• Диплом профессиональной переподготовки
• Продвинутые навыки Excel для HR-специалиста
• Возможность работать и в штате, и на фрилансе
• Средняя зарплата в России — 140 000 р/месяц

HR-аналитик собирает, структурирует и анализирует данные о сотрудниках, чтобы предотвратить текучку кадров и повысить эффективность сотрудников.

Сейчас бизнес ищет HR-специалистов с умением оценивать, сколько будет стоить найм и обучение сотрудников. Специалист должен уметь разрабатывать мотивационные системы и рассчитывать оптимальную зарплату. Средняя заработная плата HR-aналитка в России — 140 000 рублей.

Огромный плюс профессии – возможность работать и в штате, и на фрилансе. Сотрудничайте с несколькими компаниями одновременно и самостоятельно контролируйте свой доход и график работы!

• Практика ТОПовых компаний РФ по подбору персонала
• Новейшие инструменты работы с учетом новых реалий рынка
• 3 месяца полного погружения
• Возможно трудоустройство после обучения

Сегодня это — самая востребованная HR профессия.
Последний год стал самым значимым в трудовых отношения за последние несколько лет и увели бизнес в цифровизацию. При этом специалист по подбору персонала должен уметь соблюсти ту грань электронного и цифрового бизнеса и реального человеческого ресурса. Что нас ждет в период до 2025 года, ведь последние годы очень ускорили этот путь в связи с «удаленкой».

Изменились системы и форматы работы бизнеса. В связи с переходом на «удаленку», демографической ямой 90х и другими факторами, на рынке труда образовалась не самая лучшая ситуация для Работодателей: спрос на работников выше, чем предложений.

Это очень усложняет подбор персонала и требует от нас новых инструментов и подходов. Алгоритм поиска и отбора персонала. Цифровизация, массовый подбор, соц. сети и другие инструменты нового поколения.

• Диплом и Сертификат международного образца
• Востребованная специальность
• Собственная практика с доходом до 150 т.р./мес.
• Количество мест: 8 участников

HR консультант — это профессионал, который помогает Работодателю в выстраивании и исправлении процессов компании в части персонала, оценивает эффективность работы и дает руководству рекомендации и консультации по исправлению выявленных ошибок, а часто помогает их реализовать. Минимизирует риск при проверках ГИТ, обращениях сотрудников в суды и находит возможности оптимизации и повышения производительности труда, разработывает стратегию, внедряет метрики, выстраивает процессы служб управления персоналом в компании и самой компании в целом.

Если вы профессионал HR или кадровик – получите образование и диплом. Станьте самостоятельным и востребованным экспертом! Ведите проекты и зарабатывайте дополнительно от 150 000 рублей в месяц!

•Диплом профессиональной переподготовки
•Востребованная специальность
•Легкое трудоустройство после окончания учебы
•Заработная плата от 50 000 р/в мес. по версии HH

Специалист по кадровому делопроизводству – человек, занимающийся документационным обеспечением в сфере управления персоналом. Для любой компании - это практически незаменимый специалист, от грамотной работы которого зависят многие процессы кадрового делопроизводства. От выявления оптимального состава кадровых документов, до учёта нормативных требований в установлении порядка работы для разных категорий работников.

Новое поколение. Инновационное образование в управлении персоналом и развитии бизнеса

•Диплом и Сертификат международного образца
•Практика ТОПовых Компаний РФ
•Заработная плата от 250 000 рублей
•6 месяцев обучения

Последние 5 лет стали максимально переломными для бизнеса в России, что полностью и бесповоротно изменило стратегию и инструменты работы с персоналом.

Изменилось и законодательство, и локации сотрудников, да и к постоянным внезапным новшествам пришлось привыкать и адаптироваться. При этом HR должен уметь соблюсти интересы бизнеса и реального человеческого ресурса. Что нас ждет в период до 2025 года, ведь последние 2020 – 2022 года очень ускорили темп работы, который требуется от HR.

Изменились системы и форматы работы бизнеса, семимильными шагами внедряется цифровизация, добавляются новые форматы работы, меняется рынок потенциальных работников и их требования. Ужесточаются требования властей, ужесточаются требования бизнеса и к персоналу и к HR, а времени на переход к новым инструментам нет. И при всех этих условиях, появляются новые возможности развития бизнеса, которые нельзя упускать.

В период обучения Вы трансформируете опыт и сфокусируетесь именно на трендах управления персонала в бизнесе РФ. Станьте будущим Вашей компании уже сегодн

•Диплом профессиональной переподготовки
•Востребованная специальность, особенно в кризис
•Легкое трудоустройство после окончания учебы
•Заработная плата от 80 000 р/в мес. по версии HH

О курсе

Оплата труда является одним из самых важных и рискованных зон любой Компании. Здесь сталкиваются и бухгалтерия, и кадровики и желания бизнеса. Самые частые и серьезные штрафы по статистике лежат именно в зоне оплаты труда. А что если Вы не только минимизируете риски, но и оптимизируете ФОТ. Нереально? Реально! Рассмотрим уже знакомые и, казалось бы, досконально изученные системы оплаты труда с другой стороны. Обсудим оптимизацию ФОТ для дистанционных сотрудников. А также изучим реальные кейсы российских организаций и зарубежных компаний. И самое главное, нормирование труда – актуальная информация, которую Вы не найдете в открытых источниках. Обязательно к посещению и производственных компаний и оказывающих услуги бизнесу.

Курс исключительно кейсового формата, поэтому количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться и получить уникальные знания и опыт в оптимизации оплаты труда.

•Диплом и Сертификат международного образца
•Cамое полное образование и инструменты развития персонала
•Заработная плата от 160 000 рублей
•6 месяцев обучение
•Консультационная поддержка 360°

Инновационный курс с самым обширным инструментарием и системой обучения для персонала. От стратегии и бюджетирования до оценки результатов и связи обучения с показателями бизнеса.

Курс построен на базе уже известных кейсов и практик мировых топовых компаний, но с дополнением инструментов России. Зачем изобретать велосипед, просто добавьте мотор к уже существующему! Вы будете применять эффективные методы и способы организации процесса развития и обучения. Мотивировать персонал вкладываться в свое развитие, формировать графики и бюджеты обучения с учетом стратегии развития бизнеса, а самое главное, узнаете о новейших инструментах обучения с высочайшими показателями вовлеченности и результативности, например, боты и искусственные интеллекты.

•Диплом профессиональной переподготовки
•Востребованная специальность
•Заработная плата от 100 000 р/в мес. по версии HH

Руководитель службы управления кадрами и трудовыми отношениями – управленец, занимающийся операционным управлением персоналом и подразделением организации. В его обязанности входит управление трудовыми отношениями, соблюдение компанией норм трудового законодательства на грани с налогами, прохождение инспекционных проверок, внедрение профессиональных стандартов, выстраивание и контроль бюджета, и другие важнейшие административные и операционные аспекты бизнеса.

•Диплом и Сертификат международного образца
•Практика ТОПовых Компаний РФ
•Заработная плата от 250 000 рублей
•3 месяца обучения

Последние 5 лет стали максимально переломными в управлении персоналом и увели бизнес в цифровизацию. При этом Директор по персоналу должен уметь соблюсти ту грань электронного и цифрового бизнеса и реального человеческого ресурса. Что нас ждет в период до 2025 года, ведь последний 2020 год очень ускорил этот путь в связи с «удаленкой». Изменились системы и форматы работы бизнеса.

В период обучения Вы трансформируете опыт и сфокусируетесь именно на трендах управления персонала в бизнесе. Станьте будущим Вашей компании уже сегодня!

•Диплом профессиональной переподготовки
•Востребованная специальность
•Собственная практика с доходом до 150 000 рублей

Аудитор — это профессионал, который занимается проверкой кадровых документов и процессов компании, оценивает эффективность ее работы и дает руководству рекомендации и консультации по исправлению выявленных ошибок. Минимизирует риск при проверках ГИТ и находит возможности оптимизации и повышения производительности труда кадровых служб и служб управления персоналом в компании.

Стоимость стандартного аудита на рынке от 150 000 рублей. Заработная плата внутреннего аудитора в компании от 90 000 рублей в месяц. Внутренний консультант относится к ТОП-менеджменту и является консультантом первых лиц компании.

• Диплом профессиональной переподготовки
• Практика ТОПовых компаний РФ по подбору персонала
• Оплата труда от 100 000 рублей

Руководитель по подбору персонала — Сегодня это самая востребованная HR профессия
Последний год стал самым значимым в трудовых отношения за последние несколько лет и увели бизнес в цифровизацию. При этом руководитель по подбору персонала должен уметь соблюсти ту грань электронного и цифрового бизнеса и реального человеческого ресурса. Что нас ждет в период до 2025 года, ведь последние годы очень ускорили этот путь в связи с «удаленкой».

Изменились системы и форматы работы бизнеса. В связи с переходом на «удаленку», демографической ямой 90х и другими факторами, на рынке труда образовалась не самая лучшая ситуация для Работодателей: спрос на работников выше, чем предложений.

Это очень усложняет подбор персонала и требует от нас новых инструментов и подходов. Алгоритм поиска и отбора персонала. Цифровизация, массовый подбор, соц. сети и другие инструменты нового поколения.

• Диплом профессиональной переподготовки с присвоением профессии
• Востребованная бизнесом специальность
• Собственная практика с доходом от 100 000 рублей

Аудитор — это профессионал, который занимается проверкой кадровой и локальной документации, а также процессов компании, оценивает эффективность ее работы и даёт руководству рекомендации по исправлению выявленных ошибок. Минимизирует риск при проверках ГИТ и находит возможности оптимизации и повышения производительности труда кадровых служб и служб охраны труда в Компании.

Стоимость стандартного аудита по охране труда на рынке от 70 000 рублей. Заработная плата внутреннего аудитора в компании от 100 000 рублей в месяц.

Почему Аудиторы востребованы сегодня
Образование Аудитора по охране труда даёт приоритет в поиске работы, т.к. при трудоустройстве Работодатель всегда требует анализ текущей ситуации по блоку кадрового делопроизводства и охраны труда. 78 наших выпускников сообщили, что при трудоустройстве успешным фактором трудоустройства стало их умение провести полный аудит реального состояния документов и процессов в Компании, куда они устроились.

Аудитор — это не линейный сотрудник. Все Аудиторы являются персональными консультантам Генеральных директоров, которые участвуют в принятии решения не только кадровых перестановок, но и начала новых проектов Компании и открытия/закрытия филиалов и обособленных подразделений.

Аудитор проводит не просто аудит, а находит решения в реалиях нашего законодательства, которые удовлетворяют потребности бизнеса и помогают развиваться, а не «утопать» в документации, требованиях и нововведениях

Станьте аудитором уже сейчас и выйдете на новый уровень Вашей профессии с достойной оплатой труда и свободным графиком

Этот курс – ваш шанс совершить прорыв в карьере и стать востребованным специалистом, владеющим самыми передовыми технологиями. Вы не просто изучите теорию, а научитесь применять искусственный интеллект на практике, автоматизируя рутинные задачи и освобождая время для стратегических решений. Представьте, как вы с легкостью анализируете сотни резюме, находите идеальных кандидатов за считанные минуты, создаете персонализированные планы обучения и выявляете скрытые таланты сотрудников!

После курса вы сможете:

• Автоматизировать рекрутинг: Скрининг резюме, анализ профилей кандидатов и даже проведение первичных собеседований – все это вы сможете доверить нейросетям, сэкономив массу времени и сил.
• Персонализировать обучение и развитие: Создавать индивидуальные планы обучения для каждого сотрудника, отслеживать прогресс и предоставлять обратную связь – и все это с помощью искусственного интеллекта.
• Предотвращать риски Компании по трудовым отношениям и в части проверок ГИТ и Роскомнадзора: Вы научитесь взаимодействовать с ИИ, который за вас проведет аудит документации или процедуры, рассчитает оплату труда, проверит документы на соответствие требованиям законодательства, а также уведомит вас о предстоящих изменениях и посоветует, что подготовить в части кадровых документов и ЛНА.

Этот курс – ваш шанс не просто идти в ногу со временем, а опережать его.

Станьте HR-профессионалом будущего: Освойте нейросети и взлетите по карьерной лестнице!