1. Как вручить повестку. Если работник работает дистационно (но не имеет электронную подпись) или удаленно, есть допсоглашение. Головной офис -Москва, работает в другом городе, но проживает за границей. Какие документы необходимо предоставить в военкомат, если не получиться вручить повестку работнику.
2. Если организации до сегодняшнего дня вообще не вела ВУС, какие будут наказания.
3. У организации есть подразделения в другом городе, есть офис, платят налоги -Надо ли в этом городе вставать на воинский учет или достаточно только в головном офисе в Москве и там показывать для военкомата.
4. Обязанности работодателя в рамках федерального закона «О мобилизации и мобилизационной подготовке»
— Создание и работа мобилизованного органа
— Действия работодателя при получении работником повестки
— Категории граждан, подлежащих воинскому учёту, которые могут подлежать мобилизации
— Действия работодателя, если работника призвали на военные сборы
— Особенности увольнения работника в связи с призывом на военную службу
—Гарантии трудовых прав участников СВО. Новые проверки
5. Пошаговый алгоритм организации воинского учёта в компании «с нуля»