя все алгоритмы документационного взаимодействия, процедуры и шаблоны документов
Вы с легкостью будете оптимизировать или создавать с нуля структуры от целых подразделений до проектных групп с учетом задач Работодателя
Курс стратегического уровня управления кадровым делопроизводством Компании: никакой воды, только четкие кейсы, решения и прогнозы
Сможете подготовить Компанию к проверки ГИТ, Роскомнадзор
Научитесь управлять кадровым делопроизводством и находить кадровые решения не только основываясь на законодательство, но и основываясь на судебной и инспекционной практике.
С легкостью будете прогнозировать риски того или иного решения, а значит, станете одним из самых востребованных профессионалов российским бизнесом с учетом реалий рынка.

ВАЖНО! Практика применена и в маленьких компаниях и в крупных корпорациях. Все будет зависеть только от того, как Вы будете реализовывать решения разработанные Вами: сами, привлекая подрядчиков и контролируя их или собрав внутреннюю команду.

РЕЗУЛЬТАТ ВАШЕГО ИННОВАЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Повысить свою конкурентоспособность на рынке труда
Компетенции и навыки руководителя уровня pro помогут вам увеличить свой доход
1
Обновить свои знания, улучшить свои компетенции
Уважение и доверие Вашего Генерального директора
2
Возможность оказывать консультационные услуги по трудовому праву
Свое дело с удобным графиком и по Вашим правилам
3
Будете действовать уверенно
получая качественные рекомендации от наших экспертов по любым вопросам
4
Станете частью сильного бизнес-сообщества МИРК и получите престижный Диплом, который обеспечит Вам востребованность у лучших Компаний РФ
5

САМОЕ ЦЕННОЕ У ПРОФЕССИОНАЛА – ЕГО ВРЕМЯ

Не тратьте время бесполезно, обучайтесь лучшим практикам и умению трансформироваться!

Оставить заявку

Программа курса

Срок обучения: 6 месяцев.
Возможно ускорение до 3 месяцев
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 250

1 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Рабочее время и время отдыха. Последние новации ТК РФ
2 Основы гражданского права. Примеры договоров ГПХ в кадровой службе.
3 Основы архивного законодательства в части ведения документации по персоналу. Архив предприятия.
4 Основы налогового законодательства в части налогообложения затрат на персонал
5 Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
6 Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
7 Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных. Обязательные документы и действия работодателя. Пошаговая организация безопасной работы с персональными данными в компании. Уведомление Роскомнадзора. Формирование согласий на обработку персональных данных. Возложение ответственности на должностных лиц. Ответственность дистанционных работников
8 Взаимодействие с профессиональными союзами и другими представительными органами работников

1. Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом.

Обязательные ЛНА: Штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, График отпусков, положение об оплате труда и премировании, Положение об обработке персональных данных.
Дополнительные ЛНА: Положения о подборе, адаптации, мотивации, обучении и оценке персонала.
Должностные инструкции по профстандартам. Правила наполнения и составления
Положение о структурном подразделении

2. Коллективный договор.

Порядок документарного взаимодействия с коллективными и профсоюзными органами
Какие документы и процессы нужно согласовывать с профсоюзом

3. Порядок заключения договоров (контрактов):

Трудовые и гражданско-правовые, сравнения и правила заключения.
Риски подмены, судебная практика
Трудовой договор, исключаем риски Компании и первых лиц компании
Срочный трудовой договор: основные нюансы

4. «Актуальные требования трудового законодательства к кадровым документам и кадровым процедурам Компании:

Алгоритм приема на работу. Новые требования.
Порядок допуска на рабочее место. – Алгоритм изменения условий трудового договора по инициативе работника и работодателя
Алгоритм предоставления отпусков. Работа по графику отпусков. Переносы и изменения в отпусках;
Алгоритм предоставления дополнительных, льготных и специальных отпусков в том числе по беременности и родам;
Алгоритм поощрения работников
Алгоритм наложения дисциплинарного взыскания: сроки, документы, риски
Алгоритм расторжения трудового договора. Прекращение договора по инициативе работника, работодателя, независящим обстоятельствам.
Алгоритм сокращения численности или штата
Процедура нап

5. Ведение воинского учета на предприятии. Обязательные действия. Риски и повышенные штрафы

6. Обязательные кадровые отчеты. Календарь сдачи отчетности. Новые отчеты в кадровой службе

7. Организация внутреннего аудита и контролинга оперативных управленческих процессов и документации по персоналу

8. Учет рабочего времени. Табелирование, сложные практические примеры ведения табеля учета рабочего времени

9. Судебная практика по нарушению оформления и документированная кадровых процессов, в том числе и оспаривание статей увольнения и восстановление на рабочее место.

Нормирование процесса оплаты труда в законодательных актах. Новации и МРОТ
Сроки выплаты заработной платы, изменение в правовом регулировании.Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы.
Системы оплаты труда, их законодательное и локальное регулирование. Оплата труда в локальных актах. Типовые ошибки установления оплаты труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок
Оплата труда в трудовом договоре. Дополнительные выплаты и мотивации. Эффективный трудовой контракт
Оплата труда: надбавки, доплаты«Северные надбавки». Повышенная оплата «за вредность», «разъездная» надбавка, за интенсивный труд и особый характер работы.Кому и в каких случаях устанавливатьСудебная практика
Премия как инструмент повышения эффективности. Локальные нормативные акты, регулирующие премирование. Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Судебная практика.
Правила привлечения и оплаты сверхурочной работы, в выходные дни и праздники
Изменение системы оплаты труда при изменении бизнес - среды. Возможные варианты и сопутствующие риски. Правовое регулирование изменения заработной платы. Обязательный документационный алгоритм. Работа с сотрудниками. Увольнение в связи с отказом изменения трудового договораПравило «5В» при введении новых правилРабота с несогласными. Популярные ошибки и судебная практика
Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Изменения в КоАП РФ.

Курс обеспечит Вам успех в профессиональном росте и востребованность на рынке труда. Станьте исключительным высокооплачиваемым профессионалом, не имеющим аналогов и заменителей уже в 2022 году!

— институт МИРК

Оставить заявку Скачать учебный план

Стоимость курса

Полная стоимость до 15 ноября

9 900

5 900

Рассрочка на 3 месяца

р

р/месяц

~~42 000 р~~

Что входит:

•120 уроков
•Онлайн чаты с преподавателями
•20 встреч в группах и решение интереснейших кейсов
•18 модулей профессиональной эффективности руководителя кадровой службы
•3 месяца глубокого погружения в профессию
•Возможность обучения на документах своей Компании
•Диплом о профессионально подготовке с присвоением профессии с самой высокой квалификаций профстандата – 7.0

Оставить заявку

−35%

До 15 ноября

* Еще 13% возмещение от стоимости курса – наш консультант подготовит все документы и расскажет, что нужно сделать

До конца скидки осталось:

Подробнее

Для Вашего удобства Вы можете оплатить обучение на сайте с помощью карты. После оплаты методист свяжется с Вами в течение 10 минут

Оплатить полностью курс

В подарок курс Валентины Андреевой: Охрана труда

Запишитесь на курс Аудитор по трудовому праву
до 15 ноября и получите в подарок данный курс. Курс обеспечит Вам успех в профессиональном росте и востребованность на рынке труда

Регистрация

КАК ЭТО БУДЕТ

3 месяца (250 часов) глубокого погружения и практически применимого обучения по всем существующим инструментам и практикам подбора персонала в компаниях. Более 60 инструментов
Онлайн встречи с преподавателями и студентами
Мощная мотивация и интересные кейсы
Полезные связи и практика
Регулярные нетворкинг-встречи с участниками и выпускниками других потоков
Четкая структура обучения
Круглосуточный online-доступ ко всем образовательным материалам программы

Что вы получаете во время обучения

Персональная команда коучей: юрист, фасилитатор, психолог, бренд-менеджер.
Безлимитные консультации и помощь в нестандартных ситуациях
Персональный юрист
Безлимитные консультации по трудовому законодательству
Помощь даже в нестандартных ситуациях
Безлимитный доступ к электронной библиотеке
более 1500 новейших и фундаментальных книг по управлению персоналом

Доступ к Гарант.Студент
скачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
Полезные материалы Института
комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
БОНУС! 18 курсов дополнительно:
курсы стрессоустойчивости при трудовых конфликтах до управления проектами и урегулирования конфликтов).

Преподаватели курса

Андреева Валентина
ТОП 1 эксперт по трудовому законодательству. Консультант нашего Правительства по внесению изменений и поправок в законодательство.
Коптенко Елена
ТОП 5 эксперт по трудовым отношениям и управлению персоналом. Действующий Руководитель отдела кадров в нескольких крупнейших компания страны

Самое важное о курсе

Курс Руководитель в МИРК это:

Лучшие эксперты-преподаватели: Андреева В., Шнайдер С., Коптенко Е., Никурадзе А., Володин Е, Финатова М.
85% практического материала. Никакой лишней воды. Курс рассчитан на продвинутых профессионалов, которые в профессии не первый день
Развитие навыков софт скилс для эффективных управленцев, которые знают, чего хотят в своей карьере
Создание Вашего бренда, как профессионала для обеспечения Вашей востребованности, вне зависимости от ситуации на рынке труда
LLL контракт - юридическая поддержка после окончания курса. Такого нет ни в одном Институте
Ну и конечно, увеличение зарплаты и повышение по карьерной лестнице: каждый 2ой закончивший курс в течение полугода получил повышение оплаты труда и каждый 4ый - повышение по карьерной лестнице.

Станьте самым успешным профессионалом по кадровому делопроизводству уже в 2022 году!

Постройте эффективный отдел кадров и защитите интересы Работодателя

Открыть будущее для вашей карьеры

Документы после обучения и Лицензия

Вы получаете Диплом профессиональной переподготовки и сертификат об окончании обучения на английском языке

Курсы соответствуют Профстандарту и требованиям Минтруда (знания, умения, навыки). Мы работаем по Лицензии на образование от 8 декабря 2020 г., № 041145. Обучение в соответствии с профессиональными стандартами 2016-2021. Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ)

Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». У нас Лицензия № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию

Ваша уверенность в качестве образования: МИРК действует на основании гос. Лицензии и соблюдает все требования законодательства.

Лицензии МИРК № 041145 от 8 декабря 2020 г
Сайт kadrprofy.ru.ru зарегистрирован с 2018г
У МИРК имеется банковский счет. Все оплаты проходят на основе документов официально.
Слушатель оплачивает 1 раз, никаких дополнительных оплат. А доставка документов вообще бесплатная для слушателей.
Все учебные планы составлены с учетом требований ФГОСО в и профстандартов.
Для слушателей МИРК открывает доступ к образовательному порталу.
В МИРК работает круглосуточная поддержка. Сотрудники МИРК доступны и окажут помощь в любое время суток.
Реальные отзывы реальных клиентов

Наши клиенты

Отзывы участников курса

Обучение прохожу вместе с коллегами в корпоративном формате. Очень нравится преподаватели, особенно Елена Коптенко. Все четко, никакой воды, как это часто бывает в дистанционных курсах. Если честно, приятно удивлена формату и профессионализму преподавтелей, методистов и юристов. И удобно, что можно решать рабочие вопросы с помозью юристов. Пока 10 из 10, посмотрим, что будет дальше.
Камила К
Газпром
Я поступила в первую группу по курсу. На момент старта была уже Руководителем, заинтересовала программа курса тем, что очень она хорошо была структурирована, а менеджер еще обещал много судебной практики и кейсов экспертов. Андрееву и Коптенко знаю давно и лично, поэтому сомнений в экспертности не было. Курс действительно оправдал ожидания, хоть и много я уже знала. Но очень мне понравилась структура материала и формат анализа той же судебной практики. В общем, не буду ходить вокруг да около, на курсе я познакомилась с коллегой по профессии и благодаря урокам по маркетингу мы каким-то образом организовали компанию, которая уже оказала услуги по 2м проектам для компаний по оптимизации кадрового делопроизводства. Как так? Не знаю, спасибо маркетологу, преподавателям. Помимо актуализации знаний теперь у нас есть дополнительный доход и уверенность, что невозмодного ничего нет, стоит только захотеть! Поэтому, если у Вас сейчас зародилось хоть малейшее желание что-то обновить в професии или кардинально изменить, то мой совет – дерзайте! Идите на курс, учитесь, знакомьтесь, создавайте!
Маргарита Н
ООО «БизонМ»
Благодаря курсу и помощи преподавателей успешно реализовала в нашей компании проект по переводу на удаленку. И да, меня повысили, и да, оклад увеличился. Благодарственное письмо от Генерального директора прилагаю. А от меня искреннее спасибо. И отдельное спасибо методисту Варваре, которая подсказала, что помимо изучения материала, можно попробовать реализовать свой проект в компании. Самой даже в голову не пришло уточнить о такой опции
Мирослава
ООО Стройгазкомплект

Оставить заявку

Станьте самым востребованным профессионалом рынка труда

О нашем институте

Первый в России Институт LifeLong Learning

– мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения. 100% гарантия знаний!

Единственный в России Институт с полной линейкой курсов для кадровиков и HR

согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании.

Самый востребованный Институт по трудовому законодательству и управлению персоналом в России

Проектов обучения уже реализовано 3700 на 2021 год

Если у вас остались вопросы - оставьте заявку

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы

8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.

Click to order