Курс КОНСУЛЬТАНТ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Диплом и Сертификат международного образца
Востребованная специальность
Собственная практика с доходом до 150 т.р./мес.
Старт курса 1 сентября 2022
Количество мест: 9 участников
HR Консультант - ТОП1 Востребованная профессия в управлении персоналом 2022. Консультируйте малый и средний бизнес и зарабатывайте до 150 т.р./мес в свободном рабочем графике
Практико-ориентированное образование в управлении персоналом, основанное на реальных кейса реальных Компаний России. Вы востребованы бизнесом на 100%
1 сентября вступает в силу новый профстандарт "Консультант в области управления персоналом" (Приказ Минтруда России от 04.04.2022 N 197н (зарег. в Минюсте 11.05.2022))

Образование сертифицирует консультантов по управлению персоналом на соответствие их деятельности профстандарту.

Что делает HR консультант?

HR консультант с 2019 года является одной из самых востребованных услуг для малого и среднего бизнеса в части помощи Генеральному директору и руководителям подразделений по формированию и трансформации функциональной области управления персоналом, организации системы в целом, а также по стратегическим вопросам управления персонала в части подбора, сокращений, реорганизаций, открытию филиалов и новых компаний.

По данным SJ с 2019 года Работодатели обратились за помощью в разработке новой системе стимулирования персонала и оптимизации более чем 9 700 раз. А каждый второй проект по сокращению и выводу работников в простой сопровождались именно приглашенным HR консультантом
Сегодня это самая востребованная HR профессия
HR консультант — это профессионал, который помогает Работодателю в выстраивании и исправлении процессов компании в части персонала, оценивает эффективность работы и дает руководству рекомендации и консультации по исправлению выявленных ошибок, а часто помогает их реализовать. Минимизирует риск при проверках ГИТ, обращениях сотрудников в суды и находит возможности оптимизации и повышения производительности труда, разработывает стратегию, внедряет метрики, выстраивает процессы служб управления персоналом в компании и самой компании в целом.

Если вы профессионал HR или кадровик – получите образование и диплом. Станьте самостоятельным и востребованным экспертом! Ведите проекты и зарабатывайте дополнительно от 150 000 рублей в месяц!

Стоимость стандартной консультации Генерального директора на рынке от 75 000 рублей. Заработная плата внутреннего HRконсультанта в компании от 90 000 рублей в месяц. Внутренний консультант относится к ТОП-менеджменту и является консультантом первых лиц компании.
Для кого этот курс
Для всех HR, кто хотел бы построить свою консалтинговую практику и зарабатывать деньги на консалтинге. Профессионалы имеют до 100% дополнительного дохода, реализуя консалтинговые проекты, а также это возможность работать удаленно как фри-ланс и зарабатывать не меньше, чем в штате
Программа курса
Количество мест ограничено
Количество мест: 9
Срок обучения: 6 месяцев.
Возможно ускорение до 2 месяцев
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 256
Модуль 1. Введение в профессию
  • Сущность и назначение консультирования (консалтинга).
  • Цели консалтинга.
  • Основные направления консалтинга.
  • Концепции и возможности консультирования.
  • Особенности консалтинга коммерческих и государственных организаций.
  • Юридическая и профессиональная ответственность.
Модуль 2. Индустрия консалтинга
  • Стадии развития консалтинга.
  • Диапазон предлагаемых услуг.
  • Дженералисты и специалисты.
  • Типы консалтинговых компаний.
  • Внутреннее консультирование.
  • Самозанятый фриланс консультант
Модуль 3. Взаимоотношение консультанта и клиента
  • Ожидания клиента и роли консультанта.
  • Ключевые аспекты взаимоотношений между клиентом и консультантом.
  • Методы влияния на клиента.
  • Консалтинг и коучинг как инструменты консультирования
Модуль 4: Бизнес-процесс консультирования и среда клиента
  • Начальные контакты.
  • Знакомство.
  • Предварительная диагностика проблемы.
  • Постановка задачи.
  • Стратегия и план проекта.
  • Предложение клиенту.
  • Консалтинговый контакт.
  • Корпоративная (организационная) культура клиента и культурный аспект в консалтинговых проектах.
  • Управление изменениями.
  • Управление конфликтами.
  • Тайм-менеджмент.
Модуль 5: Первый этап консалтингового проекта (аналитика)
  • Инструменты первичной и стратегической аналитики.
  • Первичные и вторичные источники и методы сбора и обработки данных.
  • Анализ данных. Обратная связь с клиентом.
  • Поиск возможных решений и альтернатив.
  • Подготовка плана проекта клиенту.
  • Согласование плана, поддержка и контроль выполнения плана-графика проекта
Модуль 6: Второй этап консалтингового проекта (реализация)
  • Роль консультанта при внедрении.
  • Планирование и контроль.
  • Обучение участников проектной группы.
  • Политика и тактика реализации консалтингового проекта
Модуль 7: Третий этап консалтингового проекта (завершение)
  • Время ухода.
  • Оценка результатов.
  • Поддержка.
  • Подготовка итогового отчета.
  • Презентация результатов клиенту.
  • Пост проектная поддержка клиента.
Модуль 8: Консультирование организации по функциональной области управления персоналом
  • Консалтинг в области подбора, оценки и аттестации, обучения и развития персонала, в области оплаты и стимулирования труда, в области социальной политики.
  • Коучинг руководителей функциональной области
Модуль 9: Консультирование организации по системе управления персоналом
  • Аудит системы документооборота, локальных документов по процессам УП.
  • Стандарты деятельности и унификация. Методология и внедрение автоматизации цифровизации системы УП.
  • Методологии и технологии в управлении персоналом.
Модуль 10: Консультирование организации по стратегическим вопросам УП
  • Реализация консультационных проектов разработки бизнес-процессов и кадровой стратегии в области управления персоналом.
  • Реализация консалтинговых проектов по созданию или трансформации корпоративной (организационной культуры) и бюджетирования в управлении персоналом.
  • Реализация проектов по стратегическому управлению персоналом.
Модуль 11: Управление отраслевым и/или региональным консультационным проектом в области управления персоналом
  • Планирование и организационно-методическое обеспечение отраслевого и/или регионального консультационного проекта в области управления персоналом.
  • Сопровождение проектов и оценка результатов и эффективности отраслевого и/или регионального конcалтинговых HR проектов.
Модуль 12: Управление консалтинговой компанией
  • Разработка бизнес-плана выхода на рынок консалтинговой компании: стратегический, маркетинговый, организационный и финансовый планы.
  • Калькуляция себестоимости расчет точки безубыточности.
  • Оценка рисков и эффективности бизнес-плана. Работа с инвесторами.
  • Работа над брендом компании. управление консалтинговыми проектами
Модуль 13: Развитие профессии и повышение квалификации консультанта
  • Компетенции консультанта.
  • Профессионализм и этика в консалтинге.
  • Кодекс консультанта и профессиональные сообщества.
  • Ступени карьеры консультанта.
  • Программы и методы обучения.
  • Мотивация консультантов.
Модуль 14: Поиск клиентов. Маркетинг
  • Упаковка своих услуг
  • Система поиска клиентов
  • Найм команды по продвижению
  • Социальные сети и личный бренд
  • Основы маркетинга для HR
Навыки HR Консультанта помогут вам:
Дополнительно зарабатывать от 150 т.р. в месяц
Вы можете не уходя со своего рабочего места проводить консультации сторонним компаниям и с этого зарабатывать
Возможность открыть свое дело и консультировать
Вы можете брать больше клиентов в работу и сделать HR Консалтинг - вашей основной деятельностью. И собрать команду людей
Возможность получить повышение по работе
Вы сможете сэкономить своей компании на проектах по подбору, сокращению, обучению и аттестации персонала, не привлекать другие организации и станете более полезными для руководства
Как Вы будете проходить курс
Что вы получаете когда пройдете курс
Востребованная профессия
Получение востребованной высокооплачиваемой профессиии HRконсультант
1
Опыт
Опыт каждого выполненного задания пригодится вам в профессии и в работе
2
Реальные кейсы
Проработка уникальных кейсов данной сфере ускорит ваш карьерный и финансовый рост, а также обезопасит вас и вашу организацию от рисков при работе с персоналом и законодательством
3
В какой области Вы можете применить свои навыки
Подбор, адаптация, обучение, аттестация, оптимизация персонала, а также медиация
4
Если Вы профессионал и сильны в управлении персоналом – станьте востребованным экспертом уже сейчас!
Стоимость курса
Полная стоимость до 12 августа
31 700
р
64 000 р
Что входит:
14 модулей видео-уроков
20 онлайн-уроков с преподавателями
18 курсов Soft-скиллс для развития эмоционального интеллекта
3 месяца поддержки в закрытом чате
Упакованное портфолио с кейсами
Диплом профессиональной переподготовки с обязательным внесением в единый гос.реестр.
Сертификация HR Консультант
−35%
до 12 августа
До конца скидки осталось:
Рассрочка на 3 месяца
10 900
р/месяц
Кэшбек 2800 рублей на карту. На этот курс Вы получите налоговый вычет, мы подготовим вам документы, а персональный куратор расскажет как это сделать!
Для Вашего удобства Вы можете оплатить обучение на сайте с помощью карты.
После оплаты методист свяжется с Вами в течение 10 минут
Образование HR консультант
Это Ваша возможность сохранить свободу, независимость и высокий заработок, благодаря помощи другим компаниям
Почему мы уверены, что вы этого точно
достигнете после обучения? Потому что:
Лучшие эксперты в России
Курс разработали ведут лучшие эксперты России по управлению персоналом: Стелла Зелепухина, Юлия Силичева, Кирилл Краснов
Поддержка. Маркетинг и психология
Курс включает в себя модуль с маркетинговой и психологической поддержкой по созданию собственного профессионального бренда, с помощью которого Вы сможете привлекать клиентов и разговаривать с Руководством о повышении не стесняясь. 4 наших выпускника начали и успешно ведут бизнес по HR консалтингу с ежемесячный оборот от 700 000 рублей
Старт практики уже во время курса
Уже 24 человека закончили курс и из низ 16 уже в момент окончания начали свою практику и оказывают услуги Компаниям по части выстраивании системы мотивации сотрудников, сокращении, разработки стратегии подбора
4 студента отметили повышение в оплате труда
Что вы получаете во время обучения
Персональная команда коучей: юрист, фасилитатор, психолог, бренд-менеджер.
Безлимитные консультации и помощь в нестандартных ситуациях
Персональный юрист
Безлимитные консультации по трудовому законодательству
Помощь даже в нестандартных ситуациях
Безлимитный доступ к электронной библиотеке
более 1500 новейших и фундаментальных книг по управлению персоналом
Доступ к Гарант.Студент
скачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
Полезные материалы Института
комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
БОНУС! 18 курсов дополнительно:
курсы стрессоустойчивости при трудовых конфликтах до управления проектами и урегулирования конфликтов).
Главный преподаватель курса
Стелла Зелепухина
ТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом (Более 1000 успешных проектов в российсских и иностранных компаниях)

MBA, эксперт-практик по выстраиванию систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала компаний. Бизнес-тренер, консультант

ЕЩЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Юлия Силичева
Опыт управленческой и обучающей деятельности более 15 лет в системах корпоративного обучения в т. ч. в крупных корпорациях Росатом, Роскосмос, Вимм-Билль-Данн, Связной, ПАО Мегафон.
Автор лидерской концепт-программы «Этажи» для менеджеров Executive Level.
Ведущий уникальной тренерской программы «Spices».
Кирилл Краснов
Бизнес-тренер, спикер. Стаж тренерской работы более 15 лет. Эксперт по управлению изменениями, построению бизнес- процессов, управлению персоналом, вовлеченности. Автор тренингов и курсов по построению бизнес-
процессов, признанный эксперт и консультант-
преподаватель в области кадрового делопроизводства
и юриспруденции
САМОЕ ЦЕННОЕ У ПРОФЕССИОНАЛА – ЕГО ВРЕМЯ
Не тратьте время бесполезно, обучайтесь лучшим практикам и умению трансформироваться!
Документы после обучения и Лицензия
Вы получаете Диплом профессиональной переподготовки и сертификат об окончании обучения на английском языке
Кур соответствует профессиональному стандарту Консультант в области управления персоналом (2022г., 7 уровень квалификации). Мы действуем на основании Лицензии на образование от 8 декабря 2020 г., № 041145. Обучение в соответствии с профессиональными стандартами 2016-2022. Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ)

Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». У нас Лицензия № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Ваша уверенность в качестве образования: МИРК действует на основании гос. Лицензии и соблюдает все требования законодательства.
  1. Лицензии МИРК № 041145 от 8 декабря 2020 г
  2. Сайт kadrprofy.ru.ru зарегистрирован с 2018г
  3. У МИРК имеется банковский счет. Все оплаты проходят на основе документов официально.
  4. Слушатель оплачивает 1 раз, никаких дополнительных оплат. А доставка документов вообще бесплатная для слушателей.
  5. Все учебные планы составлены с учетом требований ФГОСО в и профстандартов.
  6. Для слушателей МИРК открывает доступ к образовательному порталу.
  7. В МИРК работает круглосуточная поддержка. Сотрудники МИРК доступны и окажут помощь в любое время суток.
  8. Реальные отзывы реальных клиентов
Отзывы наших выпускников ❤️
Куренок Елизавета (ООО Ваш Консультант)
Благодарю Институт и преподавателей! Курс очень интересный и насыщенный практическими рекомендациями. В рамках курса рассмотрели весь процесс HR консалтинга: от его старта и до завершения отношений. Понравилось, что преподаватели приводят примеры исключительно своих кейсов, поэтому разбор этих кейсов на 100% полезный и полностью понятен. Такой комфортной обстановки для повышения своей квалификации я нигде не встречала. Сразу видно, профессионалы своего дела!
Максим П. (ИП)
Очень понравился курс! Меня интересовали исключительно IT-компании с точки зрения управления персоналом – это мой профиль и моя работа. Мы рассмотрели IT отрасль от мала до велика. Круто разобрали должности и методологии рабочих процессов. Доволен обучением на все 100%. Конечно, советую!
Станьте самым востребованным профессионалом рынка труда с заработной платой от 150 000 рублей
О нашем институте
Первый в России Институт LifeLong Learning
– мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения. 100% гарантия знаний!
Единственный в России Институт с полной линейкой курсов для кадровиков и HR
согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании.
Самый востребованный Институт по трудовому законодательству и управлению персоналом в России
у корпоративных клиентов: более 2 500 корпоративных проектов обучения уже реализовано за 2019 год.
Первый институт реальных профессий в управлении персоналом и кадрах с реальным трудоустройством
Если у вас остались вопросы - оставьте заявку
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
kp@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Оставьте заявку
и мы вам перезвоним
Click to order
Ваш заказ
Total: 
После оплаты с вами свяжется наш менеджер
Ваши данные не будут переданы третьим лицам