• Самый полный курс по трудовым отношениям: включает в себя все алгоритмы документационного взаимодействия, процедуры и шаблоны документов
• Вы с легкостью будете оптимизировать или создавать с нуля структуры от целых подразделений до проектных групп с учетом задач Работодателя
• Курс стратегического уровня управления кадровым делопроизводством Компании: никакой воды, только четкие кейсы, решения и прогнозы
• Во время прохождения курса поставите ведение воинского учета и реализуете все необходимые процедуры. Разработаете все необходимые документы и подадите нужные отчеты в военкоматы. Реализуете все необходимые действия по обработке персональных и биометрических данных без рисков для Компании и Генерального директора
• Внедрите электронный документооборот
• Минимизируете риски связанные с новшествами по охране труда и медосмотрам
• Сможете подготовить Компанию к проверки ГИТ, Роскомнадзор
• Научитесь управлять кадровым делопроизводством и находить кадровые решения не только основываясь на законодательство, но и основываясь на судебной и инспекционной практике.
• С легкостью будете прогнозировать риски того или иного решения, а значит, станете одним из самых востребованных профессионалов российским бизнесом с учетом реалий рынка.

• Востребованная профессия
• Получение востребованной высокооплачиваемой профессии Специалист по обучению персоналу
• Опыт
• Опыт каждого выполненного задания пригодится вам в профессии и в работе
• Реальные кейсы
• Проработка уникальных кейсов данной сфере ускорит ваш карьерный и финансовый рост, а также обезопасит вас и вашу организацию от рисков при работе с персоналом и законодательством
• Юридическая грамотность
• Навыки юридической грамотности, которые позволят легко ориентироваться в трудовом законодательства

HR бизнес-партнер (HRBP) — это эксперт по управлению персоналом, который разбирается в целях бизнеса и понимает, как построить HR стратегию и объединить желания бизнеса и персонала для достижения целей.

HRBP – это особенная важнейшая роль в любой организации, связующее звено между HR и бизнесом. В связи с геополитическими новшествами, новым фокусом экономики страны и реалиями по подбору и взаимодействию с персоналом, потребность в профессионалах HR бизнес-партнеров в России усиливается и растет каждый месяц.

Навыки и качества, которые работодатели ждут от HRBP:

· понимание процессов найма, адаптации, обучения, совокупного вознаграждения;

· опыт в разработке и внедрении системы мотивации и KPI;

· опыт выстраивания HR-процессов с нуля;

· разработка и успешное внедрение HR-стратегии;

· лидерство и умение мотивировать;

· оценка рисков, управление конфликтами;

· стратегическое мышление, принятие нестандартных решений;

· сильные коммуникативные и аналитические навыки.

Дополнительное образование в сфере HR — одно из популярных требований для вакансии HR бизнес-партнеров, которое увеличит ваши шансы на трудоустройство и будет надежной основой для карьерного роста.

Можно и в рассрочку, от 3 до 10 месяце в без переплат и первоначального взноса

Вы можете работать на полную ставку в одной компании или организовать самозанятость с ведением нескольких компаний с гибким графиком и удобным форматом работы. Профессия бухгалтера позволяет работать удалённо и вести бухгалтерский учёт нескольких компаний одновременно. Пожалуй, это — самая лучшая профессия с точки зрения выбора соискателем!

Ежегодно вносится более 180 поправок в законодательную базу РФ для ведения бизнеса. Например, с 2023 года компании и ИП в обязательном порядке перейдут на единый налоговый платёж (ЕНП). Все налоги и взносы нужно будет платить раз в месяц единым платежом в установленные сроки.

Это новшеств в корне изменит работу бухгалтерии. В данном курсе уже учтены эти нововведения, что даст вам дополнительный плюс при прохождении собеседования или разговоре о повышении с руководителем.

Можно и в рассрочку, от 3 до 10 месяце в без переплат и первоначального взноса