Курс для кадровиков:
Сложные увольнения 2021
Онлайн в личном кабинете, 1 месяц, 60 ак.ч
Стоимость 1 900 р при оплате на сайте до 20 июня
LifeLong Learning
Первый в России Институт LifeLong Learning – мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения.
Профстандарт
Единственный в России Институт с полной линейкой курсов для кадровиков и HR согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании 040622
О курсе
Для кого важно пройти этот курс?
Специалисты служб по управлению персоналом, юристы, специалисты отдела кадров, руководители структурных подразделений, работа которых связана с управлением персоналом, Директорам по персоналу

Почему важно:
- в курсе подробно раскрывается тема увольнений, что к ним приводит и как урегулировать конфликт еще на начальной стадии. И самое главное, вы ознакомитесь со всеми типами увольнений и их реализаций с точки зрения ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ Работодателя. Уникальная практическая информация, собранная на основании опыта экспертов курса В.Андреевой и Е. Коптенко.
- Благодаря пройденному материалу Вы не только минимизируете риски, связанные с конфликтами и трудными увольнениями различных уровней должностных лиц, но и поймете как «на корню» предотвратить эти риски
- Шаблоны необходимых документов кадровой службе, чтобы защитить интересы компании и генерального директора
- предотвращение конфликтов благодаря медиативной практики
Программа курса
Срок обучения: 1 месяц
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 60 академических часов
Модуль 1: «Понятие конфликта и его виды внутри организации»
Причины конфликта, которые могут привести к увольнению
Модуль 2: «Порядок увольнения, законодательное урегулирование»
Общие основания прекращения трудового договора»
- Общие основания прекращения трудового договора. Понятие. Виды.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Общий порядок оформления увольнения.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
- Увольнение в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
- Увольнение по сокращению штатов. Пошаговая процедура.
- Увольнение вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
- Увольнение в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание либо однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Пошаговая процедура.
- Увольнение в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
- Особенности пенсионного обеспечения государственных служащих. Пенсионное обеспечение учителей и медицинских работников.
- Увольнение в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
- Увольнение по причине разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника
- Увольнение в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
- Увольнение в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Увольнение руководителей организации. Основные особенности оформления.
- Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Расторжение трудового договора по инициативе работника».
- Увольнение по собственному желанию. Пошаговая процедура.
- Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Иные основания для расторжения трудового договора».
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Отличие этого основания от увольнения по собственному желанию.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Прекращение срочного трудового договора.
- Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
Модуль 3: «Риски при конфликтных увольнениях»
Модуль 4: «Стратегия конфликтных увольнений»
Модуль 5: «Медиатор увольнения»
Модуль 6: «Судебная практика»
Модуль 7: «Отраслевые особенности»
Чем уникален курс и почему Вы не найдете аналогов
Актуальная информация на март 2021 года
Судебная практика по всем трудовым спорам за последние несколько лет
Подробные схемы и системы
все причины прекращения трудового договора с учетом рисков и выгод Работодателя (УНИКАЛЬНО)
Шаблоны документов с учетом изменений в трудовом законодательстве
Чат с преподавателями 24/7
Курс обеспечит Вам успех в профессиональном росте и востребованность на рынке труда
Вы будете исключительным профессионалом, не имеющим аналогов и заменителей.
Что есть в курсе:
-1-
Самая подробная информация об увольнениях с точки зрения трудового законодательства
-2-
Анализ судебной практики с точки зрения выгоды и рисков Работодателя
-3-
Персональная практика и опыт юристов и экспертов МИРК 2020
Стоимость курса
Онлайн, 14 дней, 60 академических часов
Что входит в стоимость:
- персональный методист
- персональный юрист
- доступ к курсу

В подарок Шаблоны документов
-соглашение сторон о прекращении трудового договора, положение о применении дисциплинарных взысканий с формами документов:
-список типовых образцов документов: Форма Акта о совершении дисциплинарного проступка (Приложение №1); Форма Акта о появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (Приложение №2); Образец Акта об отказе от дачи объяснений (Приложение №3); Форма Объяснительной записки (Приложение №4); Форма Докладной записки (Приложение №5).


Стоимость курса 1 900 р вместо 6 400 р
Скидка до 20 июня
До конца действия скидки осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Что будет после оплаты
1
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту
Вы увидите, что оплата прошла успешно
2
С Вами связывается наш менеджер и открывает доступ в личный кабинет к курсу
У Вас будет логин и пароль для входа на онлайн платформу обучения, где будут все уроки
3
Проходите курс онлайн с возможностью задать в любой момент вопрос преподавателю
На нашей учебной платформе уроки доступны в любой момент. Вы учитесь с комфортной для вас скоростью
Эксперты курса
Валентина Андреева
ТОП1 Эксперт России по трудовым отношениям (стратегический взгляд на трудовое законодательство с позииции выгоды Работодателя)
Елена Коптенко
ТОП1 Эксперт по увольнениям, профсоюзам и формированию команды (124 выигранных кейса за последний год)
Анна Никурадзе
Главный юрисконсульт, практикующий юрист в сфере трудового законодательства: положительная судебная практика как на стороне работодателя – более 98% выигрышей за последние 5 лет
Что вы получаете во время обучения
поддержка 24/7, помощь в усвоении материала оповещения о новых уроках или тестах
Безлимитные консультации по трудовому законодательству
Помощь даже в нестандартных ситуациях
более 1500 новейших и фундаментальных книг и трудов по кадровому делопроизводству и управлению персоналом.
скачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
БОНУС! 18 курсов дополнительно:
Персональный юрист
Персональный методист
Безлимитный доступ к электронной библиотеке:
Полезные материалы Института
Доступ к Гарант.Студент
курсы стрессоустойчивости при трудовых конфликтах до управления проектами и урегулирования конфликтов).
После оплаты вы получаете доступ в личный кабинет с доступом на все уроки и материалы
Вам будут доступны:
‣ видеоуроки
‣ тестирование для получения удостоверения
‣ консультации с преподавателем 24/7
‣ шаблоны документов
СУПЕР БОНУС!:
‣ Доступ в 18 курсов Soft Skills
Вопрос
Что после оплаты?
Ответ
Вы получаете чек на почту и в течение 1 дня с Вами связывается методист для зачисления
Вопрос
С кем мне контактировать и как?
Ответ
С методистом по общему телефону или по мобильному. Для Вашего удобства работает whatsapp и чаты внутри обучающего портала
Вопрос
Как долго у меня будет доступ к курсу?
Ответ
2 месяца
Вопрос
Могу ли я не окончить курс?
Ответ
Нет, наши преподаватели свяжутся с Вами и помогут разобраться в самых сложных вопросах.

БОНУС! В чате с преподавателем Вы можете проконсультироваться по Вашим вопросам внутри компании по тематике курса бесплатно
Оставьте заявку
и мы вам перезвоним
Вам будут доступны курсы
Эксперт по профстандартам: пошаговая методология
Эксперт по проверкам ГИТ. Проверочные листы.
Эксперт по защите персональных данных
Суммированный учет рабочего времени. Новая практика
Лицензия
Лицензия стр. 1
Лицензия стр. 2
Отзывы о курсе
Максим Смирнов
ООО "Планета"
Прошел этот курс в рамках фокусной группы МИРК. Огромная благодарность за предоставленную возможность. Материал действительно ценный и его нет в открытом доступе. Преподаватели на высоте, практичность 100%. Советую
Светлана Р.
Дельта-Р
Являюсь Руководителем кадровой службы, работаю в кадрах уже больше 15 лет и считала, что в увольнениях мне нет равных. Но курс, правда, удивил. Очень много интерсных «выходов» из, казалось бы, безвыходных увольнений. Еще удобно собрана судебная практика по увольнениям. Большое спасибо, МИРК, за предоставленную возможность пройти обучение одной из первых. На первый поток отправлю своих сотрудник ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Оксана Собчак

Отличная подача материала. Не скучная теория и бестолковые примеры из интернета, а полезная практика и реальные решения. Очень понятная и простая структура, обучаться было легко и интересно. Рекомендую каждому кадровику к изучению!
Держите руку на пульсе! Будьте незаменимым и самым востребованным профессионалом в кадрах!
Зарегистрируйтесь на курс со скидкой!
У вас остались вопросы или нужен счет для оплаты с юридического лица?
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.

Договор оферты | Политика конфиденциальности
Click to order
Ваш заказ
Total: 
После оплаты с вами свяжется наш менеджер
Ваши данные не будут переданы третьим лицам