HR БИЗНЕС ПАРТНЕР
Новое поколение. Инновационное образование в управлении персоналом и развитии бизнеса


Диплом и Сертификат международного образца
Практика ТОПовых Компаний РФ
•Заработная плата от 250 000 рублей
6 месяцев обучения
Курс профпереподготовки
Практико-ориентированное образование в управлении персоналом, основанное на реальных кейсах реальных Компаний России. Вы востребованы бизнесом на 100%
Последние 5 лет стали максимально переломными для бизнеса в России, что полностью и бесповоротно изменило стратегию и инструменты работы с персоналом.

Изменилось и законодательство, и локации сотрудников, да и к постоянным внезапным новшествам пришлось привыкать и адаптироваться. При этом HR должен уметь соблюсти интересы бизнеса и реального человеческого ресурса. Что нас ждет в период до 2025 года, ведь последние 2020 – 2023 года очень ускорили темп работы, который требуется от HR.

Изменились системы и форматы работы бизнеса, семимильными шагами внедряется цифровизация, добавляются новые форматы работы, меняется рынок потенциальных работников и их требования. Ужесточаются требования властей, ужесточаются требования бизнеса и к персоналу и к HR, а времени на переход к новым инструментам нет. И при всех этих условиях, появляются новые возможности развития бизнеса, которые нельзя упускать.

В период обучения Вы трансформируете опыт и сфокусируетесь именно на трендах управления персонала в бизнесе РФ. Станьте будущим Вашей компании уже сегодня!
ПОЛУЧИТЕ САМУЮ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ В HR НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ.

САМАЯ МАСШТАБНАЯ ПРАКТИКА ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ КРУПНЕЙШЕГО И МАЛОГО БИЗНЕСА

Кто такой HRBP
HR бизнес-партнер (HRBP) — это эксперт по управлению персоналом, который разбирается в целях бизнеса и понимает, как построить HR стратегию и объединить желания бизнеса и персонала для достижения целей.

HRBP – это особенная важнейшая роль в любой организации, связующее звено между HR и бизнесом. В связи с геополитическими новшествами, новым фокусом экономики страны и реалиями по подбору и взаимодействию с персоналом, потребность в профессионалах HR бизнес-партнеров в России усиливается и растет каждый месяц.

Навыки и качества, которые работодатели ждут от HRBP:
· понимание процессов найма, адаптации, обучения, совокупного вознаграждения;
· опыт в разработке и внедрении системы мотивации и KPI;
· опыт выстраивания HR-процессов с нуля;
· разработка и успешное внедрение HR-стратегии;
· лидерство и умение мотивировать;
· оценка рисков, управление конфликтами;
· стратегическое мышление, принятие нестандартных решений;
· сильные коммуникативные и аналитические навыки.

Дополнительное образование в сфере HR — одно из популярных требований для вакансии HR бизнес-партнеров, которое увеличит ваши шансы на трудоустройство и будет надежной основой для карьерного роста.
Результаты Вашего бизнес образования в HR:
  • Разработка и быстрое изменение HR-стратегий
    Научитесь ориентироваться в стратегических целях бизнеса и на их основе составлять HR-стратегии.
    1
  • Оптимизация HR-процессов с учетом минимизации рисков Компании и увеличения производительности труда
    Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими
    2
  • Самый востребованный навык бизнесом на сегодня: оценка рисков и помощь в стратегии развития Компании
    Будете «правой» рукой Генерального директора по части управления персоналом. Будете принимать участие на всех этапах построение планов развития и изменения Компании.
    3
  • Управление командами и проектами
    Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.
    4
  • Станете частью сильного бизнес-сообщества МИРК
    5
  • Мотивация и развитие сотрудников
    Узнаете, как оценить вовлеченность персонала. Научитесь выстраивать систему мотивации сотрудников. Сможете помогать руководителям удерживать сильных специалистов
    6
  • Проведение презентаций и тренингов
    Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.
    7
  • Планирование профессионального развития
    Поймёте свою роль в компании и научитесь определять свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели
    8
САМОЕ ЦЕННОЕ У ПРОФЕССИОНАЛА – ЕГО ВРЕМЯ
Не тратьте время бесполезно, обучайтесь лучшим практикам и умению трансформироваться!
Программа курса
Количество участников в группе: 6
Срок обучения: 6 месяцев.
Возможно ускорение до 3 месяцев
Форма обучения: заочная, онлайн
Количество часов: 526 ак.ч

Итоговый проект: проект развития HR-функции в компании в соответствии с её целями и задачами и презентуете его бизнесу.
Стоимость курса
Стоимость со скидкой до 29 февраля
68 090
р
197 780 р
Что входит:
∙12 модулей
∙70 тем
∙Онлайн-уроки с преподавателями
∙Мастер-классы
∙120 инструментов HR по каждому из направлений с практикой
∙6 месяцев поддержки в закрытом чате
∙Диплом профессиональной подготовки с внесением в Единый государственный реестр
∙Сертификат международного образца
−50%
до 29 февраля
До конца скидки осталось:
Рассрочка от:
6 809
р/месяц
КАК ЭТО БУДЕТ
Что вы получаете во время обучения дополнительно
  • Персональная команда коучей: юрист, фасилитатор, психолог, бренд-менеджер
    Безлимитные консультации и помощь в нестандартных ситуациях
  • Персональный юрист
    Безлимитные консультации по трудовому законодательству. Помощь даже в нестандартных ситуациях
  • Безлимитный доступ к электронной библиотеке
    Более 1500 новейших и фундаментальных книг по управлению персоналом
  • Доступ к Гарант.Студент
    Скачивайте любые формы документов, рассматривайте судебную и инспекционную практики.
  • Полезные материалы Института
    Комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве, полезные инструменты личностного и профессионального роста и многое другое.
  • БОНУС! 18 курсов дополнительно:
    Курсы стрессоустойчивости при трудовых конфликтах до управления проектами и урегулирования конфликтов).
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА:
  • Стелла Зелепухина
    ТОП1 эксперт по стратегическому управлению персоналом (Более 1000 успешных проектов в российсских и иностранных компаниях)

    MBA, эксперт-практик по выстраиванию систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала компаний.
  • Евгения Лагутина
    Кандидат экономических наук. Эксперт по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства

    Стаж общий — 20 лет, педагогический — 10 лет. Есть опыт работы в финансовых структурах организации бухгалтером, начальником отдела.
  • Кирилл Краснов
    Бизнес-тренер, спикер. Стаж тренерской работы более 15 лет. Эксперт по управлению изменениями, построению бизнес- процессов, управлению персоналом, вовлеченности.
  • Светлана Шнайдер

    Преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
ПОСТРОЙТЕ МОЩНУЮ СТРАТЕГИЮ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
и команду для ее реализации, но помните, Вы и есть ключ к стратегии бизнеса на повышение дохода Вашей компании
Документы после обучения и Лицензия
Вы получаете Диплом профессиональной переподготовки и сертификат об окончании обучения на английском языке
Курсы соответствуют Профстандарту и требованиям Минтруда (знания, умения, навыки). Мы работаем по Лицензии на образование от 8 декабря 2020 г., № 041145. Обучение в соответствии с профессиональными стандартами 2016-2022. Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ)

Проверить лицензию вы можете на сайте Рособрнадзора.
В поле «Наименование организации» введите «Многопрофильный институт развития компетенций». У нас Лицензия № 041145 от 8 декабря 2020: Проверить лицензию
Ваша уверенность в качестве образования: МИРК действует на основании гос. Лицензии и соблюдает все требования законодательства.
  1. Лицензии МИРК № 041145 от 8 декабря 2020 г
  2. Сайт kadrprofy.ru.ru зарегистрирован с 2018г
  3. У МИРК имеется банковский счет. Все оплаты проходят на основе документов официально.
  4. Слушатель оплачивает 1 раз, никаких дополнительных оплат. А доставка документов вообще бесплатная для слушателей.
  5. Все учебные планы составлены с учетом требований ФГОСО в и профстандартов.
  6. Для слушателей МИРК открывает доступ к образовательному порталу.
  7. В МИРК работает круглосуточная поддержка. Сотрудники МИРК доступны и окажут помощь в любое время суток.
  8. Реальные отзывы реальных клиентов
Станьте самым востребованным профессионалом рынка труда с заработной платой от 250 000 р
О нашем институте
Первый в России Институт LifeLong Learning
– мы поддерживаем наших студентов во время и после прохождения обучения. 100% гарантия знаний!
Единственный в России Институт с полной линейкой курсов для кадровиков и HR
согласно профстандарта «Специалист по управлению персоналом» - Лицензия об образовании.
Самый востребованный Институт по трудовому законодательству и управлению персоналом в России
у корпоративных клиентов: более 2 500 корпоративных проектов обучения уже реализовано за 2019 год.
Если у вас остались вопросы - оставьте заявку
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование:
ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.

Политика конфиденциальности

Договор оферты