ВАЖНЕЙШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В I ПОЛУГОДИЕ 2024

1.1. Решение задач по неорганизованной трудовой миграции в Российскую Федерацию. Введение дополнительного основания временного пребывания иностранных граждан — целевой организованный набор.

1.2. Что поменялось в 2024 году в правилах оформления иностранной рабочей силы. Новые УВЕДОМЛЕНИЯ для патентных иностранцев.
Новые требования к зарплате ВКС. В какой срок ВКС должен забрать разрешение на работу, чтобы его не аннулировали.

1.3. Правовая основа и налоговые риски работы с релокантами.

1.4. Цифровизация миграционной политики государства. Создание единой информационной платформы учета иностранных граждан в России

2.1. За обработку персональных данных, без согласия или если согласие есть, но нарушены требования к его содержанию, административный штраф увеличили до 300 000 руб. на должностное лицо и до 700 000 руб. на компанию по обновленной ст. 13.11 КоАП РФ, а может быть и больше. 6 ситуаций, когда нужно получить письменное согласие. Разбираем формы, рекомендованные Роскомнадзором. Требования к письменным согласиям.

2.2. Свежий взгляд на возложение ответственности за обработку персональных данных. Кто такой оператор в компании. Зачем и чему его надо обучить. Как привлечь к ответственности. Разбираем кейсы и судебную практику.

3.1 Отпуск по уходу за ребенком войдет в трудовой стаж, в том числе и в стаж по специальности. Обновление ст.256 ТК РФ

3.2 Уточнение возрастных ограничений у детей для определения преимущественного права и запрета на увольнение по инициативе работодателя в ст. 261 ТК РФ.

3.3 По каким статьям можно уволить работников-льготников, а по каким нельзя. Как определить преимущественное право. Разбираем кейсы и проводим аналитику.

4.1. Административная ответственность как рычаг активизации работодателей и мотивации в части приведения в порядок участка «Воинский учет».

4.2. Меры по срочному приведению ВУ в организации требованиям закона.
Как провести аудит данного участка работы. Алгоритм действий. Примеры из практики. Сложности на местах и специфика.

Подготовка к сверке с военкоматом – главный фокус внимания ответственных за воинский учет в организациях. Тонкости поведения. Какие документы подготовить. Куда и что отправлять.