С 2017 года обучению и развитию персонала в российских компаниях уделяется все больше и больше внимания собственниками бизнеса. Уже в 2019 году компании выделяли до 12% бюджета на развитие и топовых позиций и рядовых сотрудников, а в 2020 обучением персонала занимается не только компания, но и начался активный отклик от самого персонала с запросами на различные программы и скиллы. Если Вы являетесь менеджером по обучению в Вашей компании, или просто являетесь ответственным лицом за эту зону – курс Директор департамента развития и обучения персонала просто необходимо пройти!

Курс построен на базе уже известных кейсов и практик мировых топовых компаний, но с дополнением инструментов России. Зачем изобретать велосипед, просто добавьте мотор к уже существующему! Вы будете применять эффективные методы и способы организации процесса развития и обучения. Мотивировать персонал вкладываться в свое развитие, формировать графики и бюджеты обучения с учетом стратегии развития бизнеса, а самое главное, узнаете о новейших инструментах обучения с высочайшими показателями вовлеченности и результативности, например, боты и искусственные интеллекты.

Главное отличие от обычного обучения – курс разработан для стратегического уровня экспертов, кто принимает активное участие в развитии бизнеса и отвечает за показатели компании. Такой информации и практики Вы не найдете нигде. Убедитесь сами!

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы