8 (800) 550-53-74
info@kadrprofy.ru
info@kadrprofy.ru
Курс переподготовки
HR-aналитик
HR-aналитик
•Диплом профессиональной переподготовки
•Продвинутые навыки Excel для HR-специалиста
•Возможность работать и в штате, и на фрилансе
•Средняя зарплата в России — 140 000 р/месяц
Старт курса — 1 февраля 2023 года
•Продвинутые навыки Excel для HR-специалиста
•Возможность работать и в штате, и на фрилансе
•Средняя зарплата в России — 140 000 р/месяц
Старт курса — 1 февраля 2023 года
Чем занимается HR-аналитик
HR-аналитик собирает, структурирует и анализирует данные о сотрудниках, чтобы предотвратить текучку кадров и повысить эффективность сотрудников.
Сейчас бизнес ищет HR-специалистов с умением оценивать, сколько будет стоить найм и обучение сотрудников. Специалист должен уметь разрабатывать мотивационные системы и рассчитывать оптимальную зарплату. Средняя заработная плата HR-aналитка в России — 140 000 рублей.
Огромный плюс профессии – возможность работать и в штате, и на фрилансе. Сотрудничайте с несколькими компаниями одновременно и самостоятельно контролируйте свой доход и график работы!
Сейчас бизнес ищет HR-специалистов с умением оценивать, сколько будет стоить найм и обучение сотрудников. Специалист должен уметь разрабатывать мотивационные системы и рассчитывать оптимальную зарплату. Средняя заработная плата HR-aналитка в России — 140 000 рублей.
Огромный плюс профессии – возможность работать и в штате, и на фрилансе. Сотрудничайте с несколькими компаниями одновременно и самостоятельно контролируйте свой доход и график работы!
Кейс нашего студента
«На работе занималась и кадровыми документами, и подбором,
и увольнениями, и решениями задач по персоналу...
Ничего не успевала, денег хотелось больше!
Попала на курс HR-аналитика случайно.
Но уже со второго онлайн-занятия с экспертом поняла...
Насколько это — крутая профессия!»
и увольнениями, и решениями задач по персоналу...
Ничего не успевала, денег хотелось больше!
Попала на курс HR-аналитика случайно.
Но уже со второго онлайн-занятия с экспертом поняла...
Насколько это — крутая профессия!»
Рассказ нашей студентки
На работе занималась и кадровыми документами, и подбором, и увольнениями, и решениями задач по персоналу... Ничего не успевала, денег хотелось больше! Попала на курс HR-аналитика случайно. Была квота от института. Поступила с большой скидкой и была настроена не серьезно!
Но уже со второго онлайн-занятия с экспертом поняла, насколько это — крутая профессия. Почему-то думала, что это — работа с цифрами, ничего интересного. А оказалось, что это — проектная работа. Полноценная профессия. Проект проводила внутри своей компании в момент обучения. Была дипломная работа!
На мое удивление, задача, которая ставилась Генеральным, оказалось вовсе не той, какую он хочет решить. И только благодаря обучению я смогла понять, что необходимо донести Генеральному.
А потом началось самое интересное! Чем больше я погружалась в источники данных, чем больше мне требовалась дополнительных инструментов для решений, тем больше я получала согласований от Генерального. В момент реализации проекта на курсе, я стала «правой рукой» Генерального директора.
Мы оптимизировали 2 отдела и создали ещё один. Хотя раньше дополнительный поиск сотрудников для Генерального казался тратой бюджета. При промежуточных отчетах и он, и я видели, что увеличение бюджета на персонал сокращали расходы, а не увеличивали.
В итоге, за 9 месяцев моей работы компания полностью поменяла структуру. Увеличила выручку в 2,5 раза за аналогичный период прошлого года и по прогнозам близится к увеличение в 3 раза!
В результате моя зарплата выросла на 40%! У меня появилось 2 подчинённых! Компания процветает, не смотря на кризис. Я достигла своей цели: у меня интереснейшая работа, результат которой вижу я и руководитель. Этот результат качественно отображается на моей зарплате.
Хочу ли я поменять работу? Нет, конечно. Спасибо институту МИРК! Вы качественно изменили мою профессиональную жизнь и дали чёткое понимание моего дальнейшего развиития в этой профессии!
Но уже со второго онлайн-занятия с экспертом поняла, насколько это — крутая профессия. Почему-то думала, что это — работа с цифрами, ничего интересного. А оказалось, что это — проектная работа. Полноценная профессия. Проект проводила внутри своей компании в момент обучения. Была дипломная работа!
На мое удивление, задача, которая ставилась Генеральным, оказалось вовсе не той, какую он хочет решить. И только благодаря обучению я смогла понять, что необходимо донести Генеральному.
А потом началось самое интересное! Чем больше я погружалась в источники данных, чем больше мне требовалась дополнительных инструментов для решений, тем больше я получала согласований от Генерального. В момент реализации проекта на курсе, я стала «правой рукой» Генерального директора.
Мы оптимизировали 2 отдела и создали ещё один. Хотя раньше дополнительный поиск сотрудников для Генерального казался тратой бюджета. При промежуточных отчетах и он, и я видели, что увеличение бюджета на персонал сокращали расходы, а не увеличивали.
В итоге, за 9 месяцев моей работы компания полностью поменяла структуру. Увеличила выручку в 2,5 раза за аналогичный период прошлого года и по прогнозам близится к увеличение в 3 раза!
В результате моя зарплата выросла на 40%! У меня появилось 2 подчинённых! Компания процветает, не смотря на кризис. Я достигла своей цели: у меня интереснейшая работа, результат которой вижу я и руководитель. Этот результат качественно отображается на моей зарплате.
Хочу ли я поменять работу? Нет, конечно. Спасибо институту МИРК! Вы качественно изменили мою профессиональную жизнь и дали чёткое понимание моего дальнейшего развиития в этой профессии!
Кому стоит пройти курс
- -1-Всем HR и кадровикам
(без исключения)Вы научитесь работать с данными. Строить гипотезы и реализовывать процессы. Сможете прогнозировать и минимизировать риски компании в связи с изменениями. - -2-Директорам по
персоналу и аудиторамВы научитесь автоматизировать процессы. Оптимизировать их и сокращать затраты. Ваш руководитель и собственник бизнеса это точно оценят! - -3-Экспертам
рынка трудаВыбор заказчика всегда будет в вашу пользу. Уже на первой же встрече вы структурируете предложение и представите кейсы, которые выполните прямо на курсе.
Как Вы будете проходить курс
Чему вы научитесь
- Правильно подбирать HR-метрики и собирать HR-аналитику
- Использовать разные методы анализа HR-показателей
- Визуализировать большие данные и создавать структурированные отчёты
- Юридически грамотно подходить к решению задач любой сложности
- Работать с разными источниками данных
- Уверенно работать с базами данных
На курсе вы научитесь использовать разные инструменты HR-аналитики. Это даст вам преимущество на рынке труда
Быстрое погружение в процессы компании, поиск проблемных мест и чёткие пути повышения эффективности с грамотным прогнозом результатов.
Программа курса
Срок обучения: 3 месяца
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 250
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 250
- Возможности HR-аналитики
- Задачи HR-аналитика
- План внедрения HR-аналитики
- Лучшие практики HR-анализа
- Аналитика рекрутмента и адаптации персонала
- Основы аналитики финансовых показателей
- Аналитика рынка труда, анализ HR-бренда
- Основы аналитики вовлечённости персонала
- Основы статистики и работы с метриками
- Построение «roadmap» аналитического проекта
- Прогнозная аналитика и сложные метрики
- Расширенная аналитика рекрутмента и адаптации
- Основы аналитики эффективности обучения
- Аналитика развития сотрудников компании
- Расширенная аналитика финансовых показателей
- Основы проведения экспериментов
- Работа с гипотезами и проектирование экспериментов
- Источники информации для оценки эффективности процессов в сфере управления персоналом, рынка труда.
- Информационно-коммуникационные технологии поиска информации о персонале.
- Сущность понятия «эффективность» и основные подходы к ее оценке.
- Понятие эффект и эффективность. Подходы к оценке эффективности.
- Критерии и методы оценки экономической эффективности.
- Инструменты определения эффективности.
- Источники HR-данных
- Ключевые HR-метрики
- Подбор HR-метрик под разные задачи.
- Разбор кейсов по расчету HR-метрик для поиска кандидатов, обучения сотрудников, повышения их лояльности и вовлеченности
- Модели, объясняющие сущность и эффективность УП с точки зрения внутренней среды организации
- Модели, затрагивающие внешнюю среду функционирования организации
- Зоны потерь эффективности: затраты на персонал, производственные потери, брак, ремонт и переналадка, временная нетрудоспособность, дополнительные отпуска и льготы, оплата сверхурочных работ, избыточный персонал
- Логика при работе с HR данными
- Показатели эффективности процессов: подбора, адаптации, развития, обучения, стимулирования, формирования корпоративной культуры, работы кадрового резерва
Посмотреть всю программу
- Основные правила принятия статистических решений на основе данных
- Программы для анализа HR-данных
- Разбор кейсов по оценке эффективности программ обучения и нахождения взаимосвязи HR-показателей с результатами работы
- Понятие системы, системы УП.
- Модель системного управления персоналом.
- Стадии развития организации и основные проблемы менеджмента.
- Система организационного поведения. Ситуативный подход. Интегрированный подход.
- Понятие системы, системы УП.
- Модель системного управления персоналом.
- Стадии развития организации и основные проблемы менеджмента.
- Система организационного поведения. Ситуативный подход. Интегрированный подход.
- Способы предоставления результатов HR-анализа
- Возможности использования дашбордов в работе HR-менеджера
- Создание HR-дашбордов
- Сравнение инструментов создания интерактивных HR-отчетов
- Использование BI-платформы для предоставления отчетов
- Сервисы автоматизации HR-процессов и их синхронизация
- Сервис «Эквио»
- Сервис «HRBOX
- Создание ТЗ и сценариев автоматизации для разработчиков
- «Социальная ответственность бизнеса»
- «Корпоративная социальная ответственность»
- Основные структурные компоненты корпоративной социальной ответственности.
Дополнительный модуль
1. Формулы и функции Excel
— Освоите простые арифметические действия в Excel
— Изучите виды функции в Excel
2. Продолжаем работать с формулами.
— Узнаете способы ввода функций.
— Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ.
— Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.
3. Более сложные формулы и функции
— Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты.
— Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.
4. Сводные таблицы в Excel.
— Как сделать сводную таблицу
— Как упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.
— Освоите простые арифметические действия в Excel
— Изучите виды функции в Excel
2. Продолжаем работать с формулами.
— Узнаете способы ввода функций.
— Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ.
— Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.
3. Более сложные формулы и функции
— Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты.
— Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.
4. Сводные таблицы в Excel.
— Как сделать сводную таблицу
— Как упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.
Стоимость курса*
Полная стоимость до 31 января
49 000
24 500
Рассрочка на 2 платежа
р
р/месяц
Что входит
•12 полноценных модулей
•Доп. модуль — «Продвинутый Excel»
•6 месяцев поддержки в закрытом чате
•Поддержка методистом 24/7
•Упакованное портфолио с кейсами
•Диплом профессиональной переподготовки
•Внесение диплома в единый гос. реестр
•Доп. модуль — «Продвинутый Excel»
•6 месяцев поддержки в закрытом чате
•Поддержка методистом 24/7
•Упакованное портфолио с кейсами
•Диплом профессиональной переподготовки
•Внесение диплома в единый гос. реестр
−30%
До 31 января
*На образовательную услугу вы сможете получить налоговый вычет (13%).
Мы подготовим вам документы, а куратор расскажет как это сделать!
Мы подготовим вам документы, а куратор расскажет как это сделать!
Осталось 3 места из 30
Документы после обучения и Лицензия
Вы получаете Диплом профессиональной переподготовки
Курсы соответствуют Профстандарту и требованиям Минтруда (знания, умения, навыки). Мы работаем по Лицензии на образование от 8 декабря 2020 г., № 041145. Обучение в соответствии с профессиональными стандартами 2016-2021. Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ)
Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». У нас Лицензия № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». У нас Лицензия № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Потребность в HR растёт
Из-за экономической и региональной ситуации в России объём работы у HR-специалистов увеличился в разы.
Вы должны уметь организовать удалённую работу, поддерживать дух команды, оптимизировать оплату труда и, конечно, молниеносно реагировать на нововведения в законодательстве. Такие как частичная мобилизация, которые напрямую влияют на текучку и удержание сотрудников.
Прогнозируйте изменения уже сейчас и реализуйте предупреждающие меры. Будьте на шаг впереди ваших конкурентов, будьте востребованы бизнесом!
Вы должны уметь организовать удалённую работу, поддерживать дух команды, оптимизировать оплату труда и, конечно, молниеносно реагировать на нововведения в законодательстве. Такие как частичная мобилизация, которые напрямую влияют на текучку и удержание сотрудников.
Прогнозируйте изменения уже сейчас и реализуйте предупреждающие меры. Будьте на шаг впереди ваших конкурентов, будьте востребованы бизнесом!
Станьте самым успешным
профессионалом в HR уже в 2023 году!
профессионалом в HR уже в 2023 году!
На курсе вы научитесь использовать
передовые инструменты HR-аналитики
передовые инструменты HR-аналитики
Наши клиенты
Если у вас остались вопросы - оставьте заявку Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы |
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК»
ИНН/КПП: 7702458612/772801001
ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145
Выдана Департаментом образования и науки
города Москвы от 8 декабря 2020 г.
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК»
ИНН/КПП: 7702458612/772801001
ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145
Выдана Департаментом образования и науки
города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Оставьте заявку
и мы вам перезвоним