Шаблоны всех кадровых документов с изменениями 2025 г. в подарок после регистрации!
Осталось всего 12 мест из 100
Заберите вашу запись
Это нельзя пропустить: разбираем крайне важные изменения по трудовому законодательству в 2026 г. Как сделать самостоятельный аудит документов и минимизировать риски.
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
10 ключевых новаций 2025-2026 по трудовому законодательству, которые нельзя пропустить
Подчищаем год: аудит и доработка документов
Осталось всего 12 мест из 100
Онлайн эфир: завтра в 11:00 МСК
Елена Коптенко
Участие 4'200₽ бесплатное при регистрации сегодня!
Что будет на вебинаре
- оплата сверхурочной работы (ст. 152 ТК РФ);
- компенсации неиспользованных дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день (ст. 153 ТК РФ);
- премии и денежные поощрения (ст. 135 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ).
- с 30 мая 2025 года штрафы за утечки ПД (ст. 13.11 КоАП РФ) составляют до 500 млн рублей;
- с 23 мая 2025 года санкции за нарушение требований о защите информации, кроме гостайны, выросли до 100 тыс. рублей вместо 15 тыс. рублей ранее — речь идет о коммерческой тайне, информации для служебного пользования (ч. 6 ст. 13.12 КоАП РФ);
- запреты на использование иностранных программ и мессенджеров;
- установили новые требования к обезличиванию ПД, в том числе для формирования составов данных по запросу Минцифры;
- уточнили требования к согласию на обработку ПД — с 1 сентября 2025
- в фокусе внимания -важная инициатива от Минцифры — создание единой платформы согласий на обработку персональных данных через «Госуслуги» (ID проекта: 159652). Планируется, что уже с 1 марта 2028 года операторы будут передавать туда информацию об обработке ПД, перечень которой определит Правительство.
- В 2026 году мероприятия по призыву будут круглогодичными. Повестки работникам будут приходить в течение всего года.
- Цифровой Реестр воинского учета и цифровые повестки — то, с чем придется учиться работать кадровику в 2026 году.
- Ключевые изменения, которые повлияют на экономику бизнеса и фонд оплаты труда
- Квота на участников СВО и льготы семьям
- Скорректировали порядок обязательного психиатрического освидетельствования
- Переход на электронные личные медицинские книжки работников переносится
- Что с Порядком обучения охране труда и проверке знаний?
- Изменяется продолжительность рабочего времени педагогических работников.
- Мобильное приложение «Амина» - эксперимент продолжается
- Изменения в патентной истории для Украинцев и Молдаван
- Законопроект – еще одно основание для увольнения иностранного работника — приведение численности мигрантов в соответствие ограничениям, принятым на уровне региона
- Вступил в силу измененный стандарт по делопроизводству ГОСТ Р 7.0.97-2025
- Что актуализировать , на что влияет новые кодировки и обновленные наименования
Спикер вебинара
Елена Коптенко
- ТОП-5 юрист России по трудовым отношениям с 15-летним опытом работы на стороне работодателя;
- Руководитель кадровой службы и сертифицированный бизнес-тренер;
- Реализовала более 350 проектов по внедрению электронного кадрового делопроизводства (2020−2024) и успешно провела 124 проверки ГИТ;
- В судах выиграла 93% дел на стороне работодателей, со 100% успехом в апелляциях, сэкономила компаниям более 12 млн рублей в спорах с ГИТ и ФНС;
- Автор и преподаватель 12+ курсов по трудовым отношениям в Институте МИРК.
МИРК являеется первым в России Институтом с передовой концепцией обучения LifeLong Learning
Поддержка во время и после прохождения обучения. Всегда остаемся с Вами это гарантирует 100% освоение знаний.
Единственный в России Институт
с полной линейкой курсов
для кадровиков и HR
с полной линейкой курсов
для кадровиков и HR
Все документы согласно профстандарту.
«Специалист по управлению персоналом»: будет указано в лицензии об образовании.
«Специалист по управлению персоналом»: будет указано в лицензии об образовании.
Самый востребованный Институт
по трудовому законодательству
и управлению персоналом в России
по трудовому законодательству
и управлению персоналом в России
Более 100'000 студентов успешно прошли обучение в том числе из компаний.
МИРК выбор корпоративных клиентов.
МИРК выбор корпоративных клиентов.
Организатор вебинара институт «МИРК»
более 100'000 учеников выбирали нас
МИРК ежегодно участвует в государственном федеральном проекте: «Содействие занятости». Каждые 3 месяца наши обучения проверяют представители МинОбразования и операторы проекта на соответствие требованиям законодательства и запроса бизнеса РФ к квалификации сотрудников. Это гарантирует высокое качество курсов.
После вебинара вы получите
Заберите вашу запись
Это нельзя пропустить: разбираем крайне важные изменения по трудовому законодательству в 2026 г. Как сделать самостоятельный аудит документов и минимизировать риски.
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
10'000+ довольных студентов МИРК
10 ключевых новаций 2025-2026 по трудовому законодательству, которые нельзя пропустить
Подчищаем год: аудит и доработка документов
Обучаем с 2018г. по Лицензии
Осталось всего 12 мест из 100
Высокий рейтинг на отзовиках – 5.0
Елена Коптенко
Участие 4'200₽ бесплатное при регистрации сегодня
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772301001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 109129, г. Москва, 8-я улица Текстильщиков, дом 11
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772301001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 109129, г. Москва, 8-я улица Текстильщиков, дом 11
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты