Смотреть отрывок вебинара

С 1 Января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Как будет вводиться электронная трудовая книжка? Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки? Как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки. Обязанности работодателя в переходный период

Программа:

• Мероприятия кадровой службы в 2020 г.
• Подготовка к мероприятиям 2021 г.
• Дальнейшие планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по циф-ровизации кадрового делопроизводства
• Что необходимо учесть работодателю

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок вебинара

Спикер: Светлана Шнайдер
После просмотра вы сможете:

• узнать кому и как формировать отчетность
• узнать как избежать штрафов
• задать свои вопросы эксперт

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикер: Светлана Шнайдер
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков, анализ и судебная практика 2019 года

Программа

1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
2. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная)
4. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
5. Режим работы и график работы: общее и различия
6. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
7. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
8. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
9. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
10. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика.
11. Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
12. Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени
13. Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
14.Практическая часть:
Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
Расчет «скрытых» сверхурочных;
Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
15. Ответы на вопросы, практические рекомендации

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок вебинара

Спикер: Анна Никурадзе
Подготовка к проверке ГИТ по проверочным листам: пошаговый алгоритм по чек листу, подготовка к проверке, устранение рисков

Программа:

• Важные изменения трудового законодательства 2019–2020 гг. и тенденции в проверках ГИТ
• Порядок осуществления надзора и контроля органами надзора и контроля, включая ГИТ
• Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок: алгоритм действий кадровика
• Защита прав работодателя, правовые гарантии права работодателя на защиту
• ТОП-10 ошибок работодателей, а также типовые и нестандартные ошибки инспекторов труда

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок семинара

Спикер: Светлана Шнайдер
Электронные трудовые книжки: особенности перехода, пошаговый алгоритм, риски и оптимизация документооборота в организации

Программа:
1. Какие предстоят изменения для работодателей и работников после введения электронной трудовой книжки, электронного кадрового документооборота и дистанционного взаимодействия с Пенсионным Фондом РФ? На что обратить внимание уже сейчас?
2. Нормативные акты о переходе на электронные трудовые книжки, обязательность применения, ответственность за неисполнение.
3. Переход на электронный СНИЛС в 2019 г. – первоначальный этап по переходу на электронный документооборот. Регистрация в системе индивидуального (персонифицированного) учета по новым правилам.
4. Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Кто несет ответственность за правильность переданных в ПФР сведений? Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы.
5. Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Кто несет ответственность за правильность переданных в ПФР сведений? Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы.
6. Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.
7. Электронный паспорт гражданина РФ (ID): понятие, перечень информации, содержащей в документе, плюсы и минусы данного документа, предполагаемое время начала выдачи электронных паспортов
8. Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки
9. Электронные справки о судимости – можно ли требовать сведения только на бумажном носителе?
10. Электронные трудовые договоры – с кем и как можно заключить?
11. Перспективные направления внедрения «Цифровой экономики» у работодателя
12. Что необходимо учесть работодателю

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикер: Светлана Шнайдер
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков, анализ и судебная практика 2019 года

Программа

1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
2. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная)
4. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
5. Режим работы и график работы: общее и различия
6. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
7. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
8. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
9. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
10. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика.
11. Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
12. Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени
13. Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
14.Практическая часть:
Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
Расчет «скрытых» сверхурочных;
Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
15. Ответы на вопросы, практические рекомендации

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок вебинара

Спикер: Светлана Шнайдер
Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и изменения 2020. Судебная и инспекционная практика 2019. Основной тренд оптимизации и перехода на электронный документооборот: успешный опыт организаций

Программа:

1. Правильно применяем изменения вступившие в силу в 2020 году
2. Анализируем изменения на 2020 год
3. Решаем сложные и спорные вопросы, на которые не отвечает ТК РФ
4. Заключение трудового договора
5. Оплата труда и индексация заработной платы
6. Увольнение работников

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок вебинара

Спикер: Светлана Шнайдер
Нововведения по регулированию труда и отдыха водителей в 2020, итоги и судебная практика 2019 года

Программа:

1. Правовое регулирование труда водителей автотранспорта:
2. Порядок допуска водителей автотранспорта к самостоятельной работе
3. Прием на работу:
4. Служебные поездки:
5. Документирование учета рабочего времени водителей:
6. Режим работы и отдыха водителей: учет и оплата
7. Охрана труда водителей
8. Основы правового регулирования перевозок опасных грузов автомобильным транспортом
9. Особенности расторжения трудовых договоров с водителями
10. Ответственность работодателя
11. Изменения законодательства 2019-2020 г
12. Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок вебинара

Спикер: Светлана Шнайдер
Трудовой кодекс как инструмент защиты рисков работодателя при сложном увольнении работников: учет рисков и детали прочтения статей с изменениями

Программа:

• Общий алгоритм увольнения: какие процедуры и действия несут наибольшие риски для работодателя?
• Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы
• Увольнение по соглашению сторон: максимальный размер выходного пособия, основания для восстановления
• Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания
• Увольнение иностранного работника
• Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Возможности продления срока трудового договора
• Увольнение дистанционного работника: риски, связанные с подписанием документов
• Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу. Что делать если работнику установили инвалидность?
• Увольнение за виновные действия
• Увольнение по результатам аттестации
• Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий
• Прекращение трудового договора с совместителем
• Ограничения в прекращении трудовых отношений с женщинами, лицами с семейными обязанностями
• Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления
• Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам
• Порядок действий работодателя при восстановлении работника на работе

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок вебинара

Спикер: Светлана Шнайдер
Вебинар Действия работодателя в условиях пандемии

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок вебинара

Спикер: Светлана Шнайдер
Срочный вебинар Светланы Шнайдер, в связи с Указом Президента.

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок вебинара

Спикер: Светлана Шнайдер
Главные изменения в трудовом законодательстве: анализ ошибок 2019, рекомендации по исправлению. Судебная и инспекционная практика.

Программа:

1. Отмена советских нормативных актов и последствия для кадровиков. 5000 недействующих нормативных актов.
   
2. Новый КоАП – 22 новые статьи за нарушение трудового законодательства. Новый порядок привлечения к административной ответственности – проекты нормативных актов.
   
3. Отмена СНИЛС. Обязанности работодателя по регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Ответственность от ГИТ за СНИЛС в ПВТР.
   
4. «Самозанятые» - новый популярный тренд / современные альтернатива трудовым отношениям»
5. Иностранные работники 2020 г. – важные изменения и практические рекомендации по решению сложных задач.
6. Пособия по уходу за ребенком: новые правила выплат пособий до 3 лет. Кто платит? Сколько получаем? Куда перечисляем? Карты МИР как обязательства работодателя. Отмена выплаты пособия в размере 50 руб.
7. Новый порядок выплаты компенсации при несчастном случае на производстве.
8. Ограничение труда женщин. Новые перечни запрещенных работ: что делать, если профессия вошла в запретный список. Новый режим труда в сельской местности
9. Переобучение женщин, воспитывающих детей в дошкольном возрасте. Кто обучает? Кто оплачивает?
10. Судебная практика
11. Электронный документооборот: Процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота. Судебная практика по электронному взаимодействию с работником. Юридически значимые сообщения – SMS и Email. ГПХ в электронном виде: порядок заключения.

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикер: Валентина Андреева

Программа:
Как правильно понимать (толковать) что такое нерабочий день
Особый правовой статус нерабочих дней и их оплата.
Оформление перехода на удаленный (дистанционный) режим работы, оплата труда на удаленке
Можно ли вводить в организации неполное рабочее время с сокращением заработной платы.
Можно ли объявлять простой в нерабочие дни
Можно ли в нерабочие дни предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы
Можно ли вызвать на работу в нерабочие дни и как оплатить эту работу.
Проблемы увольнения работников в нерабочие дни: основания и оформление увольнения, риски работодателя

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикер: Елена Коптенко

Программа вебинара:
Дистанционный труд
Оплата периода самоизоляции для различных категорий работников
Действия работодателя и обязательные документы в период короновируса и ответственность

Программа:

Дистанционный труд:
Оформление «удаленной» работы.
Правила перевода работников на удаленную работу в период пандемии.
Дистанционный труд в ТКРФ. «Дистанционщики» и надомники – сравнительная характеристика.
Особенность трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Положительные и отрицательные стороны дистанционного труда.
Особые статьи увольнения для дистанционных работников

Оплата периода самоизоляции для различных категорий работников.
Правила оплаты в отражении Указа президента и ТКРФ. Как не нарушить законодательные акты
Оплата тем, кто остался работать. Сколько платить?
Как и сколько платить удаленным работникам.
Какие компенсации положены тем, кто сидит дома.

Действия работодателя и обязательные документы в период короновируса и ответственность
Ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических норм. Роспотребнадзор и его полномочия при эпидемии.
Определение статуса организации.
Кто «уходит домой», а кому нужно продолжать работать.
Основные приказы на период карантина и его продление.
Оформление процедуры простоя.
Для каких предприятий есть ощутимые риски.

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикер: Светлана Шнайдер

Программа вебинара:

Увольнение работников - пандемия многим работодателям не оставляет другого выбора.
Какие законные основания увольнения есть у работодателя?
Как уволить работников и соблюсти все требования законодательства?
Кто имеет право остаться на работе, если компания проводит сокращение?
Можно ли использовать чрезвычайные обстоятельства для увольнения?

Общий алгоритм увольнения: какие процедуры и действия несут наибольшие риски для работодателя?
Увольнение по соглашению сторон:
максимальный размер выходного пособия,
основания для восстановления

Увольнение дистанционного работника: процедура увольнения, риски, связанные с подписанием документов

Сокращение численности или штата работников: процедура и оформление, уведомление органов занятости, уведомление профсоюза, уведомление работников
определение преимущественного права
предложение вакансий
выплата окончательного расчета
оформление трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности

Увольнение по независящим от воли сторон обстоятельствам:
наступление чрезвычайных обстоятельств
процедура увольнения
риски работодателя

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикер: Валентина Андреева

Программа:

• Изменения в трудовом законодательстве, в связи с распространением коронавируса.
• Изменения в режимах труда, порядке оплаты нетрудоспособности, увольнениях работников.
• Порядок работы с трудовыми книжками в 2020 году и в 2021 году: действия работодателя по отмене трудовых книжек.
• Нормативные акты о переходе на электронные трудовые книжки, обязательность применения, ответственность за неисполнение: основные тенденции в кадровом делопроизводстве, в связи с развитием цифровой экономики.
• Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки предоставления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки.
• Кто несет ответственность за правильность переданных в ПФР сведений?
• Подтверждение трудового стажа работников после внедрения, способы.
• Сроки и виды отчетности, в связи с формированием сведений об электронном трудовом стаже.
• Кодирование профессий в соответствии с профстандартами
• Алгоритм действий работодателя в 2020 году.
• Изменения локальных актов: ПВТР, коллективный договор, Положение об обработке персональных данных и др.
• Уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки: сроки, форма уведомления
• Обработка заявлений работников о переходе на электронные трудовые книжки, о сохранении бумажной версии
• Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам.
• Предоставление работникам сведений о трудовой деятельности.
• Электронный документооборот: Процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота.
• Судебная практика по электронному взаимодействию с работником.
• Юридически значимые сообщения – SMS и Email. ГПХ в электронном виде: порядок заключения.
• Отмена советских нормативных актов и последствия для кадровиков.
• Отмена СНИЛС. Обязанности работодателя по регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Ответственность от ГИТ за СНИЛС в ПВТР.
• Пособия по уходу за ребенком: новые правила выплат пособий до 3 лет. Кто платит?
• Сколько получаем? Куда перечисляем? Карты МИР как обязательства работодателя.

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикеры: Валентина Андреева, Елена Коптенко, Светлана Шнайдер
Все 4 видеозаписи марафона

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Все видеозаписи магазина

К видеозаписям прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикер: Валентина Андреева

Программа:
1. Новые законы и иные нормативные правовые акты
2. Подготовка к переходу на электронный документооборот в кадровом делопроизводстве
3 Рекомендации и правовые позиции Минтруда России
4. Актуальные судебные решения

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Программа вебинара:

1) Документы, регулирующие правовое положение иностранных граждан на настоящий момент. Распоряжения Правительства, рекомендации МВД, Указ Президента.

2 )Указ Президента о приостановлении течения сроков пребывания иностранцев в России и сроков действия разрешительных документов иностранных работников:

3) Порядок оказания государственных услуг в период пандемии. Алгоритм действий работодателя. Взаимоотношение с иностранцами, работающими на основании патента. Порядок оплаты патента.

4) Найм иностранных работников в новых условиях. Документы, необходимые к истребованию у работника-иностранца. Сопровождение трудовых отношений при продлении разрешительных документов. Коллизии норм трудового и миграционного законодательства. Перевод иностранного работника на другую должность и совмещение должностей. Работа по совместительству. Действия работодателя при смене иностранцем правового статуса в период трудовых отношений (получение РВП, вида на жительство, статуса беженца или временного убежища, приобретение иного гражданства).

Особенности работы с высококвалифицированными специалистами.

5)Миграционный учет иностранных работников: опасные нюансы. Новые правила миграционного учета. Один закон, но разные точки зрения. Что нужно знать и к чему быть готовым? В каких случаях работает принцип 7-ми рабочих дней при постановке на учет иностранных граждан? Исключения из правила

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикер: Светлана Шнайдер

Программа вебинара:

Модуль 1. Правовые возможности работодателя

Какие правовые возможности сокращения затрат на персонал есть в распоряжении работодателя и как ими воспользоваться

Модуль 2. Изменение локальной нормативной базы

Изменение локальной нормативной базы: ликвидация дополнительных гарантий (ДМС, спортзал и пр.), если они закреплены в колдоговоре или в ЛНА работодателя (порядок внесения изменений)
Модуль 3. Изменение системы оплаты труда

Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы оплаты труда: правовые возможности и риски. Пересмотр системы премирования, системы должностных доплат и надбавок. Снижение окладов и тарифных ставок

Модуль 4. Изменение режимов труда

Перевод на нижеоплачиваемую должность: способы и риски. Как сэкономить на вакантных должностях, не принимая новых работников. Можно ли работнику увеличить объем выполняемой работы и как это правильно оформить. Нужно ли производить доплату за увеличение объема и в каком размере

Модуль 5. Изменение условий труда

Перевод на нижеоплачиваемую должность: способы и риски. Как сэкономить на вакантных должностях, не принимая новых работников. Можно ли работнику увеличить объем выполняемой работы и как это правильно оформить. Нужно ли производить доплату за увеличение объема и в каком размере

Модуль 6. Удержания из заработной платы

Ограничения, способы удержания. Возмещение работником стоимости мобильной связи, бланка трудовой книжки, излишне выплаченной заработной платы, обучения, отпускных. Взыскание убытков, причиненных работниками.

Модуль 7. Оплата труда в сложных ситуациях

Оплата труда работников с неполным рабочим днем. Оплата труда работников с сокращенной рабочей неделей. Компенсация расходов на командировку. Оплата труда иностранных граждан. Комиссии по легализации заработной платы – что грозит работодателю.

Модуль 8.Сокращение персонала

Оплата труда работников с неполным рабочим днем. Оплата труда работников с сокращенной рабочей неделей. Компенсация расходов на командировку. Оплата труда иностранных граждан. Комиссии по легализации заработной платы – что грозит работодателю.

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов

Смотреть отрывок

Спикер: Валентина Андреева

Программа:
1. Полный обзор принятых нормативных актов на день проведения семинара 2. Обзор Указов Президента, Постановлений субъектов РФ, разъяснений Минтруда РФ, Государственной Инспекции Труда и множества писем различных ведомств
3 Новая отчетность Работодателя в апреле 2020 Приказы Минтруда
4. Какие меры безопасности нужно предпринять перед выводом сотрудников на работу в офис
5. Как правильно оформить выход на работу сотрудников
6. Что делать если работники не хотят возвращаться в офис
7. Спорные моменты с работниками. Как быть и что делать работодателю
8. Готовимся к увольнения
9. БОНУС ЧЕК-лист проверка готовности к старту работы в новых условиях и требованиях государства. На что обратить внимание, чтобы минимизировать риски
10. Что актуально в трудовом праве и кадровом делопроизводстве

К видеозаписи прилагаются шаблоны документов