Таланты – это не только одаренные люди и звёзды профессии. Это тот человеческий потенциал, который точно есть в вашей компании. Но бизнес не всегда правильно им распоряжается.
Узнайте, как выявлять таланты в вашей компании
Научитесь анализировать компетенции и навыки сотрудников
Организуйте системный подход в работе с учетом особенностей организации бизнеса
Стоимость подбора одного сотрудника в регионах РФ варьируется от 25 000 рублей до бесконечности. Чем «дороже» кандидат, тем больше требований к нему на входе.
Но что если в вашей компании уже есть нужный кадровый потенциал и вы можете закрыть важные вакансии без дополнительных трудозатрат на подбор сотрудников и введение в дела? А такие точно есть! Просто нужно уметь найти критерии, корректно их проанализировать, правильно мотивировать персонал и показать руководителю план действий с четким следованием графику.
В итоге вы сэкономите вашей компании несколько миллионов уже в течение ближайших 6 месяцев, а сотрудники заработают больше, заняв оптимальные для них места. Ваш руководитель точно скажет вам спасибо.
Таланты – это не только талантливые люди и «звезды» профессии. Это тот человеческий потенциал, который точно есть в вашей компании
Tilda Publishing
Представьте: ∙ Вас уважают за экспертное мнение, к вам обращаются за советом, вас рекомендуют. ∙ Вы сами выбираете, с кем работать и сколько зарабатывать. ∙ Ваш график – это ваш выбор, а не строгий распорядок офиса. ∙ Вы – звезда в своей сфере, востребованный консультант, спикер конференций и автор экспертных материалов.
После "Профессионал+" это станет вашей реальностью! Мы собрали все, что нужно для вашего взрывного карьерного роста:
Полный доступ к курсу 24/7 и видео-урокам: Осваивайте теорию в удобном темпе
24 онлайн урока: Глубокое погружение в самые важные аспекты трудового права
Проверка ДЗ с обратной связью: Получайте индивидуальную поддержку и оттачивайте свои навыки
Обучение Excel и 1С:ЗУП: Станьте незаменимым профессионалом, владеющим всеми необходимыми инструментами
Диплом с внесением в государственный реестр: Подтвердите свою квалификацию официально
Модуль 4. Маркетинг для экспертов по трудовому законодательству: упакуем социальные сети, подготовим к переговорам с заказчиками
18 Мастер-классов и вебинаров с экспертами: Учитесь у лучших, будьте в курсе последних изменений в законодательстве
Очный Круглый стол со Светланой Шнайдер и Валентиной Андреевой: Получите личные рекомендации от гуру трудового права, заведите полезные знакомства
Закрытый чат коллег и экспертов МИРК: Обменивайтесь опытом, находите ответы на вопросы, расширяйте сеть контактов. Этот чат станет вашим пожизненным ресурсом
Онлайн консультации 24/7: Не оставайтесь один на один со сложным вопросом – получите мгновенную помощь экспертов
Стажировка 1 месяц (по желанию): Примените свои знания на практике, создайте впечатляющее портфолио, научитесь вести переговоры с директорами
Карьерные консультации: Определите свои цели и разработайте стратегию их достижения
Помощь в трудоустройстве (по желанию): Мы поможем вам найти работу мечты или реализоваться в качестве независимого эксперта
Портфолио с кейсами/помощь в составлении резюме: Заявите о себе как о высококлассном специалисте
Tilda Publishing
Главное
С "Профессионал+" вы получите:
∙ Уверенность в своих знаниях: Вы станете экспертом, к которому обращаются за помощью. ∙ Финансовую независимость: Ваши знания будут приносить вам достойный доход. ∙ Свободу выбора: Работайте когда и где вам удобно. ∙ Удовлетворение от работы: Помогайте другим компаниям соблюдать закон и улучшать условия труда.
00 : 00 : 00 : 00
д.
ч.
м.
с.
Хватит откладывать свою мечту на потом!
Нажмите кнопку "Оставить заявку" прямо сейчас и узнайте, как "Профессионал+" поможет вам стать кадровиком будущего
Старт группы «Профессионал+» уже 01 октября. Группа 20 слушателей.
Не упустите свой шанс – количество мест ограничено
прокачаете экспертность в подборе и развитии персонала
получите новые компетенции для повышения производительности бизнеса
Всё это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или уже во время него вы гарантированно получите повышение в должности или увеличение зарплаты.
Мы будем говорить на языке цифр и фактов. Но эта программа затронет не только ваш ум, но и душу.
Срок обучения: 6 месяцев. Возможно ускорение до 3 месяцев Форма обучения: заочная, онлайн Количество часов: 250
Основные понятия и роль talent management в управлении персоналом
История развития, основные тренды и особенности применения в разных странах
Нанимать или растить? Управление талантами и кадровым резервом: разница подходов
Плюсы и минусы системы управления талантами
Бизнес- и HR-стратегии, связь между ними. Стратегии по управлению талантами (SWP)
Анализ внешней и внутренней среды компании, выявление конкурентных преимуществ (capabilities), прогноз текущей динамики, бенчмарки по управлению талантами
Разработка модели компетенций (оптимизация текущей модели)
Профиль должности. Концепция A-players. Роли в команде. Командные деструкторы.
«Плохие» и «хорошие» ТМ-метрики
Риски при построении системы управления талантами и их минимизация
Критерии оценки системы управления талантами
Ценностное предложение (EVP) и бренд работодателя
Формирование подходов, выбор инструментария и модели привлечения талантов
Техники отбора и их валидность. Хедхантинг талантов
Ассессмент-центр
Расчет затрат и экономической эффективности модели привлечения
Разработка критериев эффективности подбора персонала и KPI’s системы управления талантами
Адаптация талантов
Концепция Total Rewards, мотивация 3.0
Система стимулирования: пересмотр заработных плат, премирования и соцпакета для талантов
Работа с вовлеченностью и лояльностью талантов
Стратегии удержания и текучесть кадров
12 лучших инструментов для удержания талантов
Профайл должности, коучинг и менторинг талантов. Дашборд ТМ-директора
Система оценки и обучения талантов. Мониторинг 360 градусов, выявление зон роста работников
Преемственность в организации. Концепция лидерства Leadership Pipeline
Роль руководителя в развитии талантов и лидерства
Формирование и управление кадровым резервом, критерии и процедура выбора резервистов
Высокопотенциальные (Hi Po) и высококвалифицированные сотрудники (Successor)
Методы управления эффективностью для талантов
Модель непрерывного развития талантов через обратную связь
Каскадирование целей и МВО
Оценка «360 градусов»
Проведение встреч 1:1
Встречи по оценке талантов
Определение высокопотенциальных сотрудников
Планирование карьеры
Варианты развития карьеры для талантов
Ежегодный цикл управления талантами
Типовой проект по управлению преемственностью
Работа с топ-менеджментом в ТМ-цикле:
Работа с целями
Взаимные обязательства
Участие в программах
Культура, ориентированная на таланты
Элементы холакратии и бирюзовой организации
Инструменты автоматизации
Пошаговая инструкция аудита для менеджера по управлению талантами
Формирование пакета решений по итогу аудита
Подготовка отчета по результатам аудита и его презентация заказчикам (внутренним или внешним)
Бюджетирование и таймлайн проекта. Сроки реализации проектов по управлению талантами
Успешные (Best practice) и неуспешные проекты по управлению талантами
*Вы сможете получить налоговый вычет 13% на образовательную услугу, потому что мы действуем на основании Лицензии МинОбразования и вносим все Дипломы в единый гос.реестр. Подготовим вам все документы, а персональный куратор расскажет как это сделать! В январе можно будет вернуть 4100 рублей
Модуль 4. Маркетинг для экспертов по трудовому законодательству
18 мастер-классов и вебинаров
Очный круглый стол с коллегами и Светланой Шнайдер и Валентиной Андреевой
Закрытый чат коллег и экспертов по трудовому законодательству МИРК
Онлайн консультации 24/7
Стажировка 1 месяц (по желанию)
Портфолио с кейсами/помощь в составлении резюме
Карьерная консультация
Рекомендательное письмо от преподавателей курса
Помощь в трудоустройстве (по желанию)
Доступ к курсу 24/7
Видео-уроки
24 онлайн урока
проверка ДЗ с обратной связь
Обучение Excel: база для кадровиков
Обучение 1С:ЗУП (полное руководство и ведение)
Диплом с внесение в гос.реестр
−70%
до 30 сентября
В тарифе Профессия+
18 онлайн встреч с экспертами по разным самым актуальным темам законодательства на момент обучения – усиливаем знания и навыки опытом лучших экспертов
Очное закрытое мероприятие только для студентов, кто успешно закончил обучение, на котором эксперты делятся опытом не только проведения аудита и умением работать с трудовым законодательством, но и секретами успеха личного бренда Эксперта РФ по трудовому законодательству. Получаем не только ответы на самые важные вопросы про карьеру, но и заводим полезные связи и получаем бесценный опыт, который Эксперты нарабатывали годами
Обмениваемся опытом, решаем вопросы, получаем полезную информацию, которой нет в открытых источниках – чат на всю жизнь – бесценный нетворкинг, который необходим для карьерного роста!
Консультируйтесь по любым вопросам законодательства по почте, телефону или телеграм – масштабируйтесь за счет консультаций юристов
Проведите 3 проекта в реальных компаниях РФ, получите ценный опыт для портфолио и навыков, а также научитесь вести переговоры с генеральными директорами так, чтобы после аудита вам предлагали проекты по исправлению найденных ошибок за достойную оплату в удобном графике
Составим за вас конкурентоспособное резюме или продающее портфолио
Поможем определиться с целью и шагами к ней. Удобный онлайн формат. Более того, Вы можете выбрать интересующую вас компанию, а мы разработаем пошаговый алгоритм с повышенной вероятностью трудоустройства в эту компанию
Рекомендательное письмо от преподавателей курса
Выбрали компанию, в которой хотите работать? Возможно, это корпоративный клиент МИРК, который включен в базу Работодателей ждущих рекомендацию на лучших студентов курса, чтобы предложить им работу. Или еще не знаете, в какую компанию, но знаете, какая она, вакансия вашей мечты? Поможем подобрать вакансии и подготовим к прохождению собеседования
3 месяца глубокого погружения в самые востребованные темы, и практическое обучение у признанных экспертов-практиков бизнеса России
Онлайн встречи с преподавателями и студентами
Мощная мотивация и интересные кейсы
Полезные связи и практика
Регулярные нетворкинг-встречи с участниками и выпускниками других потоков
Четкая структура обучения
Круглосуточный online-доступ ко всем образовательным материалам программы
Что вы получаете во время обучения
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Дополнительно 6 бонусов:
Персональная команда коучей: юрист, фасилитатор, психолог, бренд-менеджер.
Безлимитные консультации и помощь в нестандартных ситуациях
Персональный юрист
Безлимитные консультации по трудовому законодательству. Помощь даже в нестандартных ситуациях
Безлимитный доступ к электронной библиотеке
Более 1500 новейших и фундаментальных книг по управлению персоналом
Доступ к Гарант.Студент
Скачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
Полезные материалы Института
Комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
18 курсов дополнительно:
Курсы по стрессоустойчивости, управлению проектами и урегулированию конфликтов.
Главный преподаватель курса
Стелла Зелепухина
ТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом (Более 1000 успешных проектов в российсских и иностранных компаниях)
MBA, эксперт-практик по выстраиванию систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала компаний. Бизнес-тренер, консультант
ЕЩЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Валентина Андреева
ТОП1 Эксперт России по трудовым отношениям (стратегический взгляд на трудовое законодательство с позииции выгоды Работодателя)
Елена Коптенко
ТОП1 Эксперт по увольнениям, профсоюзам и формированию команды (124 выигранных кейса за последний год)
Екатерина Шестакова
ТОП1 Эксперт по бюджетированию, режимам работы и оплате труда (Более 1 млрд рублей сэкономлено для Заказчиков-Компаний)
Евгения Лагутина
Кандидат экономических наук. Эксперт по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства
Иронесса Борисович
30 лет опыт работы в бизнесе - Ex - топ- менеджер компании федерального уровня (20.000 человек); Со - основатель лаборатории Группового Коучинга
Наталья Найденова
Стратегический партнер БРИКС по недвижимости Автор книги и методики «Заплати Себе» Основатель тренингового центра «Мета-Навыки»
ПОСТРОЙТЕ МОЩНУЮ СТРАТЕГИЮ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
и команду для ее реализации, но помните, Вы и есть ключ к стратегии бизнеса на повышение дохода Вашей компании
Главные преимущества курса МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ
Экспертиза преподавателя
Автор курса много лет изучала тему планирования преемственности и ротаций и мировой опыт, общалась с профессорами и HR-директорами, лично создавала масштабные проекты и помогала компаниям в реализации проектов по управлению талантами
Доступность для восприятия
Мы рассказываем просто о сложном и раскладываем все важные знания по полочкам
Work&life balance
Вы смотрите уроки в удобное вам время и обучаетесь в своем ритме
Живое общение
В группе всего 30 участников, поэтому вы сможете задать преподавателю все вопросы и обменяться опытом с коллегами – представителями крупных российских компаний
Анализ ваших кейсов
Вы приходите со своей задачей или кейсом – мы вместе проанализируем неочевидные аспекты и поймем, какое решение оптимально в вашей ситуации
Полезные материалы Института
Комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
Документы после обучения и Лицензия
Вы получаете Диплом профессиональной переподготовки и сертификат об окончании обучения на английском языке
Курсы соответствуют Профстандарту и требованиям Минтруда (знания, умения, навыки). Мы работаем по Лицензии на образование от 8 декабря 2020 г., № 041145. Обучение в соответствии с профессиональными стандартами 2016-2024. Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ)
Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора. В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». Лицензия № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Ваша уверенность в качестве образования: МИРК действует на основании гос. Лицензии и соблюдает все требования законодательства.
Лицензии МИРК № 041145 от 8 декабря 2020 г
Сайт kadrprofy.ru.ru зарегистрирован с 2018г
У МИРК имеется банковский счет. Все оплаты проходят на основе документов официально.
Слушатель оплачивает 1 раз, никаких дополнительных оплат. А доставка документов вообще бесплатная для слушателей.
Все учебные планы составлены с учетом требований ФГОС в и профстандартов.
Для слушателей МИРК открывает доступ к образовательному порталу.
В МИРК работает круглосуточная поддержка. Сотрудники МИРК доступны и окажут помощь в любое время суток.
Реальные отзывы реальных клиентов
Отзывы наших выпускников ❤️
Елена Д.
Очень полезная программа, ясное, доступное и исчерпывающее изложение материала. Слаженная организация работы, насыщенность полезной информацией, всестороннее освещение предмета, гармоничное сочетание теории и практики. Домашние задания показывают четкую картину, насколько усвоен пройденный материал. Рекомендую всем, кто желает получить новые, актуальные знания.
И. Макаревская
Удобная платформа, комфортно, когда ты можешь самостоятельно выбирать время для обучения, все лекции логично выстроены, задания понятны, ответы на практические задания хорошо подгружаются и быстро проверяются. Преподаватель дает обратную связь, есть возможность в чате задать вопросы. Я получила массу практических материалов, которые пригодятся в работе.
Марина Ханова
Раньше с предубеждением относилась к онлайн-образованию, но попробовав раз тут, не могу остановиться и постоянно совершенствую свои знания в необходимой мне области. Материал преподносится квалифицированными, опытными специалистами и в виде лекций, и в виде видеоуроков. Всегда есть обратная связь. Изученный материал, лекции остаются на руках, что выгодно отличает это учебное заведение.
О нашем институте
Первый в России Институт LifeLong Learning
– мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения. 100% гарантия знаний!
Первый в России Институт LifeLong Learning
– мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения. 100% гарантия знаний!
Единственный в России Институт с полной линейкой курсов для кадровиков и HR
согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании.
Самый востребованный Институт по трудовому законодательству и управлению персоналом в России
Проектов обучения уже реализовано 7200 на 2025 год
Наши клиенты
Если у вас остались вопросы - оставьте заявку
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
Подписывайтесь на наше HR Сообщество МИРК
8 (800) 550-53-74 +7 (495) 150 67 00 info@kadrprofy.ru Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г. Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061 Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.