• Диплом и Сертификат международного образца • Практика ТОПовых Компаний РФ • Заработная плата от 250 000 рублей • 3 месяца • Обучаться вместе с коллегами теперь ДЕШЕВЛЕ
Последние 5 лет стали максимально переломными в управлении персоналом и увели бизнес в цифровизацию. При этом Директор по персоналу должен уметь соблюсти ту грань электронного и цифрового бизнеса и реального человеческого ресурса. Что нас ждет в период до 2028 года, ведь последний 2025 год очень ускорил этот путь в связи с «удаленкой». Изменились системы и форматы работы бизнеса.
В период обучения Вы трансформируете опыт и сфокусируетесь именно на трендах управления персонала в бизнесе. Станьте будущим Вашей компании уже сегодня!
ИННОВАЦИОННЫЙ КУРС С САМОЙ МАСШТАБНОЙ ПРАКТИКОЙ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ КРУПНЕЙШЕГО И МАЛОГО БИЗНЕСА РОССИИ
РЕЗУЛЬТАТ ВАШЕГО ИННОВАЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Узнаете, как применять опыт успешных компаний в вашем бизнесе
1
Научитесь использовать возможности и снижать риски в эпоху перемен
2
Получите набор готовых решений
проверенных многолетним опытом, для поддержки вашей команды и развития вашей Компании
3
Будете действовать уверенно
получая качественные рекомендации от наших экспертов по любым вопросам
4
Станете частью сильного бизнес-сообщества МИРК
5
САМОЕ ЦЕННОЕ У ПРОФЕССИОНАЛА – ЕГО ВРЕМЯ
Не тратьте время бесполезно, обучайтесь лучшим практикам и умению трансформироваться!
Представьте: ∙ Вас уважают за экспертное мнение, к вам обращаются за советом, вас рекомендуют. ∙ Вы сами выбираете, с кем работать и сколько зарабатывать. ∙ Ваш график – это ваш выбор, а не строгий распорядок офиса. ∙ Вы – звезда в своей сфере, востребованный консультант, спикер конференций и автор экспертных материалов.
После "Профессионал+" это станет вашей реальностью! Мы собрали все, что нужно для вашего взрывного карьерного роста:
Полный доступ к курсу 24/7 и видео-урокам: Осваивайте теорию в удобном темпе
24 онлайн урока: Глубокое погружение в самые важные аспекты трудового права
Проверка ДЗ с обратной связью: Получайте индивидуальную поддержку и оттачивайте свои навыки
Обучение Excel и 1С:ЗУП: Станьте незаменимым профессионалом, владеющим всеми необходимыми инструментами
Диплом с внесением в государственный реестр: Подтвердите свою квалификацию официально
Модуль 4. Маркетинг для экспертов по трудовому законодательству: упакуем социальные сети, подготовим к переговорам с заказчиками
18 Мастер-классов и вебинаров с экспертами: Учитесь у лучших, будьте в курсе последних изменений в законодательстве
Очный Круглый стол со Светланой Шнайдер и Валентиной Андреевой: Получите личные рекомендации от гуру трудового права, заведите полезные знакомства
Закрытый чат коллег и экспертов МИРК: Обменивайтесь опытом, находите ответы на вопросы, расширяйте сеть контактов. Этот чат станет вашим пожизненным ресурсом
Онлайн консультации 24/7: Не оставайтесь один на один со сложным вопросом – получите мгновенную помощь экспертов
Стажировка 1 месяц (по желанию): Примените свои знания на практике, создайте впечатляющее портфолио, научитесь вести переговоры с директорами
Карьерные консультации: Определите свои цели и разработайте стратегию их достижения
Помощь в трудоустройстве (по желанию): Мы поможем вам найти работу мечты или реализоваться в качестве независимого эксперта
Портфолио с кейсами/помощь в составлении резюме: Заявите о себе как о высококлассном специалисте
Tilda Publishing
Главное
С "Профессионал+" вы получите:
∙ Уверенность в своих знаниях: Вы станете экспертом, к которому обращаются за помощью. ∙ Финансовую независимость: Ваши знания будут приносить вам достойный доход. ∙ Свободу выбора: Работайте когда и где вам удобно. ∙ Удовлетворение от работы: Помогайте другим компаниям соблюдать закон и улучшать условия труда.
00 : 00 : 00 : 00
д.
ч.
м.
с.
Хватит откладывать свою мечту на потом!
Нажмите кнопку "Оставить заявку" прямо сейчас и узнайте, как "Профессионал+" поможет вам стать кадровиком будущего
Старт группы «Профессионал+» уже 05 сентября. Группа 20 слушателей.
Не упустите свой шанс – количество мест ограничено
Срок обучения: 3 месяца Форма обучения: заочная, онлайн Количество часов: 250
История возникновения системы управления как науки, основные понятия и элементы системы управления человеческими ресурсами.
Особенности российских и зарубежных HR школ и практик, рейтинг лучших работодателей мира, HR факторы, влияющие на стоимость компании, Международные и российские HR профстандарты и тренды в управлении персоналом.
Стиль руководства. Базовые типы организационных структур. Гибридные структуры. Работа с филиалами и ОЦО. Управление проектами. Консалтинг. Управление персоналом в условиях тотального перехода работников на удаленную работу
Принципы стратегического управления персоналом
Виды кадровых политик и HR стратегий. Взаимосвязь стратегии организации и стратегии управления персоналом (их интеграция).
«Связывание» кадровых и конкурентных стратегий по М. Портеру
Защита интересов бизнеса и стейкхолдеров.
Формирование и оценка эффективности реализации стратегии
Модель Ульриха. Управление персоналом в холдинговых структурах, в т. ч. модель McKinsey (корпоративный центр).
Инструменты выявления мотивационных типов работников, их удовлетворенности и лояльности.
Типология Герчикова, Риччи и Мартина. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Методики SMART, PEST, SNW и SWOT анализа. Модель 7S. Диаграмма Исикавы. HR Data и тренды в HR аналитике
Расчет численности работников подразделения по работе с персоналом.
Разработка пакета документов подразделения. Статьи бюджета HR подразделения и их защита.
Ситуационное руководство Херси Бланшара. Методика Ханни и Мамфорда, Белбина, велосипед работы в команде» Маргерисона – Маккенна.
Классификация и этапы принятия управленческих решений. Оценка эффективности HR-системы и HR-службы в организации.
Планирование потребностей в персонале. HR проектирование бизнес-процессов подбора, адаптации, работы с кадровым резервом.
Современные методики проведения интервью (интервью по компетенциям STAR и PARLA, биографическое, ситуационное, проективное и стресс интервью) и технологии поиска кандидатов, в т. ч. массовый подбор, преламинаринг, рекрутинг, еxecutive search и хантинг.
Особенности этапов подбора кандидатов на простые и топовые должности в крупных и небольших компаниях разных сфер бизнеса. Управление знаниями, карьерой, знаниями, талантами, наставничество и коучинг.
Аудит трудовых ресурсов. Личный план развития сотрудника. Технологии оценки (аттестация, 360 градусов, 10-20-70, модель компетенций, ассесмент). Формы и подходы к обучению персонала. Корпоративный университет. Оценка эффективности обучения по Д. Киркпатрику
Разработка системы вознаграждения, управление мотивацией и стимулированием персонала, в т. ч. социальной политикой. Виды корпоративной культуры и ее трансформация (методики Камерона-Куинна, Хэнди, Тромпенаарса). Модель Коллинза и Порраса (видение, ценности, предназначение, миссия). Индекс вовлеченности персонала.
HR безопасность, в т. ч. защита персональных данных, применение трудового законодательства для защиты стейкхолдеров и управление сокращением персонала.
Предпосылки внедрения KPI's.
Управление по целям, OKR. Декомпозиция целей, два подхода. Процессные и проектные цели.
Система сбалансированных показателей Нортона и Каплана.
Построение системы грейдов, оценка должностей бальным бально-факторными методами
Общие тенденции рынка труда, его сезонность и цикличность. Внешний и внутренний рынки труда
Инструменты исследования и прогнозирования рынка труда. Мониторинг рынка труда и бенчмаркинг конкурентов.
HR имидж (бренд). Создание и поддержание имиджа привлекательного работодателя
Содержательные и процессуальные теории мотивации. Межличностные и организационные коммуникации
Структура конфликта, виды поведения в них и механизмы воздействия.
Правила конструктивного общения. Работа с возражениями. Стрессовые сценарии. Саморегуляция и управление стрессом
Модель этапов и кризисов роста организации Грейнера и Адизеса. Модели К. Левина и Р. Липитта. Модель «переходного периода». Модель постепенного наращивания. Модель EASIER.
Оценка готовности компании к организационным переменам. Формула перемен Д. Глейчера. Оценка готовности компании к переменам Х. Рамперсада. Графический анализ готовности к переменам Д. Ульриха. Модель ADKAR и стандарт FERMA
Понятия информационных технологий и информационных систем
Структура корпоративных информационных систем.
Обеспечение кадровой службы организации.
Использование систем электронного документооборота. Виды систем электронного документооборота, обзор типов HR систем.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Рабочее время и время отдыха. Последние новации ТК РФ
Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных. Обязательные документы и действия работодателя
Обязательные кадровые отчеты. Календарь сдачи отчетности. Новые отчеты в кадровой службе
Проведение внутреннего аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов и документации по персоналу
Нормирование процесса оплаты труда в законодательных актах. Новации и МРОТ
Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Изменения в КоАП РФ.
Переход на электронный документооборот. Электронные документы.
Электронная цифровая подпись. Виды и юридическая сила
Защита рисков компании и первых лиц управленческими и кадровыми решениями
Формулирование целей общения. Каналы получения информации.
Структура, этапы, принципы и задачи совещания. Подготовка к презентации.
Деловая переписка.
Планирование, организация и контроль как функции менеджера. Целеполагание.
Сущность ролевых функций менеджера. Роли менеджера по Г. Минцбергу.
Понятие менеджерских компетенций.
Модель компетенций директора по персоналу, его личный HR бренд и пути карьерного роста.
*Вы сможете получить налоговый вычет 13% на образовательную услугу, потому что мы действуем на основании Лицензии МинОбразования и вносим все Дипломы в единый гос.реестр. Подготовим вам все документы, а персональный куратор расскажет как это сделать! В январе можно будет вернуть 4100 рублей
Модуль 4. Маркетинг для экспертов по трудовому законодательству
18 мастер-классов и вебинаров
Очный круглый стол с коллегами и Светланой Шнайдер и Валентиной Андреевой
Закрытый чат коллег и экспертов по трудовому законодательству МИРК
Онлайн консультации 24/7
Стажировка 1 месяц (по желанию)
Портфолио с кейсами/помощь в составлении резюме
Карьерная консультация
Рекомендательное письмо от преподавателей курса
Помощь в трудоустройстве (по желанию)
Доступ к курсу 24/7
Видео-уроки
24 онлайн урока
проверка ДЗ с обратной связь
Обучение Excel: база для кадровиков
Обучение 1С:ЗУП (полное руководство и ведение)
Диплом с внесение в гос.реестр
−45%
до 05 сентября
В тарифе Профессия+
18 онлайн встреч с экспертами по разным самым актуальным темам законодательства на момент обучения – усиливаем знания и навыки опытом лучших экспертов
Очное закрытое мероприятие только для студентов, кто успешно закончил обучение, на котором эксперты делятся опытом не только проведения аудита и умением работать с трудовым законодательством, но и секретами успеха личного бренда Эксперта РФ по трудовому законодательству. Получаем не только ответы на самые важные вопросы про карьеру, но и заводим полезные связи и получаем бесценный опыт, который Эксперты нарабатывали годами
Обмениваемся опытом, решаем вопросы, получаем полезную информацию, которой нет в открытых источниках – чат на всю жизнь – бесценный нетворкинг, который необходим для карьерного роста!
Консультируйтесь по любым вопросам законодательства по почте, телефону или телеграм – масштабируйтесь за счет консультаций юристов
Проведите 3 проекта в реальных компаниях РФ, получите ценный опыт для портфолио и навыков, а также научитесь вести переговоры с генеральными директорами так, чтобы после аудита вам предлагали проекты по исправлению найденных ошибок за достойную оплату в удобном графике
Составим за вас конкурентоспособное резюме или продающее портфолио
Поможем определиться с целью и шагами к ней. Удобный онлайн формат. Более того, Вы можете выбрать интересующую вас компанию, а мы разработаем пошаговый алгоритм с повышенной вероятностью трудоустройства в эту компанию
Рекомендательное письмо от преподавателей курса
Выбрали компанию, в которой хотите работать? Возможно, это корпоративный клиент МИРК, который включен в базу Работодателей ждущих рекомендацию на лучших студентов курса, чтобы предложить им работу. Или еще не знаете, в какую компанию, но знаете, какая она, вакансия вашей мечты? Поможем подобрать вакансии и подготовим к прохождению собеседования
3 месяца (250 часов) глубокого погружения и практически применимого обучения по 50 актуальным темам с признанными экспертами-практиками бизнеса
Онлайн встречи с преподавателями и студентами
Мощная мотивация и интересные кейсы
Полезные связи и практика
Регулярные нетворкинг-встречи с участниками и выпускниками других потоков
Четкая структура обучения
Круглосуточный online-доступ ко всем образовательным материалам программы
Что вы получаете во время обучения
Персональная команда коучей: юрист, фасилитатор, психолог, бренд-менеджер.
Безлимитные консультации и помощь в нестандартных ситуациях
Персональный юрист
Безлимитные консультации по трудовому законодательству Помощь даже в нестандартных ситуациях
Безлимитный доступ к электронной библиотеке
более 1500 новейших и фундаментальных книг по управлению персоналом
Доступ к Гарант.Студент
скачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
Полезные материалы Института
комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
БОНУС! 18 курсов дополнительно:
курсы стрессоустойчивости при трудовых конфликтах до управления проектами и урегулирования конфликтов).
Главные преподаватели курса
Стелла Зелепухина
ТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом (Более 1000 успешных проектов в российсских и иностранных компаниях)
MBA, эксперт-практик по выстраиванию систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала компаний. Бизнес-тренер, консультант
Юрий Лунев
Кандидат психологических наук. Ведущий специалист в области постановки интегрированных систем управления человеческими ресурсами на основе информационных технологий последнего поколения, комплексной организационной диагностики, кадрового аудита, HR-инжиниринга.
ЕЩЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Валентина Андреева
ТОП1 Эксперт России по трудовым отношениям (стратегический взгляд на трудовое законодательство с позииции выгоды Работодателя)
Елена Коптенко
ТОП1 Эксперт по увольнениям, профсоюзам и формированию команды (124 выигранных кейса за последний год)
Екатерина Шестакова
ТОП1 Эксперт по бюджетированию, режимам работы и оплате труда (Более 1 млрд рублей сэкономлено для Заказчиков-Компаний)
ПОСТРОЙТЕ МОЩНУЮ СТРАТЕГИЮ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
и команду для ее реализации, но помните, Вы и есть ключ к стратегии бизнеса на повышение дохода Вашей компании
Вы получаете Диплом профессиональной переподготовки и сертификат об окончании обучения на английском языке
Курсы соответствуют Профстандарту и требованиям Минтруда (знания, умения, навыки). Мы работаем по Лицензии на образование от 8 декабря 2020 г., № 041145. Обучение в соответствии с профессиональными стандартами 2016-2024. Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ)
Проверить лицензию вы можете на сайтеРособрнадзора. В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». У нас Лицензия № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Ваша уверенность в качестве образования: МИРК действует на основании гос. Лицензии и соблюдает все требования законодательства.
Лицензии МИРК № 041145 от 8 декабря 2020 г
Сайт kadrprofy.ru.ru зарегистрирован с 2018г
У МИРК имеется банковский счет. Все оплаты проходят на основе документов официально.
Слушатель оплачивает 1 раз, никаких дополнительных оплат. А доставка документов вообще бесплатная для слушателей.
Все учебные планы составлены с учетом требований ФГОСО в и профстандартов.
Для слушателей МИРК открывает доступ к образовательному порталу.
В МИРК работает круглосуточная поддержка. Сотрудники МИРК доступны и окажут помощь в любое время суток.
Реальные отзывы реальных клиентов
Отзывы наших выпускников ❤️
Бунина Мари
Интересная программа! Я получила много полезной информации, которая заставляет по-новому посмотреть и задуматься над тем, чем ты занимался раньше. Удобный формат и преподаватели-бадди. Действительно, очень четкий термин, очень глубоко описывающий их помощь нам, студентам. Все это помогает понять свои зоны развития, подтвердить свои профессиональные навыки и получить уверенность в своих силах. После курса я стремлюсь к изменениям и и нахожу ключ к достиженю любых целей, которые мне ставит Генеральный. Советую ли Коллегам? Конечно! Даже не раздумывайте!
Марков Егор
Отличное обучение! Для меня наиболее ценными оказались модули по soft skills. Благодаря полученным знаниям, объективной оценке Бадди моя жизнь во всех сферах кардинально изменилась к лучшему всего за пару месяцев после окончания программы. Не говоря уже об отличном нетворкинге, появившихся друзьях и надежной опоре на дальнейшее развитие в виде организаторов программы
Скузина Екатерина
Это полная перезагрузка и, как и обещали, трансформация моей профессиональной личности! Многие проблемы в работе оказались реальными ступенями к моему успеху на работе. Я многое изменила в компании за 2 месяца, что не могли поменять и переломить годами. Помимо повышения оплаты моего труда у меня появились дополнительные консалтинговые проекты – вот уж точно, я ключ к успеху Компаний! Огромная благодарность организаторам и преподавателям! А с бренд-менеджером я работаю до сих пор и постоянно на связи
Станьте самым востребованным профессионалом рынка труда с заработной платой от 250 000 рублей
О нашем институте
Первый в России Институт LifeLong Learning
– мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения. 100% гарантия знаний!
Первый в России Институт LifeLong Learning
– мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения. 100% гарантия знаний!
Единственный в России Институт с полной линейкой курсов для кадровиков и HR
согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании.
Самый востребованный Институт по трудовому законодательству и управлению персоналом в России
Проектов обучения уже реализовано 7200 на 2025 год
Если у вас остались вопросы - оставьте заявку
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
8 (800) 550-53-74 +7 (495) 150 67 00 info@kadrprofy.ru Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г. Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061 Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.