•Графики, расчеты, оплата. Никакой воды, только практика

•Онлайн в личном кабинете, 14 дней, 60 ак.ч

Курс подойдет для кадровиков и hr, которые хотят разбираться в нюансах применения профессиональных стандартов, обязательности для коммерческих компаниях, требованиях и уровнях квалификаций. После курса Вы поймете какие должности необходимо приводить в соответствие требований профстандарта, научитесь сверять и актуализировать должностные, а также избегать необходимости соответствия профстандарту.

В курсе Вы найдете все важные алгоритмы и шаблоны документов, которые необходимы для исключения рисков штрафов при проверках. А также рассмотрите новые требования 2026

•Графики, расчеты, оплата. Никакой воды, только практика

•Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

2026 год принес глобальные изменения практически во все процедуры кадрового администрирования, а какие-то даже добавил и «удалил». В курсе собрана самая актуальная информация о приеме и увольнениях по нормам ТК РФ с учетом новшеств 2026 года, таких как «удаленка», судебная практика по увольнению «генеральных диреторов» и многое другое. Самое главное, по каждой процедуре рассматривается и судебная практика и отраслевые особенности, что Вы не найдете больше нигде. Курс разработан действующими практиками, юристами по трудовому законодательству, которые ежедневно анализируют практику и участвуют в проектах по защите интересов Работодателей при проверках и трудовых спорах. Это бесценные знания и опыт в уже, казалось бы, таких понятных и привычных темах, но не менее рискованных из-за этого.

Бонусом, Вы научитесь оптимизировать огромное количество документов с учетом новых требований ТК. Уникальный практический курс, не имеющий аналогов ни в формате дистанционных курсов, ни в формате семинаров. Опыт лучших экспертов: В. Андреевой, Е. Коптенко, А. Никурадзе.

Четкая структура, понятные кейсы, судебная практика, отраслевые особенности и бесценные знания – курс повышения квалификации «Прием. Перевод. Увольнения». Новшества 2026 - обновите Ваши знания, оптимизируйте Вашу работу!

•Графики, расчеты, оплата. Никакой воды, только практика

•Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

Мы столкнулись с новыми трудовыми отношениями – дистанционная работа. Появился новый закон, а за ним и новая судебная практика. Новые штрафы, новые риски, но и новые возможности оптимизации и затрат и процессов! Валентина Андреева расскажет про все нюансы и изменения работы отделов кадров в связи с вступлением в силу нового закона о дистанционной работе. Что обязательно нужно предусмотреть в трудовых договорах и дополнительных соглашениях. Как обезопасить себя при увольнениях и оплате труда «удаленщикам». Какие пункты нужно уже внести в ЛНА компании.

А также рассмотрим такие «узкие» вопросы, которые вы не найдете в интернете и других мероприятиях: иностранцы-удаленщики, разница между удаленным и дистанционным трудом, смешанный график – как реализовать, чтобы избежать рисков и переплат, как увольнять и на основании чего, как требовать объяснительные и делить между «удаленщиками» территории и зоны ответственности. И многое-многое другое.

Бонусом, Вы научитесь оптимизировать огромное количество документов с учетом новых требований ТК.

•Документы, процедуры, риски

•Никакой воды, только практика и четкая инструкция

•Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч

Курс-практика по работе с электронным документооборотом. Подробная инструкция и реальные кейсы оптимизации процедур и процессов.

Самая полная и подробная информация, включая формы документов, пошаговые инструкции и судебную практику. Будьте «во все оружия» и минимизируйте риски и штрафы для Компании уже сегодня!

•Актуальные изменения 2026г

•Четко и по делу

•Все важное для кадровиков и бухгалтеров, без лишней воды

Вступили в силу новые правила медицинских осмотров, масштабные изменения по охране труда, которые касаются абсолютно каждой компании в РФ. Самые большие риски ложатся на плечи кадровиков и бухгалтеров, ведущих отчасти кадровый учет.

На курсе разбираем подробно изменения по охране труда по 38 отраслям бизнеса, как изменить схемы работы, чтобы защитить компанию и ответственных лиц. Как, когда, кому проводить медосмотры и что изменилось в уже привычной работе. А самое главное, Вы получите пошаговые инструкции, которые помогут минимизировать риски при документальной работе в этих зонах.

Курс проводится исключительно для кадровиков и бухгалтеров компаний, что исключает лишнюю «воду», теорию и трату Вашего времени. Вы получаете четкую важную информацию, касающуюся только Вашего функционала и защиты рисков первых лиц компании и самой компании при проверках ГИТ.

Удобный формат материала, а также вебинары помогут получить необходимые для работы информацию и знания в кратчайшие сроки и сразу в момент обучения начать изменения в работе кадрового отдела. А чат с нашими юристами 24/7, аудио и письменные консультации помогут Вам реализовать все изменения без рисков.

Подготовьте Компанию и себя к новшествам и будьте во все оружия!

•Навыки, которые позволят стать лидером и экспертом

•Команда коучей: психолог, маркетолог, юрист

•Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 30 ак.ч

В современном мире, чтобы достичь успеха уже недостаточно быть просто профессионалом своего дела (hard skills), но

нужно и иметь ряд других навыков и знаний. Например, правильно себя позиционировать, развивать свой личный бренд, быть уверенной в себе, эффективно выстраивать коммуникации (Soft skills)

Хотите ли Вы стать медийной личностью и консалтером или достичь карьерных высот внутри одной компании – Вам необходимо правильное целеполагание, реальное критическое мышление, умение анализировать свою целевую аудиторию и показывать себя в том свете, в котором Вы хотите, а не в котором «получилось»

• Актуальные изменения 2026г

• Готовы идеальные типовые формы и процедуры

• Все важное, без лишней воды

Вы уже в курсе, сколько новых поправок вступило в силу! Изменились процедуры почти по всем направлениям кадрового подразделения. Вступили в силу новые правила медицинских осмотров, масштабные изменения по охране труда, которые касаются абсолютно каждой компании в РФ, изменилась работа с персональными данными, отчетность в ПФР, новые проверки ГИТ, новый формы трудовых книжек и многое-многое другое. А самое главное, увеличились штрафы и требования к Работодателю.

Самые большие риски ложатся на плечи кадровиков и бухгалтеров, ведущих отчасти кадровый учет. А изменения в трудовом и налоговом законодательстве повлекли за собой безумно большие временные трудозатраты кадровых работников на документы и большие риски для Компании. На курсе разбираем подробно изменения, новые схемы работы, а самое главное, оптимизируем то огромное количество документов, благодаря локально-нормативным актам. При этом, минимизируя риски трудовых споров, и, как следствие, проверок ГИТ. Вы получите пошаговые инструкции и идеальные формы документов, с учетом, новых требований.

•С учетом изменений 2026г

•Готовы идеальные типовые формы и процедуры

•Самый «глубокий» курс по вахтовому методу работы в РФ

В Вашей Компании есть вахта? Или планируете ввести? А возможно, Вы хотите оптимизировать документы и оплату? Тогда курс для Вас. Курс рассчитан на опытных профессионалов с опытом работы более года.

Четкие алгоритмы решений различных вопросов, которые ставит бизнес перед кадровиками: как оптимизировать, как увеличить/уменьшить смены, а точно ли это вахта? Разберемся на курсе подробно с надбавками, коэффициентами, охраной труда и графиками. Упростим работу кадровой службе и защитим интересы Работодателя.

На курсе собраны подробные кейсы различных отраслей бизнеса и инспекционная практика из первых уст экспертов, которые реализуют проекты по вахтам и другим режимам работы у Компаний в РФ.

• С учетом изменений 2026г

• Готовы идеальные типовые формы и процедуры

• Самый «глубокий» курс по труду водителей в РФ

Сейчас при проверках ГИТ самый первый и главный блок проверки – водители. Он же и самый неоднозначный и рискованный для Работодателей. Ведь практика показывает, что основные штрафы именно по этой категории. На курсе разберем подробно все новые требования, какие изменения необходимо внедрить, чтобы избежать наказаний со стороны проверок.

• С учетом изменений 2026г

• Готовая идеальная формы договоры и соглашения

• Самый «глубокий» курс по труду водителей в РФ

За последние полгода произошло очень много изменений в трудовом законодательстве и трудовых отношениях с Работниками. Большая часть изменений напрямую влияет на успешность бизнеса и прибыль А некоторые изменения несут грандиозные риски для Работодателя. Мы уже знаем, что в один момент может быть принято решение о нерабочих и выходных днях, знаем, что Работодатель несет ответственность за план по вакцинации и многое много другое, что заставляет нас в одночасье принимать ключевые решения для кадрового делопроизводства. Но как обезопасить себя и компанию от новых внеплановых указов, как реализовать процедуры в рамках жестких реалий.