Оставьте заявку
и мы вам перезвоним
Онлайн-курс
МЕНЕДЖЕР
ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ
МЕНЕДЖЕР
ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ
Востребованные навыки управления российским бизнесом для HR 2024-2027
- Уникальная методология разработки системы управления талантами
- Реальная практика крупнейших российских и зарубежных компаний
- Инструменты, алгоритмы и чек-листы
- 3 месяца обучения с ведущими практиками
- Диплом о профессиональной подготовке
- Заработная плата от 130 000 ₽
Дед Мороз уже упаковал вам этот курс
С нереальной реальной скидкой 75% весь курс
за 19 990 вместо 79 960
Удержание и развитие персонала – тренд №1 в работе HR-департамента в бизнесе в этом году
Таланты – это не только одаренные люди и звёзды профессии. Это тот человеческий потенциал, который точно есть в вашей компании. Но бизнес не всегда правильно им распоряжается.
Стоимость подбора одного сотрудника в регионах РФ варьирует от 25 000 рублей до бесконечности. Чем «дороже» кандидат, тем больше требований к нему на входе.
Но что если в вашей компании уже есть нужный кадровый потенциал и вы можете закрыть важные вакансии без дополнительных трудозатрат на подбор сотрудников и введение в дела? А такие точно есть! Просто нужно уметь найти критерии, корректно их проанализировать, правильно мотивировать персонал и показать руководителю план действий с четким следованием графику.
В итоге вы сэкономите вашей компании несколько миллионов уже в течение ближайших 6 месяцев, а сотрудники заработают больше, заняв оптимальные для них места. Ваш руководитель точно скажет вам спасибо.
- Узнайте, как выявлять таланты в вашей компании
- Научитесь анализировать компетенции и навыки сотрудников
- Организуйте системный подход в работе с учетом особенностей организации бизнеса
Стоимость подбора одного сотрудника в регионах РФ варьирует от 25 000 рублей до бесконечности. Чем «дороже» кандидат, тем больше требований к нему на входе.
Но что если в вашей компании уже есть нужный кадровый потенциал и вы можете закрыть важные вакансии без дополнительных трудозатрат на подбор сотрудников и введение в дела? А такие точно есть! Просто нужно уметь найти критерии, корректно их проанализировать, правильно мотивировать персонал и показать руководителю план действий с четким следованием графику.
В итоге вы сэкономите вашей компании несколько миллионов уже в течение ближайших 6 месяцев, а сотрудники заработают больше, заняв оптимальные для них места. Ваш руководитель точно скажет вам спасибо.
Таланты – это не только талантливые люди и «звезды» профессии. Это тот человеческий потенциал, который точно есть в вашей компании
На курсе по управлению талантами вы:
- систематизируете и оптимизируете ваш опыт
- прокачаете экспертность в подборе и развитии персонала
- получите новые компетенции для повышения производительности бизнеса
Всё это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или уже во время него вы гарантированно получите повышение в должности или увеличение зарплаты.
Мы будем говорить на языке цифр и фактов. Но эта программа затронет не только ваш ум, но и душу.
Кому подойдет этот курс
- HRD, HRBPВы работаете с кадровым резервом, но это похоже на работу ради работы. Вы хотите работать ради результата
- HRВ компании текучка, вы не можете закрыть некоторые вакансии, руководители постоянно недовольны новичками
- T&D-специалистРазношерстная команда с разным уровнем скиллов. Хотите развить джунов и удержать сеньоров
- РуководителиВы хотите усилить свою команду, понять, кого нанимать и как развивать сотрудников и их карьеру
Ваше новое образование позволит вам:
- Анализировать проекты и исключать риски в реализации своих программ1
- Работать с комбинациями ТМ-метрик в контексте HR-стратегии2
- Встраивать и использовать метрики эффективности программ продвижения в ваших проектах3
- Выстраивать работу с топ-менеджментом, вовлекая его в цикл управления талантами4
- Выбирать и обосновывать стратегию обеспечения талантами в соответствии с бизнес-целями вашей компании5
- Применять несколько подходов в рамках одной стратегии с учетом потребностей и особенностей бизнес-функций6
- Сегментировать персонал в сложных проектах: функциональные различия, территориальная распределенность7
- Точно рассчитывать потребность в кадрах и численности резерва8
- Структурировать все свои знания в области Talent Management9
САМОЕ ЦЕННОЕ У ПРОФЕССИОНАЛА – ЕГО ВРЕМЯ
Не тратьте время бесполезно - обучайтесь лучшим практикам у ведущих специалистов РФ!
Программа курса
Количество мест ограничено
Срок обучения: 6 месяцев.
Возможно ускорение до 3 месяцев
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 250
Возможно ускорение до 3 месяцев
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 250
- Основные понятия и роль talent management в управлении персоналом
- История развития, основные тренды и особенности применения в разных странах
- Нанимать или растить? Управление талантами и кадровым резервом: разница подходов
- Плюсы и минусы системы управления талантами
- Бизнес- и HR-стратегии, связь между ними. Стратегии по управлению талантами (SWP)
- Анализ внешней и внутренней среды компании, выявление конкурентных преимуществ (capabilities), прогноз текущей динамики, бенчмарки по управлению талантами
- Разработка модели компетенций (оптимизация текущей модели)
- Профиль должности. Концепция A-players. Роли в команде. Командные деструкторы.
- «Плохие» и «хорошие» ТМ-метрики
- Риски при построении системы управления талантами и их минимизация
- Критерии оценки системы управления талантами
- Ценностное предложение (EVP) и бренд работодателя
- Формирование подходов, выбор инструментария и модели привлечения талантов
- Техники отбора и их валидность. Хедхантинг талантов
- Ассессмент-центр
- Расчет затрат и экономической эффективности модели привлечения
- Разработка критериев эффективности подбора персонала и KPI’s системы управления талантами
- Адаптация талантов
- Концепция Total Rewards, мотивация 3.0
- Система стимулирования: пересмотр заработных плат, премирования и соцпакета для талантов
- Работа с вовлеченностью и лояльностью талантов
- Стратегии удержания и текучесть кадров
- 12 лучших инструментов для удержания талантов
- Профайл должности, коучинг и менторинг талантов. Дашборд ТМ-директора
- Система оценки и обучения талантов. Мониторинг 360 градусов, выявление зон роста работников
- Преемственность в организации. Концепция лидерства Leadership Pipeline
- Роль руководителя в развитии талантов и лидерства
- Формирование и управление кадровым резервом, критерии и процедура выбора резервистов
- Высокопотенциальные (Hi Po) и высококвалифицированные сотрудники (Successor)
- Методы управления эффективностью для талантов
- Модель непрерывного развития талантов через обратную связь
- Каскадирование целей и МВО
- Оценка «360 градусов»
- Проведение встреч 1:1
- Встречи по оценке талантов
- Определение высокопотенциальных сотрудников
- Планирование карьеры
- Варианты развития карьеры для талантов
- Ежегодный цикл управления талантами
- Типовой проект по управлению преемственностью
- Работа с топ-менеджментом в ТМ-цикле:
- Работа с целями
- Взаимные обязательства
- Участие в программах
- Культура, ориентированная на таланты
- Элементы холакратии и бирюзовой организации
- Инструменты автоматизации
- Пошаговая инструкция аудита для менеджера по управлению талантами
- Формирование пакета решений по итогу аудита
- Подготовка отчета по результатам аудита и его презентация заказчикам (внутренним или внешним)
- Бюджетирование и таймлайн проекта. Сроки реализации проектов по управлению талантами
- Успешные (Best practice) и неуспешные проекты по управлению талантами
Стоимость курса
19 990₽ 79 960 ₽
Что входит:
- 12 модулей видео-уроков
- 12 онлайн-уроков с преподавателями
- 18 курсов Soft-скиллс для развития эмоционального интеллекта
- 3 месяца поддержки в закрытом чате
- Диплом профессиональной переподготовки
- Сертификат международного образца
Рассрочка от:
1 999
₽/месяц
Дед Мороз уже упаковал вам этот курс
С нереальной реальной скидкой 75% весь курс за 19990 вместо 76 960
С нереальной реальной скидкой 75% весь курс за 19990 вместо 76 960
Дней
Часов
Минут
Секунд
КАК ЭТО БУДЕТ
Что вы получаете во время обучения
-
Интенсивная работа на курсеНа курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса -
ИнструментыВы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний -
Готовые решенияВам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании -
ПримерыУ нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя - Домашние заданияВ своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
-
Закрытый чатВсе студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Дополнительно 6 бонусов:
- Персональная команда коучей: юрист, фасилитатор, психолог, бренд-менеджер.Безлимитные консультации и помощь в нестандартных ситуациях
- Персональный юристБезлимитные консультации по трудовому законодательству.
Помощь даже в нестандартных ситуациях - Безлимитный доступ к электронной библиотекеБолее 1500 новейших и фундаментальных книг по управлению персоналом
- Доступ к Гарант.СтудентСкачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
- Полезные материалы ИнститутаКомментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
- 18 курсов дополнительно:Курсы по стрессоустойчивости, управлению проектами и урегулированию конфликтов.
Главный преподаватель курса
- Стелла ЗелепухинаТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом (Более 1000 успешных проектов в российсских и иностранных компаниях)
MBA, эксперт-практик по выстраиванию систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала компаний. Бизнес-тренер, консультант
ЕЩЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
- Валентина АндрееваТОП1 Эксперт России по трудовым отношениям (стратегический взгляд на трудовое законодательство с позииции выгоды Работодателя)
- Елена КоптенкоТОП1 Эксперт по увольнениям, профсоюзам и формированию команды (124 выигранных кейса за последний год)
- Екатерина ШестаковаТОП1 Эксперт по бюджетированию, режимам работы и оплате труда (Более 1 млрд рублей сэкономлено для Заказчиков-Компаний)
- Евгения ЛагутинаКандидат экономических наук. Эксперт по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства
-
Иронесса Борисович
30 лет опыт работы в бизнесе - Ex - топ- менеджер компании федерального уровня (20.000 человек); Со - основатель лаборатории Группового Коучинга - Наталья НайденоваСтратегический партнер БРИКС по недвижимости
Автор книги и методики «Заплати Себе»
Основатель тренингового центра «Мета-Навыки»
ПОСТРОЙТЕ МОЩНУЮ СТРАТЕГИЮ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
и команду для ее реализации, но помните, Вы и есть ключ к стратегии бизнеса на повышение дохода Вашей компании
Главные преимущества курса
МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ
МЕНЕДЖЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ
Экспертиза преподавателя
Автор курса много лет изучала тему планирования преемственности и ротаций и мировой опыт, общалась с профессорами и HR-директорами, лично создавала масштабные проекты и помогала компаниям в реализации проектов по управлению талантами
Доступность для восприятия
Мы рассказываем просто о сложном и раскладываем все важные знания по полочкам
Work&life balance
Вы смотрите уроки в удобное вам время и обучаетесь в своем ритме
Живое общение
В группе всего 30 участников, поэтому вы сможете задать преподавателю все вопросы и обменяться опытом с коллегами – представителями крупных российских компаний
Анализ ваших кейсов
Вы приходите со своей задачей или кейсом – мы вместе проанализируем неочевидные аспекты и поймем, какое решение оптимально в вашей ситуации
Полезные материалы Института
Комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
Документы после обучения и Лицензия
Вы получаете Диплом профессиональной переподготовки и сертификат об окончании обучения на английском языке
Курсы соответствуют Профстандарту и требованиям Минтруда (знания, умения, навыки). Мы работаем по Лицензии на образование от 8 декабря 2020 г., № 041145. Обучение в соответствии с профессиональными стандартами 2016-2024. Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ)
Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций».
Лицензия № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций».
Лицензия № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Ваша уверенность в качестве образования: МИРК действует на основании гос. Лицензии и соблюдает все требования законодательства.
- Лицензии МИРК № 041145 от 8 декабря 2020 г
- Сайт kadrprofy.ru.ru зарегистрирован с 2018г
- У МИРК имеется банковский счет. Все оплаты проходят на основе документов официально.
- Слушатель оплачивает 1 раз, никаких дополнительных оплат. А доставка документов вообще бесплатная для слушателей.
- Все учебные планы составлены с учетом требований ФГОС в и профстандартов.
- Для слушателей МИРК открывает доступ к образовательному порталу.
- В МИРК работает круглосуточная поддержка. Сотрудники МИРК доступны и окажут помощь в любое время суток.
- Реальные отзывы реальных клиентов
Отзывы наших выпускников ❤️
- Очень полезная программа, ясное, доступное и исчерпывающее изложение материала. Слаженная организация работы, насыщенность полезной информацией, всестороннее освещение предмета, гармоничное сочетание теории и практики. Домашние задания показывают четкую картину, насколько усвоен пройденный материал. Рекомендую всем, кто желает получить новые, актуальные знания.
- Удобная платформа, комфортно, когда ты можешь самостоятельно выбирать время для обучения, все лекции логично выстроены, задания понятны, ответы на практические задания хорошо подгружаются и быстро проверяются. Преподаватель дает обратную связь, есть возможность в чате задать вопросы. Я получила массу практических материалов, которые пригодятся в работе.
- Раньше с предубеждением относилась к онлайн-образованию, но попробовав раз тут, не могу остановиться и постоянно совершенствую свои знания в необходимой мне области. Материал преподносится квалифицированными, опытными специалистами и в виде лекций, и в виде видеоуроков. Всегда есть обратная связь. Изученный материал, лекции остаются на руках, что выгодно отличает это учебное заведение.
О нашем институте
Первый в России Институт LifeLong Learning
– мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения. 100% гарантия знаний!
Единственный в России Институт с полной линейкой курсов для кадровиков и HR
согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании.
Самый востребованный Институт по трудовому законодательству и управлению персоналом в России
у корпоративных клиентов: более 2 500 корпоративных проектов обучения уже реализовано к 2024 году.
Наши клиенты
Если у вас остались вопросы - оставьте заявку
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
Подписывайтесь на наше HR Сообщество МИРК
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Оставьте заявку
и мы вам перезвоним
Оставьте заявку
и мы вам перезвоним